エン・ジャパンのインターン体験記詳細

ソーシャルインパクト採用のプロジェクトリーダの一環として四条畷市の課題解決のための採用戦略立案

初日は最初に社員紹介とか会社紹介をして理解を深め、そこから当日のテーマを発表をされ上記のテーマであった。そこからグループに分かれグループワークをし、途中で社員に中間発表?しフィードバックをもらい初日は終了。二日目は最初からグループワークを行った。そこでも最後の中間発表?を行いフィードバックをもらいグループワーク。そして最後にグループ別にすべての社員に対して発表、プレゼンを行った。ランキングをつけてもらいそれぞれのグループごとに2日間のインターンを通じて個人とグループ全体のフィードバックをもらった。最後は座談会を行い、早期選考に進むための次のイベントの案内があった。それが終わってすべて終了。

全ての参加した学生に早期選考に進むための次のイベントが案内された。

まずインターンの開催が土日であったことに加え、インターンの時間が10～20時（休憩1時間）と労働時間が9時間と長かった。さらに休憩時間も設けられてはいるがグループの中を深めるためにオンライン上でのランチ会であったためなかなか自由な時間が長くつらかった。

早期選考に進むための次のイベントの案内が来た。

自分のグループの学歴でいうとみんなMARCH以上であったが、あまり優秀という印象はなかった。

その場にいた社員の方々はみんな優しく接してくれてグループワーク中もずっと見てくれてわからないところがあれば丁寧に教えてくれた。しかし、会社の雰囲気というかブラックな体質が見受けられた。まず、インターンが土日開催で拘束時間10時間というところからも見受けられる。質問会の際、残業について問うとやはり定時退社はほぼないとのこと。これらのことから少しブラックな体質が見受けられた。

実際の業務内容とほぼ同等のことをして採用×地域創生の大変さを2日間で実感した。また、グループワークを2日間ぶっ通しで行うので必然的に発言が求められるし、調べなければいけないのでとてもいい社会経験につながった。

面接のときに小学生時代までさかのぼって自分の人生体験を話さなければいけなかったので自己分析にも繋がるので、まだ将来やりたいことや自分が何に向いてるかわからない人は自己分析にも繋がるのでじおとりあえず受けてみるのもおすすめ。