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ジョンソン・エンド・ジョンソンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全27件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(41%)
なし(59%)
選考
あり(93%)
なし(7%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(品質保証)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンが解決すべき医療課題についてのイノベーションを考案する
内容： 1日間のオンラインのインターンシップでした。 ジョンソンエンドジョンソングループについての企業説明を受けた後、その内容を踏まえて新たなビジネスを考案するグループワークに取り組みました。社員様方からフィードバックをいただいた後、社員様との座談会がありました。
【25卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： j＆jが今後取り組んでいくべき事業を考える。
内容： チームで今後j＆jが取り組んでいくべき事業を議論し、成果物を作成、その後発表を行いました。
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 現在のヘルスケア業界における問題を解決するワーク
内容： 企業説明と現在のヘルスケア業界における問題などを含めたレクチャーを行った後にグループワークを行いました。
全27件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： J&Jにしかできない課題解決のイノベーションを構想し最適な解決策を選ぶ
内容： 主にグループディスカッションのような形。1時間弱で解決したい課題とその解決策を考え、提案する。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 日本の医療現場が抱える4つの主な課題から、J&Jが取り組むべき課題を一つ選び、課題解決のイノベーション考案
内容： 司会自己紹介 ワーク説明 会社説明 ワーク実践 フィードバック 質疑応答
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【26卒】秋冬インターン(品質保証)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンが解決すべき医療課題についてのイノベーションを考案する
内容： 1日間のオンラインのインターンシップでした。 ジョンソンエンドジョンソングループについての企業説明を受けた後、その内容を踏まえて新たなビジネスを考案するグループワークに取り組みました。社員様方からフィードバックをいただいた後、社員様との座談会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(QA/QC職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： J&Jが解決すべき医療の課題とその解決策に関する課題解決型グループワーク
内容： グループワーク→発表 会社説明 事前に提示されていた4つの課題の中から各々が好きなものを選び、解決策を考えてくるという事前課題があった。 当日はメンバー間でまず課題を決定し、グループで結論を出す。その後発表。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンの新規事業立案ワーク
内容： 事前に自身の選んだテーマに対して課題が課される。課題の提出期限も存在した。課題を踏まえて、当日、グループに分かれて新規事業立案ワークを行った。オンラインの半日のワークであるが、内容は非常に濃く学びは大きい。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 現在のヘルスケア業界における問題を解決するワーク
内容： 企業説明と現在のヘルスケア業界における問題などを含めたレクチャーを行った後にグループワークを行いました。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンの新規事業立案
内容： 事前課題として幾つかのトピックが与えられる。それらの中から自身が考えるトピックを選び、個人で考えた上で1dayワークショップに参加する。またグループは基本同じトピックを選んでいた人はおらず、考え方や選んでいる方針が全く異なるメンバーとどのように協業し、結論を導き出すかといった内容であった。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 提示された5つの課題のうち、J&Jが取り組むべき課題を選定する
内容： 上記のテーマに対してのグループワークを中心に行い、最後に社員への質問会があった。
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【25卒】秋冬インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業をチームで考える
内容： 座学ののちに、チームで新規事業を考え、発表、フィードバックという流れ
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【25卒】秋冬インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 企業が取り組むべき医療課題について
内容： 初めにジョンソン・エンド・ジョンソン企業説明があった。その後、日本の医療現場が抱える主要な課題の中からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を選び、その理由や課題を解決する手法について、グループで話し合った。
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【25卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： j＆jが今後取り組んでいくべき事業を考える。
内容： チームで今後j＆jが取り組んでいくべき事業を議論し、成果物を作成、その後発表を行いました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 日本の5つの医療問題から1つ選択し、J&Jとして解決策を提示する。
内容： 始めに社員の方より、簡単な企業説明が行われる。その後、チームごとに課題に取り組む。 社員の方との関りは、チーム単位でワークに取り組む中ではなかった。 課題選択後は、各自自由にインターネット等からリサーチを行い、プレゼン資料を作成する。 最終的に5分間でプレイステーションを行う。なおフィードバックは無かった。
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【24卒】夏インターン(特になし)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 与えられた課題の中から一つを選び、解決する。
内容： インターンの前に事前課題があり、その課題をまずグループで共有し、解決方法をグループで考えた。
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンの成長戦略を考え、施策を立案する。
内容： ジョンソンエンドジョンソンが今後取り組むべき課題と施策の提案
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年12月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： JJの新規事業
内容： JJの新規事業立案を行なった
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【22卒】秋冬インターン(全職種)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年11月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業創出
内容： グループワークで、新規事業を話し合った。時間的に厳しくまとまらなかった。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年10月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソン・エンド・ジョンソンがこれからどうあるべきかを考える。
内容： 最初は座学中心で、その後にグループワークがあった。
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【22卒】秋冬インターン(営業企画職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年10月上旬
1日間
千葉県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンアンドジョンソンの新規事業立案
内容： 前半は会社の説明 後半は新規事業立案とプレゼン、フィードバック
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【21卒】秋冬インターン(技術系、医療系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年11月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 企業説明
内容： 理系中心の説明会に近いインターン
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【21卒】秋冬インターン(医療関係)
大学：東京工業大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年11月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 説明会の延長という印象。
内容： 説明会に加え、社員との座談会がある。ワンデーだとその程度でした。
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【21卒】夏インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： J&Jの今後も発揮すべき強みを考える。
内容： 上記テーマに対してのグループワークを行う。資料は多く用意されており、進め方は自由。途中で座談会がある。最後に発表があり、その後会社説明もあった。
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【21卒】夏インターン(指定なし)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンが、環境が変化しても高い価値を提供できるように大切にすべき考えかたは何か
内容： 6人程度のグループでＧＤを行い、最後にプレゼンを行った。6時間程度発表準備の時間が設けられ、準備された冊子等からジョンソンエンドジョンソンについての情報取集を行い、社員さんから話を伺う機会もあった。
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【21卒】夏インターン(全職種対象)
大学：日本女子大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソン日本法人の強み
内容： 6～7人のグループで情報収集、議論や発表準備を通して、テーマについての意見をまとめます。 社員の方からのジョンソンエンドジョンソン日本法人についての情報提供や、社員さんとの座談会もあります。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： J&Jがこの先も大事にしていく価値観
内容： はじめに簡単に企業説明を受けた後、この先大事にしていくべき価値観についてグループで議論した。
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【20卒】秋冬インターン(総合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年12月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 時代が変わってもジョンソンエンドジョンソン日本法人が発揮し続けるべき強みは何か
内容： グループワークが中心、少しだけ座談会あり
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【19卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年9月
1日間
東京都
#テスト
テーマ： ジョンソンエンドジョンソンの強みを知る
内容： 8時間に及ぶグループワーク。自分たちで資料を読み取り、3分ほどのプレゼンにまとめ、発表する。最後に順位を付けられる。
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【19卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2017年9月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： J&Jの強みと今後を考える
内容： まずはJ&Jについての資料やデータを見る。そしてチームでJ&Jの強みと今後どのように展開していくべきかをディスカッション。最後に全チームが発表し、順位発表。
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