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東ソーのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2025年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
トクヤマ,JSR
満足度
2023年12月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2023年11月下旬
研究内容

○○上にキラリティーを有する○○は、医薬品候補化合物として注目を集めている○○である。○○上の○○原子を○○原子に置き換えた○○もまた○○原子上にキラリティーを持ち、新たなケミカルスペースを提供可能である。そのため医薬化学研究の発展に貢献すると考えられる。
しかし○○についてはラセミ体合成すら報告例がなかった。そこで私は○○化によるラセミ体及び光学活性体の合成手法開発に着手した。検討の結果ラセミ体合成を達成し、安価な○○触媒と当研究室で開発された○○を組み合わせることで不斉合成も達成した。

挑戦する意欲について
そのスピリットが発揮されたエピソード

私は新しい環境へ積極的に挑戦することができます。私は所属している研究室の教授が異動したのに伴い、研究の場を移し、研究室の立ち上げに取り組んでいます。既に研究環境が整っていた私は新しい環境へ積極的に挑戦することができます。私は所属している研究室の教授が北海道大学から京都大学へと異動したのに伴い、9月から京都大学に研究の場を移し、研究室の立ち上げに取り組んでいます。既に研究環境が整っていた○○大学と異なり苦労することが多いのですが、自分の成長につながるチャンスとして魅力を感じ、立ち上げメンバーに立候補しました。積極的に異動先の学生に声をかけ、研究室の整理整頓、実験機器の設置などの環境構築を行いました。この経験を通して、新しい環境へ飛び込み適応していく力が身に付き、大きく成長できていると実感しています。このように、私は積極的にチャレンジし成長することができます。

希望する理由、学びたいこと

貴社の研究開発について深く学びたいです。大学時代、環境調和型の反応開発を目指す中で、資源枯渇や地球温暖化等の環境問題について学び、事業を通じた社会貢献に興味を持ちました。その中で、貴社の革新的な製品・技術の開発により社会課題の解決に貢献する姿勢に魅力を感じ、是非お話を伺いたいと考えました。??の有機合成化学の知識やスキルが。貴社での新しい価値の創出にどのように活かせるのか知りたいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

独自のスピリットを大切にしているので、その質問に力をいれた

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

簡単なESのみなので、学歴が重要だと感じた。他の参加者の学歴も上位大学が多い印象を受けた。

インターン概要

開催時期 2023年12月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 技術系
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

独自のゲームを用いて、職種理解を深める。東ソーのスピリットを知る。

内容

会社の説明、ゲームの内容について説明を受ける。その後は各グループに分かれて、代表者が画面共有してゲームを進行する。行動によって減点などがあり、各グループで点数を競う。最後に人事社員のかたからフィードバックをいただく。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者全員に早期選考の案内があった

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

職種理解や、東ソーのスピリットを知る機会はあったが、実際に社員のかたの話を聞く機会や質問の機会はなかったので、志望度の変化はなかった。座談会の案内があったので、そこに参加するのが良いと感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

一人は積極的に議論に参加し、私の発言にもリアクションがあったが、他2人は消極的で発言が少なかった。方針の提案にもリアクションが少なく、何度も聞かないと同意が得られず、ゲームを進行するのに時間がかかってしまった。反対の意見を言えないのはよくないと感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

技術系社員を関わる時間はなかったが、人事の社員のかたは笑顔が多く、柔らかい印象を受けた。社員同士も仲の良い雰囲気を感じた。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

東ソーのスピリットを大事にした行動をとると点数があがる仕組みがあり、スピリットを大事にしていることが伝わったので、理解は進んだ。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

グループディスカッションの経験になったので、よい成長になったと思う。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

ゲームは楽しく、納得できる内容だったが、同期になる可能性があるグループメンバーに不安を感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

対面とは違い、オンラインでは反応が薄いと不安になるので、大きくリアクションを取ったり、積極的に議論を進めることが重要であると学んだ。時間管理をしっかりしていかないと、うまくいかないということも学ぶことができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

積極的に議論に参加すること、議論に他のメンバーを巻き込み、他メンバーの発言にしっかりリアクションをとることが必要であると思う。これは他のグループディスカッションでも同様であると思う。東ソーではとにかくスピリットを大切にしていることを意識するとよい結果につながるのではないかと思う。

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