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江崎グリコ 2023年卒 秋冬インターン体験記(セールス)_No.20234695

基本情報
2023年卒|明治学院大学|女性|文系
他企業でのインターン
Sky 内田洋行 アスクル
2022年2月中旬
オンライン
3日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年12月下旬
学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる①内容②理由③成果について詳しく教えてください。

?ゼミで空き家を活用した地域活性化を行っています。

?実際にゼミの活動拠点としている地域に行った際に、地域の方々との交流が少ない高齢者の方々が多く、引きこもりがちな方が多くいました。
そのため、そのような人たちの為に何か出来ることはないかと考え、「空き家問題」と「地域の交流不足」の両方を解決するプロジェクトを立ち上げました。
具体的には、地域にたくさんある空き家を活用して、地域の方々が交流できる施設を作るというプロジェクトです。

?現在は空き家を使えるようにする為に掃除や壊れた箇所の修理を自分たちで行なっている段階ですが、最終的には娯楽を楽しみながら多世代で交流できる施設をつくることを目指しています。

「0→1人財タイプ」を選択した方>
あなたが自ら行動を起こしてゼロから何かを新しく創り出した経験について、
あなたの強みをどのように生かしたかがわかるようにプロセスと成果を具体的に記入してください。

キッチンカーの立ち上げです。
コロナ禍で生活の楽しみが減る人を食で幸せにできる価値提供がしたいという想いからこれを友人と始めました。
立ち上げの際に、事業計画を話し合いましたが、初めてビジネスをする私たちは提供する商品や価格設定、出店場所などを決めきれずに立ち止まっていました。
そこで私は何なら売れるかではなく、何を人々が求めているのかが大切だと考え、強みである行動力で実際にキッチンカーの利用者に街頭調査を行いました。
その結果、集めた意見から分析を行い事業計画を進行に繋げることができました。また、メニューや価格など人々のニーズに合わせたものができ、出店した際には目標にしていた販売数も達成しました。

学生時代にあなたがチームで取り組んで大きな成果を出したことは何ですか。あなたの関わり方が分かるように教えてください。

映画館の飲食売店のアルバイトで購買率を上げた経験です。
私のアルバイト先では購買率の低さが問題でした。
改善に向けて話し合いをしましたが、新人が多かったこともあり、意見が出ませんでした。
そこで私は、誰もが話しやすく心を許せる空間を作ることで沢山のアイデアが出るのではないかと考えました。
そのために、職場に馴染めない新人の子には積極的に話しかけ、私が仲介役となりチームメンバーと仲を深めるサポートをしました。
その結果、2回目の話し合いではベテランだけでなく、新人の子からも活発な意見があがり、実際に出た意見からメニューのレイアウト変更など様々な案を実行し、購買率も31%から目標の40%を達成できました。

履歴書
食品業界及びグリコを志望した理由※インターン応募の場合は、インターンを決めた理由を含めてご記入下さい。

私は自分が提供する商品で沢山の人を幸せにする価値提供がしたいという想いから食品業界を志望しています。
これは、キッチンカーで自分が提供した商品で人々が笑顔になる瞬間を目にし、食にはただ胃袋を満たすだけではない価値があると感じたからです。
中でも貴社は「おいしさと健康」という理念を掲げており、大変魅力を感じました。
これは、祖母が入院した際に見た目も味も悪い病院食で食欲や元気を無くしていた姿を見て、おいしさと健康を両立できる食品を人々に届けたいと思ったからです。
そのため、インターンシップでは営業体験を通して、貴社の商品の魅力を伝えるために必要なことや自分の想いを叶える為に何をすべきかを学びたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

字数が短かったので、簡潔に書き、あってみたいと思わせる内容にした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

テキストで勉強する

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

テキストで対策するのみ

面接

参加者 面接官:2名 学生:1名
面接時間 25分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

エントリシートに書いていること意外で学生時代にチームで成し遂げたこと,映画業界の今後について課題はなにか,なぜグリコのセールスを志望しているのか,働く上で健康状態は大丈夫か

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

セールスで必要なスキル,今までで1番大変だった案件

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄

効果があったなと思う面接の練習方法

ぶつぶつと言って、忘れないように覚える。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

ガクチカや志望動機はカラオケレベルで喋れるくらいに特訓する。

インターン概要

開催時期 2022年2月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

昼食代支給

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

セールスインターンシップ
『ショッパーベースセリングを通じて健康価値向上を進めませんか』

内容

1日目は会社説明、セールス職の業務内容についてインプットすることが多かった。その後売り場作りワークをグループで行った。最後には社員との交流会が行われた。
2日目はグループワークで企画書を作成した。その後個人で一回目の商談ロールプレイ体験を行った。
3日目は前日のロールプレイのフィードバックを活かして資料を作り直した。午後からは2回目の商談ロールプレイを個人で行った。その後懇親会があり、たくさんの社員と喋ることができた、

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

選考直結で選ばれたものが最終選考にそのまま呼ばれる。本選考での採用はない。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

いい会社だとは思っていたが、何より、社風や人柄の良さに魅力を感じた。たくさんの社員の方と触れ合う機会があるので肌で感じることができると思う。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

レベルの高い意見が活発にでて、商談もレベルが高いとかんじたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

大阪の会社ということもあり、とても陽気で明るい人が多かった。緊張している時にも笑わせて緊張をほぐしてくれるような気遣いもあり、とてもいい人ばかりだった。また、社員同士の仲も良く、声の掛け合いなども活発であった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

セールスの大変さ、その先にあるやりがい。説明会だけでわからないことを実際の業務に高い体験でしることができた。その上でもこの会社でこの仕事がしたいと思えた。
今後はフィードバックでもらった点を治していきない。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考フローは長いですが、人をちゃんとみてくれていると感じました。食品メーカーは倍率が高いですが、明るく笑顔で面接を受けていたら、通ることができたので、お堅い人より、明るい人柄の人が選ばれているような感覚でした。

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