Works Human Intelligenceのインターン体験記詳細

人事システムを販売戦略考案

はじめに簡単な会社説明があり、その後グループワークに入ります。1チーム5人で、最後に選考官に発表を行います。ワークでは、架空のクライアント企業からヒアリングを行い、新しい人事システムを売り込む戦略を考えます。その後、社員座談会があります。

ワークの設計が分かりにくかったため。それゆえにワーク内容を勘違いしている人が複数名いた。

秋ごろに本選考の案内がきた。

学歴は不明だが、みなさんロジカルシンキングとコミュニケーション力に優れていたため。また温厚な人が多かった。

社員さんはみなさん穏やかな人多かった。最後の座談会では、企業についてのことだけでなく、就活全般のアドバイスもくれ、学生思いだと感じた。みなさん、見た目は温厚だが、仕事への情熱は熱いように見受けられた。

営業におけるヒアリングの大切さを学んだ。自社の製品を単に売り込んでもクライアントには響かないので、丁寧なヒアリングからクライアントの課題を引き出し、そこを解消できる手段として自社製品を売り込むことが大切だと学んだ。

私は早期に参加したため選考がありませんでしたが、夏になると選考があるかもしれません。本気で狙っているひとは早めにエントリーしましょう。また、このインターンで高パフォーマンスだった人は次のインターンに招待されるらしいです。そこを目指して頑張ってください。