選考フロー
面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 45分 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
将来像,ガクチカ,就活軸
社員の雰囲気は？,活躍している人の特徴は？
その他(インターン選考)
ネクサスと自分のキャリアを重ねて、将来像を考えていく
選考を振り返って
自分の会議の立ち回り、発表内容の質
一つ一つの質問に対して、3回ほど深堀をしてもらう。
自分の将来像と軸に一貫性を持たせること
| 開催時期 | 2024年1月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 大阪府 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | 営業職 |
| プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給
インターンシップの内容
ネクサスエージェントと自分の未来を結びつける
ネクサスエージェントと自分の10年後の未来を社員さんとの逆質問を通して考え、自分の将来像を深ぼっていった。
将来像に対して、同じ目線になって考えてくれた。
4900人中100人程度しか参加できておらず、選考状況を聞いても後次選考が多かった。
今回のワークを通して、熱量の高い社員と働きたいという軸に対する視点が変わった。この軸を立てた背景として部活動での経験があったが、ビジネスにおける会議は部活動の様な楽しい雰囲気だけではなく、内に秘める思いが大切だと感じた。
このインターンを通して、自分の会議での発言からアンケート、発表などかなり多くの観点で評価される。そのため、最後まで気を抜かずに選考されている意識をもって取り組むといいと思います。会議での積極性はかなり大事です。
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