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2025年卒｜大学名非公開｜男性｜理系
2023年10月下旬
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり
選考フロー
面接
| 参加者 | 面接官：1名 学生：1名 |
|---|---|
| 面接時間 | 30 |
| 難易度 | 普通 |
| 雰囲気 | 和やか |
学生時代に頑張った経験,今までに本気で取り組んだこと
新卒1年目で大切にしている価値観
その他(インターンシップ 1st)
新卒採用の提案を企業の強みであるインテグレーションモデルを用いて行う。オンラインで4人～5人の学生とメンター2人のグループで行った。
選考を振り返って
1stから2ndに進む選考は1stのインターンの時にどれだけグループに自分の考えを共有できたかだと思う。
模擬面接
逆質問の際に、面接官の話の中から気になったことを聞くようにしている。
| 開催時期 | 2023年10月下旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 2日間 |
| 開催エリア | 東京都 |
| 開催場所 | オフィス |
| 職種 | ビジネス職 |
| このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
全額支給していただいた。
インターン終了後も各自自宅に帰ってzoomをつないで課題に取り組んだ。
インターンシップの内容
社長に株式会社ネオキャリアとして新規事業の立案をする。
事前課題としてそれぞれ新規事業を立案したうえで参加し、グループの中で話し合いグループで1つの案を立案する。
より実践に近い形なのでマネタイズやビジネスモデルなど収支計画書など作成する必要がある。
3次選考からスタートする。
成長環境は整っているので、人材業界に興味を持っているなら志望していたと思う。
同じくらいのレベルだと思う。
あくまでチームを優勝させるために行動していたイメージ。そこまで固い印象はないが最後のプレゼンに対する質疑応答の際は、実際のビジネスの場のようなピリピリした雰囲気を感じた。社員さんはそれぞれ個性があるが悪い人はいなかった。
主にマネタイズの手法や考え方を知らなかったので自分から立候補したが丁寧に説明していただいたので理解することができた。また、最後のアドバイススクランブルではチームのメンバーや社員の方からgood,more を聞けるので今後の就活につながると思う。
超成長をモットーにしているのでインターンの時間でも自分の目標に向かって成長している姿勢をとることが大切だと思います。2ndの事前課題はNewsPicks のメイクマネーサバイブの動画を参考にするととても良いものができると思います。
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