選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年7月中旬 |
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私の強みは柔軟性です。飲食店でのアルバイトリーダーとして、作業効率の向上と、従業員が楽しく働ける環境作りに取り組みました。忙しい時間帯になると、料理の提供ミスによって雰囲気が悪くなり、質の高いサービスの提供が出来ませんでした。そのため、従業員同士の連携を強め、作業をスムーズに進める必要があると考えました。そこで、自分の担当業務をこなすだけでなく、常に周りの様子に気を配り、大変そうな仲間がいたら率先して声をかけながらフォローに入るなど、臨機応変に対応することで作業の全体的な効率化を図りました。その結果、従業員が余裕を持って営業することができるようになり、素早い料理提供とお客様に満足して頂ける接客に繋がりました。この経験から、責任感を持って、広い視野で行動することの大切さを学びました。現在は、勤務後に後輩と積極的に対話することを心掛けており、仕事への不安を解消してもらうことで、自信を持って働けるようサポートすることに尽力しています。
貴社ならではの食産業の活性化に貢献する事業について学びたいからです。現在のコロナ禍において苦しい状況にある飲食店が多いなかで、IT領域の面から近い距離感で支援できる点に興味を持ち、より深く学びたいと思いました。インターンシップでは、社員の方々との交流を通じて、絶えず変化し続ける現代において、飲食店や外食産業の価値の向上が実際にどのような方法で行われているのかについて、やりがいや情熱を直接肌で感じたいです。また、自身の強みである、何事にも挑戦する心や継続して努力できる力を活かして、積極的に仲間との活動に取り組みたいです。そして、物事を慎重に考えすぎてしまう優柔不断な点を克服し、今後の成長に繋げていきたいと考えています。
私が考えるぐるなびの課題は、コロナ禍における飲食店や外食産業の支援です。なぜなら、緊急事態宣言や自治体による時短要請により、思うように営業することができない飲食店が多く、倒産や閉店が相次いでいるからです。このような苦しい状況にある飲食店を支援するために、サイトに掲載する配達やテイクアウト情報の強化が必要だと考えます。不要不急の外出を控えるように呼びかけがある中で、店内飲食だけでなく、テイクアウトの宣伝をすることで、少しでも売り上げに繋がるのではないでしょうか。また、テイクアウトの情報を掲載するだけではなく、直接注文や決済ができるシステムを整えることで、飲食店の負担が軽減され、利用客にとっても使いやすいサービスになるのではないかと考えます。
先に結論を簡潔に記入すること。
選考を振り返って
インターンに対する意欲、熱意
開催時期 | 2021年8月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 企画職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
「食でつなぐ。人を満たす」という存在意義のもと、ターゲットの課題解決に繋がる事業・サービスの企画
企画する事業やサービスが、ターゲットの課題解決に繋がり、且つサービス自体の収益構造が考えられているという点をポイントに、グループワークを行いました。店舗の課題内容をもとに、最終プレゼンに向けて企画立案する過程で、各チームの代表者からの質問を受付する質問タイムがあり、その後1チーム8分で立案したサービス内容をプレゼンしました。
プレゼン後にFBをいただける時間が設けられており、社員の方と直接お話をすることで、仕事へのやりがいや情熱を感じることが出来たからです。
ぐるなび主催の就活情報発信のセミナーの案内(「2023年卒の就職活動の傾向」や「自己分析のやり方・エントリーシートの書き方」、「WEB面接の対策」など)
個々が自分の意見をしっかりと持っており、周りの人の意見も積極的に吸収しようという姿勢が見られたから。
インターン内容の説明や会社説明をとても丁寧にしてくださり、わからないことや困ったことにも親身に対応してくださりました。また、プレゼンテーションのフィードバックでも、良かった点やもっと伸ばしたほうが良い点など個人個人をしっかり評価してくださりました。
ターゲットの課題解決に繋がる事業・サービスの企画について、コンセプトやサービス概要、メリットデメリットだけでなく、費用対効果や収益構造まで考える必要があったため、少し難しかったですが、企画職について学ぶとても良い機会になりました。
エントリーシートのみの選考であるため、録画面接や面接があるものに比べると、比較的チャレンジしやすいのではないかと思います。ぐるなびの課題を挙げ解決策を考えるのは少し難しいと思いますが頑張ってください。応援しています。
ぐるなびのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は5件あります。
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