東京地下鉄[東京メトロ]の秋冬インターン体験記(総合職事務系)_No.5172

私は現在までに鉄道・デベロッパー業界のインターンシップに参加した。業界の選定理由は、塾講師の経験から抱いた「人々の生活を支えたい」という想いと、サークルの合宿係の経験から抱いた「新たな空間を創出し活気を生み出したい」という想いを実現できると考えたからだ。鉄道業界のインターンシップでは、鉄道事業とのシナジー効果を発揮する新規事業を考えるワークを行った。また、社員の方々との交流を通して様々な価値観に触れてきた。その中で、安心を根幹としつつ、幅広い事業領域を活かして新たな価値を生み出している鉄道業界に強く惹かれた。この経験から、私は上記の想いを一番実現できる業界であると感じ、鉄道業界を志望している。

趣味は野球観戦である。特に球場に足を運び、そこで出会った方々と一喜一憂するのに楽しみを感じる。特技は気持ちの切り替えが早いことだ。この特技は10年間の○○生活を経て磨かれた。

強みは「周囲を巻き込んで先導できる力」だ。アルバイト先の個別指導塾で、最上級生として「生徒全員を志望校に合格させるための講師間の意識統一」に挑戦した経験で、この力を発揮した。当初、講師の自己都合での欠席や授業の振替等の講師の意識の低さが問題となっていた。解決のためには、講師の意識の改革や統一が必要であると考えた。そこで私はリーダーとして、講師間の情報共有、指導法や授業の取り組み方の統一を図った。具体的な指導法として、生徒の苦手や得意を把握し、短期的な目標と長期的な目標を生徒に掲げさせた。また、「周囲を動かすにはまず自分から」と考え、目標達成のために全力で講師と生徒に向き合った。結果、8割の生徒を志望校へ合格させた。また、塾長や保護者様からの信頼を得た。

私は50人規模の○○サークルの幹部として新歓活動に力を入れました。当初、サークル内には新入生獲得に関心を持つ人が全体の3割程度しかいないという課題がありました。そこで私は残りの7割の部員に対し、「新入生の獲得がサークルの発展につながること」、「自身のサークル活動に対する熱意」の2点を強く伝えることで、真剣に取り組む雰囲気を作り出しました。また、「周囲を動かすにはまず自分から」と考え、自らチラシ作成やSNS投稿等に率先して取り組みました。結果、新入部員30名という目標に対し、50名を超える新入生を獲得し、部員全員で達成感を味わうことができました。

求める人物像に即した内容にすること。特に、鉄道会社に必要な主体性をアピールした。

問題数がかなり多いのでテンポよく答えることが重要。あまり悩んでいる時間はない。

特になし。集中力があるときに解くこと。

志望度。インターンの経験を書く欄や自由記述欄でいかに志望度が高いかを示せるかが重要。