選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年8月下旬 |
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貴社の5つの主義方針をHPで拝見しました。貴社は利益追求を第一とするのではなく、自主性と思いやりをもった人間の真の働きを大切にしています。自社の利益のみならず社会の利益にも着目し、消費者目線をもち続ける貴社の理念に魅力を感じました。そこで、利益追求と消費者目線を両立する研究開発にはどのような視点が必要か疑問に感じました。そのため、その理念や視点を貴社の本企画を通して学びたいです。
端的に書くこと
選考を振り返って
ESの人柄。人間尊重に即しているか
開催時期 | 2023年11月中旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 技術系総合職 |
プログラムの内容 | レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 基礎研究・応用研究・技術開発 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
交通費全額支給
インターンシップの内容
技術系WINTER WORK SHOP
1日目はグループワーク、与えられて課題に対してグループで議論し、挙手制で発表する
2日目は千葉の研究所見学にいく
3日目は各部署ごとのブースが設けられ、座談会を行う
一部の学生には早期選考の案内が来る。これは本社人事部主催のインターンで、部署主催のインターンでも早期選考案内が届くため、選考基準はよくわからない。インターンに出たら積極的に質問しておくと評価されやすいと思う。
福利厚生の良さと待遇の良さ、社員さんの人柄の良さを実感したため。
国立大学の院生がほとんどでした。
このインターンシップを通して、出光興産という企業にどんな部署があるか、どんな専攻分野の人がいるか、どんな人柄の人が多いかなどの情報を得ました。選考対策にはもってこいの情報が盛りだくさんでした。社員さんに当時の志望動機を聞くことで、自分の志望動機のほきょうになりました。
選考はESのみですので、アピールする自分の人柄が出光興産の求める人材像に沿うように工夫すると良いと思います。出光興産の創業者、出光佐三の価値観が未だに根強く残っているので、「海賊と呼ばれた男」で出光佐三の考え方について学んでおくと企業理解が深まると感じました。
出光興産のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は13件あります。
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