2019年卒 Woman's Career Story│株式会社メディロム

八巻誠 / YAMAKI MAKOTO

人事チーム新卒採用担当

株式会社メディロム

産業能率大学　経営学部卒。2015年4月に入社。「Re.Ra.Ku 品川港南口店」へ配属。同年7月に「natural stretch メトロ・エム後楽園店」へ異動。16年に新卒採用チームへ異動となり、新卒採用活動に加えて、内定者フォローや1年目社員への研修に携わっている。

「健康を、もっと、あたらしく」というメッセージを掲げ、ヘルスケア総合カンパニーとして人の健康を支える事業を展開する株式会社メディロム。今回、人事チーム新卒採用担当として活躍する八巻さんに話を聞きました。

入社の決め手は、“経営者の考え方”

大学では経営学部でホスピタリティーを専攻。当初、ブライダル業界を目指していました。
しかし就職活動を進めていくうちに「結婚式を挙げたいわけじゃない」と気づきました。“お客様と近い距離で役に立てる仕事がしたい”、自分がやりたいことを考えると、他にもあるんじゃないかと思い、業界を広げたときに出合ったのがメディロムでした。当時、代表が掲げていたメッセージは「愛と思いやりにあふれた社会を実現する」というもの。そのために「魅力的な人材を育成する」という考え方に共感できたのが入社の決め手でした。どんな部署に入り、どんな仕事を任されたとしても、きっと経営者の考え方に共感できれば、やりがいを持って長く働けるのではないかと思ったからです。

お客様との信頼関係ができ、やりがいも大きくなった

私はボディケアもストレッチも未経験の状態から当社の教育施設（リラクカレッジ）で技術を学びました。最初は「Re.Ra.Ku 品川港南口店」へ配属され、セラピストとして経験を積みました。人の身体に触れることに最初の頃は慣れずに苦労もしました。しかし施術の回数を重ねるうちに、定期的に来店してくれるお客様との信頼関係ができました。身体の変化を感じられるようになった事に加え、以前は話してくれなかったお客様のプライべートの話をしてくれるようになると、嬉しく、やりがいもますます大きくなりました。

仕事とプライベート、どちらも充実

現在、私は新卒採用活動や入社1年目の社員教育、内定者育成を行っています。内定者に対しては入社するまで半年間、ビジネスマナー研修や内定者同士の交流を深めるための映画上映会などを行っています。内定者の皆が楽しく学べるようにいろんなアプローチの仕方を考えるのが楽しいです！
ちなみに、メディロムの良さは、何と言っても「人」！思いやりがあって心から「素敵だな」と思えるメンバーが多いことです。当社には「クレド」と呼ばれる行動指針があります。そこには当社の定義する「魅力的な人材」になるために大切にすべき行動項目が書かれています。それらを一人ひとりがしっかり実践しているので、社内が良い雰囲気になるのだと思います。また、私は学生時代から旅行が趣味であり、社会人になってからも有給休暇や週末を利用して国内旅行でいろんなことを吸収しています。今年は北海道や沖縄に行く予定です。バタバタと忙しい日がありつつも、仕事もプライベートも充実した楽しい毎日を過ごしています♪

女性に優しい制度も多く、長く働ける環境が魅力

当社では、代表が女性の活躍に期待を寄せていることもあり、35％の女性管理職を50％へ引き上げようとしています。管理職の中には子育て中のママで時短勤務の人も。ライフスタイルの変更に併せて働き方を相談できる環境があるので、産休育休からの復職率は極めて高いです。フレックス制度を導入していたり、お子さんの同伴OKな社内イベントがあったりと、仕事も家庭も大切にしながら女性として長く、そして楽しく働くためのバックアップ環境が整っています。
また、経営陣との距離が近く、入社１年目では新入社員全員が業務改善や挑戦したいことを企画書にまとめて代表に直接プレゼンできる機会もあります。社員一人ひとりがそれぞれの夢や目標について考え、実現したいことを応援する制度や風土が整っているので、年齢や性別に関係なく働きやすい会社だと思います。