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ありがとうございます。がんばります。(*^_^*)
私の場合も、説明会から最終面接まで全て同じ人でした。
一次面接は、志望動機や努力したこと等基本的なものでした♪
面接は1対1で、面接というよりは会話をしているようでした★
私より面接してくれた人のほうが喋ってた気がします(笑)
なので、会話を楽しむ感じでいいと思います↑↑
今日郵送で届きましたー♪
しかし1次面接は私服で、と書いてありましたが、皆さん私服で行かれました？
私も先日最終を受けてきましたよ！
私の場合、1次面接の時と面接官が同じで、あまり緊張しませんでした＾＾
1次面接では志望動機や志望職種、勤務地など難しいことは聞かれなかったので、安心して受けてきてください☆
頑張ってきてくださいね♪
＞ダンチさん
私の場合はすぐに連絡がきませんでしたよ＞＜
郵送で案内が届くので気長に連絡を待っててくださいね♪
そうなんですか☆
面接はどんなかんじでした？
はじめまして(^^)
私は、福岡で今月の25日に二次(最終)面接を受けましたよ♪
ですので、今結果待ちです(＞＜)
1次通過おめでとうございます。最終もがんばってくださいね。面接官の方もやさしい方であったので気軽に頑張って☆
内定おめでとうございます♪♪
私も一次選考通過しました。今月末に最終選考があります。頑張ってきます！！
内定もらうことできました。いろいろ受けて最終的に決めたいと思います。
ありがとうございます（＾▽＾）頑張ってきました！！！
和やかなムードでリラックスできました♪今結果待ちです。面接以上に緊張してます（笑）
最終面接はどうでしたか？お互い受かってるといいですね。
29日最終面接です。1次面接頑張ってくださいね。
結果来るの早いですね。残念です。
あたしもそろそろかなあ。手紙で来るのですか？
今日不採用通知が来ました（泣）
返信遅くなってしまい申し訳ありません！
無事単独説明会行ってきました！
埼玉の端さんの言うとおりでした！
面接お疲れ様です！
私は8日なのですが、何かアドバイスなどあればよろしくお願いいたします。
私が行ったときは、A4 1枚のアンケート（個人情報含）を書かされました。
後、一次面接の案内を送る為に、封筒に住所氏名を書かされました。
勿論、大庄人事部と書かれた封筒です。
今度単独の会社説明会に行きます。
その際に筆記試験やエントリーシートの記入等はあったりしますか？
有り難う御座います！いつも助かります！
人事関係者はどこの社でも「外向け（外交関係）に対応でき、好感が持てるニコニコ、溌剌（はつらつ）系が多いです。
「人事の人柄がいいだけで社を決める、好感を持つ」というのは若気の至りというか、いささか答えを早く出しすぎではないでしょうか？
入社するまではフレンドリー。入社後とか選考や内定辞退した時の態度の豹変振りといったら・・・
「祈れ、働け」と言う文句を代表とする中世ヨーロッパのベネディクトゥスを代表とする修道士たちにそっくりです。
まぁ、どこもそうとは思いますが。
選考の傍ら、店舗に訪問して大庄という会社の実情に迫るインタビューをされたらいかがでしょうか？（電話等で店舗にインタビューの旨連絡すること）
表面だけの繕いでなく、内側もしっかりしているかを自分の目で確かめられるといいでしょう！！
就職活動は「動く」ことが必要です。これから人生の半分以上を仕事という作業が占めております。そんな中で、自分で確かめずに口だけの宣伝文句だけで決めてしまうというのは
ちょっとという感じはしませんか？
同じようなことを2度言いましたが、それだけ特に大庄という企業には注意が必要ということです。
それでも「是」とするならば、入社されたらいいでしょう！
私からはもう何もいうことはありません！！！！！
会社説明会行って来ました！
人事担当者は入社2年目でした！
会議室に人事1：学生2でした！
結構好感が持てましたが…
お返事遅れました。
拙い意見に耳を傾けていただいたことを感謝いたします。
辞退というのも選択のひとつです。
人生はこれから！
自分自身が「これでよし」と納得できるところまでとことん
就活続けてください
就職活動は根気が必要です！
決まるのが早かろうと遅かろうと将来的に展望して
安定した職場（安定した職場は無いけれどもそれに近いと考えられるところ）を探し出すことが一番だと思います。
自分自身の専門性を活かせる最適な職場に就かれることを
心からお祈りしております。
返信ありがとうございました。
やはりこの業界はとても厳しいようですね（泣）
私は土木系の学生で、土木業界（ゼネコン、コンサルタント等）に就職するのがどうしても抵抗があり、専攻とは全く関係ない業界に就職しようと思ったのですが、だからと言ってこの業界に覚悟なしに就職するのはやめた方がよいみたいですね(*^_^*)
今度、ある技術系の企業の面接を受けるのでがんばります！
最低労働賃金問題を書くと没投稿になるようなので省きます
昨日2回目の投稿分が掲載されなかったので文章を改定して再度、上海ハニーさんのご質問の回答
Q．給料も固定給って本当なんですかね？
A．新卒は時給制、中途採用は固定給スタートです。
（詳しくは8月31日付け投稿分の書き込みを参照されたい）
Q．固定給って事は残業しても残業代はでらず休んだらその分給料が減るって事ですよね！？
A．固定給はご指摘のようにに残業しても残業手当はつきません。ただし、休んでも規定の労働時間以上ならば給料は変わりません（規定の労働時間とは月257時間以上です）。
いくら働いても同じ給料です。それ（規定労働時間）以下ならば、減ります。
ここから先を書くとまた、一番上に書いた問題で掲載されなくなるので敢えて書きません。
★最後に投稿された書き込みを検査される方へ★
なるべく言葉を間接的に改訂いたしました。真実を伝える
こと及び、質問者（上海ハニー様）への情報提供をするという意味合いでも、この投稿は是非掲載して頂きたいものです。
昨日、詳しく説明した文章を投稿したのですが
どうやらアンチ大庄色が強すぎたことと文が冗長だったため
没になったようなので短く書きます
まずご質問のことなのですが、連休は次の3例を除いては
社にいる間は永久に取れないことを頭に入れておいてください
?忌引き休暇
家族のみ2～3日忌引き休暇が認められます。友人、親戚は1日ないし半日か、店の状況によってはいけないということも発生します。
?プレミアム休暇？
入社してからの年月が10年で3日、20年で5日の連休を1度だけそれぞれとることができる。ただし、宴会の少ない2から3月くらいの間。
?危篤旧級の病気、交通事故、衛生上問題がある場合（食中毒感染、伝染病感染等）
上記の病気等トラブルに見舞われた場合、働けないので自動的に強制休職になります。通常の風程度ならめまいがしても出社です。休めません。前にも書いたとおり、?の場合は1ヶ月丸々休むと無給扱いとなります（雇用契約書参照、違う会社だと最低に暮らせる分の賃金が支払われますがここは違います）。
上記の3点位しか連休はありません。基本毎月2から4日程度。年間50日の休みが基本です。家族や友達の付き合いも仕事で奪われます。
固定給の質問については次の投稿で致します。
固定給って事は残業しても残業代はでらず休んだらその分給料が減るって事ですよね！？
名義貸し問題も明らかになってきているようですね
退職した人の名義をいつまでも店頭表示。うーん
不正行為が社会で問題になっている中、ここの不正ときたら・・・
全くどうにかして欲しいものです＾＾；
ようやく会社公式HPで謝罪広告が出ました
それにしても1ヶ月も放置するなんて普通ありえませんよね
東証一部上場の会社が・・・
ここは他社と違ってセントラルキッチンという概念がない会社です（勿論出来合いの製品も使用しますが）。手作りをアピールしてるだけあります。しかし、その分、調理（食材の加工等仕込み）に時間がかかるため、重労働となります。
本格的に料理が学べると言った訳は、大庄に調理学校があるからです。ここで2年余り勉強すればそれなりの腕も持てますし、調理師免許なんかも取れたりします。
ただし、意思表示しないとここには入れません。会社説明会や面接等で担当の方に「料理を本格的に学びたいから学校に入りたい」などとアピールしなければなりません。
学校に入る場合は例外なく東京勤務となります。生活イメージは専門学校に通いつつ、夜は居酒屋でバイトという感じで捉えてくださってもかまいません。
また、学校に入らなくても関東圏エリアの配属であれば、
包丁の握り方とか魚の卸し方などは5から6月の研修で学べます（それ以外のエリアは残念ながら無理です）。もちろん、調理スタッフとして学校に通わなくとも現場でちょっとずつ学んでいくこともできますが・・・
ですので調理技術は他の同業者のようにレトルトを茹でたらいいだけとかという作業はごくまれで、基本手作業による調理を行わなければならないため、技術は学べるということになります。
ただし、生活はかなりきついです。たとえ熱が出ても、休む事が許されない業界です。連休も永久に取れないと考えた方がいいでしょう。給料も決して高くはありません。公には余りいえませんが体罰もあります。大庄という組織自体が昭和とか明治とかの古い考え方を持っていますので、平成の世、矛盾を感じることもあるでしょうが、やる気さえあれば大丈夫だと思います。
ただし、限界を感じたらきっぱり辞めましょう。本当に怖いのは無職になることではありません。働けない身体になることですから…
では今日はここまでということで
私は大庄本体ではなくかんなん丸でバイトしていたので、
大庄本体のことは言えませんが、私のところではきちんと
板前が調理していました。勿論、薩摩揚げなどは出来合いのものを使うわけですが…しかし、刺身は刺し場で板前が作っていましたよ。鯛やヒラメや鯵は生け簀がありましたし…
ここは本格的に料理が学べるとありますが、鮮魚とかはまるごとさばいてるのでしょうかセントラルキッチンとかで仕込み処理するのではないのでしょうか、どうですか？
有難う御座います。
しかし、私は株式会社かんなん丸の店舗でバイトしていたので社員からそのような話は聞いていません…
しかし、店長もホールも調理場も疲れ切っていましたね。
これが、外食には就職したくないと思ったきっかけです。
大庄も、過労・薄給でなければ、手作りなので良いのですが
本当にやる気があるなら説明会なり店舗訪問なり何でも
試してごらんなさいませ
ここは面接にしても他業種と違い、言葉に詰まっても
熱意が感じられればほぼ誰でも入れてくれる会社です＾＾
接客がしたい、料理を本格的に学びたいと思うのならば
試しに入ることもいいと思います
ただ、アルバイト経験があるなら社員さんにお話を
受けていると思いますが、給料がバイト時代より
グンと下がります（時給換算で高校生バイト以下）
初年度の年収が200万～300万の間
休みは毎月例外なく平均2から4日程度（年間約50日）
→リクナビ等に100何日とあるのはまず嘘ですw
給料は翌月20日に支払われます
つまり4月入社で4月分の給料は翌月の5月20日に支払われます（バイトとおなじかな？）
大学などで奨学金を受けていた場合は返還方法をボーナス
返済と回答しないことをお勧めします。
なぜならばボーナスが10万以下だからです＾＾；
ま、話がだいぶ逸れましたが、なにか不明な点があった
ならば気軽に書き込んでくださいな＾＾
就職活動はじめたばかりなら急がず、いろいろなところを
まわってじっくり考えるといいですわ
日本海庄やでのアルバイト経験あります。
宜しくお願いします。
人事の方が芸能人に似ていることを宣伝文句にしているが、
はたしてそれに意味があるのか？
某政党と同じ手ですね☆
あと給料の話など現実的な話を入社後にしか詳しく説明していないこと
離職率とか聞けないよね・・・
実際は50パーセント強 新入社員の過半数は1年もたたずに辞めていきます
勿論わたしもその一人w
転職して年収200万以上上がりましたww
どうしても飲食業やりたかったら中途採用で
別会社に入るといいかも
中途採用は結構な確立で採用されますよ
私は別の職種ですが知り合いで同業他社についた人は
年収150万増えて休みも連休が取れるーって感動してましたよwボーナスも5千円から70万になったっていってたしw
みんながんばれー
研修の話は話したのでカット
では店長の上には何があるのか？
ブロック長→次長→部長→支社長→執行役員→社長
があります。
基本的にブロック長以上は結婚してる方でないとなれないみたいです。家族を持つとそう簡単に仕事を離れることがないため、辞令が下りるそうです。が、未婚の成績優秀者も何とかここまでは5年ほど勤めればなれるようです。
ブロック長は賞与がありません。ま、大庄自体賞与がありませんから関係ありませんが・・・w
店を数店見る、電話でシフトなどの自他ブロックの相互やりとり＜電話の通信（通話）料は自己負担ww＞
次長以上は既婚者。しかし、この会社に入ると時間の束縛がとんでもないため結婚に結びつく出会いがなく、職場結婚以外は結婚という言葉が存在しなく、若いうちから勤めてる方は40代になっても未婚という人が結構います。
入社前から付き合ってる恋人同士も時間が合わないため、入社1ヶ月で別れたなんてこともあります。注意しましょう。
あと鬱病やパニック障害にならないためにストレスが溜まったら病院に定期的に通院されることをお勧めします（異常にそんな人が多いため）。
?八大制度
勤務年数（5年～10年以上が対象）
：離職率が高いので企業側は制度を実施する機会少
制度開始30年で2百人程度
?退職金制度
：リクナビ等就職サイトを見れば解りますがありません。
通常企業なら3年以上勤めると支給対象となる。
?療養施設利用
：まず入社すると連休なんて98％とれません。よって企業所有の施設で休む機会も決してありません。
?休業手当
：大庄では病気・産休休暇などに対して労働賃金保証は一切発生しません。通常企業ならばがんや交通事故で1ヶ月丸まる休んでも最低限の給料保証があります。大庄はありません。詳しくは入社時の雇用契約書を参照。
?有給休暇
：制度上では存在します。が、上司の圧力で絶対取れません。
?年間休暇日数
10日～60日程度。60日も休むと給料が少なくて生活していけないかもしれないです。通常企業では年間100日は休暇があります。もちろん、大庄では夏や正月の連休なんて存在しません。むしろ、繁忙期なので休みなんて半日も許可が出されません。
?契約書などに注意
店舗配属になると店長などが勝手に印鑑買ってきて、店員にきた契約書に署名、捺印してることがあります。注意せよ。
?大庄名義で賃貸マンションに入るな！！
：家は自分で探して入居しよう。じゃないと転勤の嵐で年間2～8回くらいはたらい回しになる。文句を言うと礼金・敷金は会社で出してるのだから文句いうなといわれる。
?交通手段は電車、バスで！！
；大庄では2キロ以上住居と職場が離れてると徒歩以外の通勤手段に対して交通費が発生します。が、バイク、車などでの通勤手段だと実際のガソリン代の半分程度しか支給されません。電車、バスなどだと定期、領収書があればそれをもとに全額支給されます。
?生命保険、新聞購読
；入社式にこれらの勧誘がありますが断りましょう。
新聞なんて読んでる暇ないし、生命保険は少ない給料をもっと減らして生活困窮になります。保険に入るなら退職に対して効果を発揮するものがいいでしょう。
?持ち株、財形貯蓄制度
：この会社の株は入社式前になると社員に大量購入させ、株価を吊り上げる傾向が見られます。きちんと判断して利用しましょう。財形貯蓄も払うとお金なくなります。入るなら仕事に慣れ、続けていける自信がついてからにしましょう。
企業がサイトで挙げてる情報も実際入ってみたらこんなものです。注意しておきましょう！！
もし、私の書き込みを見ていただき質問等があれば
書き込んでください。
定期的にチャックして、お返事差し上げます。
こちらの書き込みがどうしても批判的になるのは
それだけつらいものがあったという主観的な捉え方
なので聞き流していただいてもいいと思います。