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25日に最終面接したんですけどまだ連絡が来ません(´・Д・)」
落ちたんですかね。
面接5分もなくて手応えも全然無かったし、、、。
その1週間後くらいに面談があり、そこでバローに対する不安や悩み、質問などをするようです。
3年以内の離職率聞いてみようかなぁ…
参考にどうぞ
参考にどうぞ
私もまだ来てないです
あまり自信がなかったので心配でしたが私以外にもまだの方がいるみたいで少し安心です
そうなんですね。1週間経ってからなんですかね？
返答ありがとうございます。
15日に受けましたがまだ来てないです…
ありがとうございました！
過去の書き込み見てませんでした！
頑張ります！
基本的なことばかりでしたよ！ほぼ過去の書き込み通りのでした
最終ってどんなこと聞かれましたか？差し支えなければ教えてほしいです(´∪`*)
受かってるか心配です
面接の結果とかはきましたか？
説明会無断欠席ですか？
多分、どこの企業も似たような対応とってくるのでここが特別怖い訳じゃないと思います。
僕も、内定受諾する気はないのですが、成長企業としてバローの社員・役員のお話を聞くだけでもためになるかなと思って選考受けてます。
そしたら、しつこいくらいのメールとDMまで来る始末・・・
ここ怖いよ。。。
ばさんに追記です
残業代は出ますが、あまり多いと残業ランキング的なものに載り、目をつけられます。目を付けられれば当然、チーフになれたり代理になれたりするチャンスは減る訳です。
この会社は、いかに気に入られるかです。仕事ができない店長なんてゴロゴロいます。
本部の思考はなんというか、考えられませんね。
その月の売り上げが悪いからと言って、月末の午後にいきなり営業時間を1時間延ばすと決定したりします。近所のお客さんは営業時間を知っているのでもちろん来ないわけです。
結局延ばした1時間分の売り上げは、社員のみで購入した3万円のみです。
売り上げが悪いのを落ち目と考えず、頑固に営業時間まで延ばす辺りが本当に頭悪いなと思ってしまいます。
就活生の皆さん、もう少しよく考えてからバローへの入社をお考えください。
これでもまだ改善したらしいですがね。
要するに”制度として”残業代は出るようになった。しかしある程度の時間を超えると上から呼び出しなどがあり、そうなったら出世は基本無理。
作業量は残業を前提としてるので、出世したけりゃ結局残業つけられないということです。
年末は朝4時に来て寿司作ってねと言われましたよw
やめる人は多いです。パートさんが頑固な方が多く精神的にやられる人や、人不足で休みが取れず、体力的な面でダメになる人が多いです。
休みは1/1のみで、以前は1/2も休みでしたが無くなりました。社長は1/1の休みもなくそうとしているみたいです。
お盆、年末はもちろん出勤。パートやアルバイトが帰省したり出かけたりで休んでる場合ではありません。
直接聞いていないので何とも言えませんがね。
みなおさんは、現役の方なのでしょうか？土日休めないのは、小売業で働く時点で覚悟しているから問題ないのですが
年休113にとマイナビやリクナビに書かれているのですが、それはきちんと守られているのでしょうか？
離職率は、トップ10になる程高いですし、初任給から、全くと言っていいほど、給料は伸びないようです。とくに、女性の方で結婚希望の方は、土日休めないシフト制のバローでは先が思いやられると思います。
返信ありがとうございます！
他の人もそんな感じなんですね！今までやってきた面接とは、勝手が違うので不安でしたが、とりあえず落ち着きました！
結果についてはまず大丈夫ですよ。
正直手応えがありません
みなさんは面接を受けてどのような感じだったのでしょうか？
辞退しましたよ。
別に怒鳴られたりとかしませんでした。そっちの企業で頑張ってねという感じでした。
お世話になりました。ありがとうございました。
私服とスーツどっちがええんやろか
先日辞退の連絡をしました。
私は承諾はしていませんでしたが、非常にあっさり終わりましたよ。
現在の就職活動の形態上、内定承諾を辞退することは就活生にとってごく当たり前の権利だと考えて構いません。
企業によりますね。正当な理由なくして、簡単に辞退することはできませんので、よく考えてから承諾するべきです
意思表示ってこっちからするんですか？
私はこっちから連絡すると言われて、まだ何の確認も来てないのですが…
5月末までに意思表示をしろと言われ、承諾の返事をしたのですが…
優しい返信、ありがとうございます…
他にもいろいろな転職サイトや某巨大掲示板の情報を得ることも大切です。