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明日です！
よろしくお願いします！
いやぁ、恥ずかしい思いするところでした。
ありがとうございます！
もしかして明日のですか？わたしも参加します！
わたしも私服でいいか若干不安だったので質問して下さって助かりました。笑
ボーリングやるとかって話だったので、普通にジーンズかチノパンで行きます(^^)明日はよろしくお願いしますね～
助言ありがとうございます！
もしジーパンがダメならスーツのパンツで行くところでした(笑)
助かりました。
私もジーパンで行こうかと思います。
4月に内定者ミーティングに参加した者です。
私の時はレクリエーションがあるから運動しやすい格好で来てくださいと言われたので私服で行きましたよ♪
皆さん私服で来てたのでスーツなんかで行くと恥ずかしい思いするかも…。
私はジーパンでいきましたよ。動きやすい格好ならいいと思います(*´∀｀*)★
私服とありますが…皆さんどのような格好をされていましたか？または、していく予定ですか？
やはりジーパンなどは、ダメですかね？
こういう会は初めてなので迷っています。
王将に限らず、外食産業の会社に35歳以上の社員はほとんどいません。過酷な労働環境のため、体力的にもたないので辞めてしまうのです。このことは社員の平均年齢のデータからもある程度読み解けることです。
私も不安ですよ。ここのレスにもありましたが『新卒で入る企業ではない』だったりと、色々言われますよね…
でも私は、接客が好きなんです。仕事をするなら好きなことが出来るとこがいいな、と思ってます。
確かに仕事してみないとわからないですよね。もしかしたら『合わない』かもしれないし、『合う』かもしれません。
ちなみに私は、バイトをして接客の楽しさを知りました。しかも楽しさに気づくのに3年かかっちゃいました…
もし一緒に働けるのなら、楽しみにしてます(*´∀｀*)
お返事ありがとうございます(＞＜)！
バイトに関して、私も全く同じ気持ちです。
私も研修やTVは見ました。
そういった情報からかもしれません。
自分には向いていないんじゃないかって
最近思い始めたのです。
仕事なんてやってみなきゃわからないのに。
悩んでることを全て、人事の方にお話しました。
とりあえず、現場にたくさん行って、
本当に自分と合いそうか、そうでないのか
自分の目でみてきます。
SAKIさん、すごいなと思いました。
本当にありがとうございます(^^)☆
ここは店長しか求めてませんよ。
若いうちにひたすら働かされて年取ったら捨てられます。
定年まで働くことは考えないほうがいいといわれました。
決め手は、『店舗指導型』という点でした。今のバイト先は本部指導型で、現場の意見を聞いてくれない会社だったので…。個々の店舗でやりかたが違う、現場の意見が最大の鍵、てのが魅力に感じました。
研修VTRも見ました。私は『熱い会社』だと思います。声出しも決意表明も、大事なことだと思いましたし…
あとは人の良さですね。人事の人と、話をしてみてよく聞いて・見てくれてると感じました。
仕事は忙しいだろうし、不安もありますが…今は早く仕事したくてワクワクしてます★
長くなりすいません(._.)_
初めまして！迷っている者です。
SAKIさんの決め手は何ですか？？
ぜひ参考にさせていただきたいです(＞＜)
1974年に設立されたばかりなのに、50代の店長がごろごろいる方がおかしくないですか？
また50代になっても店長より上の役職になれないということは、よっぽど仕事のできない人だと思うんですが・・・。
1974年に設立されたばかりなのに、50代の店長がごろごろいる方がおかしくないですか？
また50代になっても店長より上の役職になれないということは、よっぽど仕事のできない人だと思うんですが・・・。
ここは独立する気なかったらやめたほうがいいぞ
50代の店長ほとんどいない。みんな体力的につらくてやめてる。その後の人生どうなるんだろ
新卒で行くとこじゃない
しますよ(’’*)書類も全て出しましたし、早く入社したいくらいです笑
迷ってるんですか…？
王将に入社するのですか？
行きましたよ(*´∀｀*)
本社まで行って…最初は適性検査の振り返りをして、場所を移してボーリング大会してきましたよ★
ボーリングのスコアによって景品もあったので、凄く楽しかったです。食事会もありましたし＊
他の企業ではどんなのかはわかりませんが、友達も出来て良かったですよ★
王将の内定者ミーティングがあると聞きましたが、行ったのでしょうか？
パンダの話しをしました。
人事の分、パンダの話しが大好きな頁す。
結構人来るんでしょうか
内定ほしいなあ
こんにちは。
人事の方はとても親切で気さくな方なので、リラックスしやすい雰囲気作りをして下さると思います。
特別変わった質問はわたしの場合はされませんでした。
ただ、逆質問タイムでわたしの場合20分ほど時間をとって頂けたので、質問を考えておくといいと思います(^^)
全体的に丁寧にお話を聞いて下さりますが、その理由などたまにつっこまれたりもあるかもです。
がんばってくださいね(^^)
私の場合、一次が1月上旬だったのもあり他社の選考状況、簡単に志望動機、店舗見学についてなどで雑談という感じな面接でしたよ。一対一でしたし凄く話やすかったですよ!!頑張ってください!!!!
1次面接は何を聞かれましたか？
郵送したんですね★これからは仲間ですね。嬉しいです(*´∀｀*)
頑張りましょう☆
私も内定承諾書を郵送しました。
お互い頑張りましょう(^-^)
具体的には2007年7月のたっすさんの書き込みをお読みください。友人から聞いた話とほぼ一致します。
（ただし昨年から「1年目の社員の労働時間は×時間まで」と制限されたそうです）
まともな感覚では耐えられません。
そのような現実を無理やり受け入れさせるために、ああした手法を使っているのです。
意味ないですよね(＞_＜)私もそう思います。だいぶ前にニュースか何かで見た映像がインパクトに残ってて、この機会に質問しました。
変性意識ですか…、理性を弱らせるって所が何か恐ろしいですね(＞_＜)
集団洗脳とでも言うのでしょうか、そこまでする意義とは何なんでしょうね。
研修での絶叫は「普段よりも大きな声を出すこと」が目的なんじゃないでしょうか？
本当にあれを接客でやらすなんて意味ないし誰も考えないと思います。
あれは実は接客のためにおこなうものではありません。
集団で大声を出し続けることによって理性を弱らせ、「変性意識」という暗示にかかりやすい精神状態を起こさせることが真の狙いです。
王将にどうして行かないの？
先日王将へ食事に行きました。
しかし、研修のような絶叫接客はありませんでした。
実際に行わない絶叫接客を、なぜあそこまで徹底的にたたきこんでいるのでしょうか？
ありがとうございます。助かりました。
今日はよろしくお願いします。
私服でいきます★どんな風に集まるのかワクワクしますね(*´∀｀*)
ありがとうございます。助かりました。
私も参加します。
服装は私服ですよね？