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ありがとうございます。頑張ります。
筆記は性格の適性検査だけなので大丈夫ですよ＾＾
面接はGD、人事、営業、役員との最終面接の4回でした。
すごく話しやすい雰囲気なので自分らしくいくのが一番だと思います。頑張ってください！
はい、部署を異動する、の意味です。
たとえば、人事の方は営業でよい成績をあげて、
自分が希望して適性があれば人事にきた、ということです。
してない、そうですよ。
基本的に、営業で働いて、移動する人はする、
というかんじみたいです。
現在、シフマネ中の上田です＾＾
ここは、やめたほうがいいと思います。
私の店の社員の方（店長・副店長）を見ての感想ですが、朝から晩まで働いています。もちろん、休日もいます。
しかも、残業・休日出勤をつけていません（つけられないのが実状、会社の利益が減るとかで）
私の店の店長は、家庭もちですが、よく続けているなと思います。ですから、○○店の店長が離婚。という話もしょっちゅう聞きます。副店長は独身ですが、恋人を作る暇もないなぁと感じます。
ここで働くなら、相当の覚悟が必要だと思います。
本社への道もあるそうですが、実情は、派遣の人で運営しているそうです。AC（店長の上司の方）が社員の方に話していた。
私もケンタで働いていました。シフマネをしていたので、店舗業務についてなら全てお答えできますよ！
まず社員なら土日勤務は常識です。週2はシフト上休みですが、シフト上なのでもちろん出勤です。バイトがいるならいいけど、十分なバイトがいる店舗などほぼ皆無です。年間休日で30日以下もざらにいます。ここ行くなら基本的に休めないと思ったほうがいいですよ。
他と違うのは、やはりクリスマスです。私の店舗では社員は泊まりでした。私の店舗は比較的いいほうでしたが、それでも社員は12月は毎日0時過ぎまで準備です。
ちゃんとバイトを雇えばいいといいますが、はっきり言ってかなり厳しいです。本社からのレーバーも少ないです。時給も安いので人も集まりません。そして仕事も厳しいので10人来ても続くのは一人いるかいないかです。もちろん社員はバイトに頭が上がりません。辞められたら困るので・・・。
私の店舗はかなり恵まれている方でしたがこんな感じです。ここでバイトして社員になるならいいと思いますが、経験がないならあまりすすめません。お給料も期待はできません。かなり低いみたいです。実力より運かなと思います。
ここに行きたいなら、一度バイトをしてみるといいと思います。
社員1名店舗やアルバイトがいない店とかはホント大変です。ヘルプに行くとヘルプ先のパートナーがまったくいない時とかありましたから。自分たちの店なのにホントなめてるって思いました。
そこでいかにバイトを辞めさせないで働く楽しさを教えられるかが社員の苦労でもあり、やりがいだと思います。
外食ってどうしてもきつくて大変っていうイメージが捨てきれないと思います。でも一度達成感を味わうとこれほど楽しい仕事ってないと私は思います。だから私は外食に決めました。そうさせてくれたケンタに感謝です。
書き込み、とても参考になりました。
一応、内定頂けて就活辞めようかな～なんて考えていたんですけど…悩んでます。
サービス業だったら少なからず、休日出勤が出たりってことはあるかとは思うんですが…
何か他のサービス業と違って、ケンタはここが大変だという点はありますか？？
私は、ケンタでバイトをするのは大好きです。
実際、バイトあがりの社員さんも結構いると思います。
でも、就職活動はケンタを視野に入れませんでした。
その理由としては、かなりタフな仕事であるということです。
店舗勤務の社員の状況しかわかりませんが、シフトマネージャーがいない店舗ではかなりきつい社員シフトになる可能性があります。
まぁ、自分がその店舗にいったら、バイトからシフトマネを育てれば問題はありませんが・・・
あとは、バイトとのコミュニケーションでしょうか？
私たち新卒は、アルバイトの人たちとも年齢が近く、共通の話題などで親交を深めることもできますが、うちのRGMはもうお父さんぐらいの年齢なので、なかなかうまくいってない様子です。長く勤めていく考えであるなら、どんどん昇進していくことをお勧めします。
あと、休みはあまり求めないほうがいいかと思います。
もちろん月8日の休みを社員は取ってはいますが、その日にシフトが埋まっていなければ出勤しなければいけないということはよくあります。年中無休なので盆や正月の休みもとれません。
あまりマイナスの面ばっかりでもいけないと思うので、
残業のことについて・・・・
残業は店舗においてあるコンピュータ（通常これはPOSというのですが）で社員が自分でつけています。ですから、自己申告制だと思われます。前の社員は、あまりつけてなかったようですが、今の社員はきっちりつけているようです。どちらが正しいかはよくわかりませんが、店舗レーバーの関係なども考えながらやっていくのだと思います。
長々と書かせていただきましたが、何かお店の様子などを知りたければ、私のわかる限りで答えるので就職活動の参考にしていただければ幸いです。
地域によって異なるみたいですけど。。
私の時は面接官は三人でしたよ。
面接自体は和やかでしたが、
「自己PR」とか、「アルバイト、部活動」とか
親御さんの許可（夜遅くまで働くため）
とったか、みたいなのを役員の方から
聞かれました。
私はどうしてこの会社なのかってことを突っ込まれて聞かれましたよ。配属はケンタッキーとピザハットどっちがいいか、理由とかでした。面接官によって違うと思いますが、時間も長いですし、色々聞かれますよ★
ちなみに私は40分くらいでした。。。
雰囲気はうぅーん、和やかとは言いがたいですけど、言いたい事を言えれば大丈夫だと思います！！！
頑張ってくださいd(ゝc_,・。)♪
ありがとうございます☆
どひゃ～、いろいろ聞かれるんですね(T_T)
ちゃんと言いたい事は言えるようにしていきたいと思います。
前のページを見たらいろいろ書いてありますよ。
個人面接では、今までの経験についていろいろ聞かれます。
部活動、アルバイト、志望動機、性格、他人からみたあなたの印象、あなたを言葉であらわすと？親の考え方、などなど（笑
何が聞かれるのか不安です。
受けてきた人がいたら、質問とか雰囲気とかどんな感じでか聞きたいのですが、、、(＞.＜)
すごく参考になりました！休みも給料も実力次第ってことなんですね☆☆無事故記録っていうのもあるんですね、色んなところを総合的に評価してるんですね～。
土曜日は通常の日時更新のみなので、社員がいなくても構
いません。ホントの意味でシフトを厚くできるなら、休もう
と思えば休めます。ってか、うちのマネージャーは休むこと
もあります。
業績というのは、売り上げや前年比はもちろんですが、無
事故記録ですとかCHAMPSチェックの結果ですとか、他には利
益をどれだけ出しているとか…ホント、総合的に見ているん
だと思います。
その辺、全体を含めた店舗マネジメント能力はもちろん重
要ですが、やはりそれ以上にどこの店舗に配属されるのかが
大切になってきます。多少の運もあると思いますが、それも
含めたチカラが勝負ですね。
飲食店はどこもそうなのかもしれませんが；；
私も辞めていく人何人も見ました。
しかし昇進していく人はグングン昇進していってました!!!
そうなんですか！色々な場所のお店に行くのも雰囲気がわかっていいですね！！ギャルの溜まり場かぁ。。。（笑）
＞ぽんさんへ
土曜が休めるんですか！？もう、土日は諦める物だとばかり思ってました。自分がしっかり休めるかどうかも、自分次第なんですね☆
お聞きしたい事があるんですが、「業績に応じて」とは、店舗の売上げという事でしょうか。それとも、自分が店長になってからの、売上げの伸び具合とか、バイトが長く続けてるか。。。など、総合的に判断されるのでしょうか。
ピザハットは営業時間が11-23時なので、飲食業界の中で
はそこまで大変では無いと思います。連勤はあっても、睡眠
時間が3時間しかないとか、家に帰れないとかは無いです。
あと、頑張ってクルーを充実させれば土曜＋平日の週休2
日は余裕です。日曜は締めなければいけませんが、他の平日
を11-20時にすることも可能です。
ようは、自分の店舗マネジメント次第です。
ドライバーは原則、高校生は雇えないことになっているの
で高校生率は必然的に小さくなります。
残業はどの業界でもそうですが、制限があるようです。で
も社員の給料が店の経費から出ることを考えたら、自店舗の
業績を伸ばすために残業代をカットするという選択も間違っ
ていないと思います。業績に応じて、ボーナスはきっちり出
るようなので。
外車に乗っている社員さんも意外に多いですよ。
私も、最近ちょこちょこ、各地（？）のケンタの
お店でお世話になっていますが。。。
高校生の溜まり場ですね。しかもギャルの・・（苦笑
カフェだともうちょっと態度はましの人がおおいです、
高いからでしょうね（汗
厳しいのに耐えれる人でないと駄目でしょうねえ。
大変参考になりました！ありがとうございます☆
選考中は社員の方になかなか給料の事とか質問しづらくて。。。入社するとしたら、後悔の無いようにちゃんと調べてからの方がいいですもんね。バイトとして働いて、初めて見えてくることもあると思うし。。。年俸制とはかなり意外でした！！！
この会社は実力主義だと聞きました。
新入社員は、いろいろ天引き（保険とか、個人が自由にやる年金制度？とか一人暮らしなら、家賃とか）ひかれて、アルバイトで結構稼いでる人と手取りは変わらないと聞きましたよ。
同期でも出世ペースが違います。
早い人はもう、アシスタント？！みたいな人います。
マネージャークラスになると、年俸制って聞きました。
この辺は人事の人に聞いてみたり、実際働いてる社員に聞くとわかると思います！
残業は・・・社員さんはちゃんとついてるのかは知りません（笑）自分で月末とかに申請してるのは知ってます。
どこまではサービスかは上の人によるんじゃないでしょうか？
体験バイトで、ツラさや、楽しさ、やりがいを感じられると思います。しかし、個人的意見ですが、それなりの覚悟はしておいたほうがいいと思います。
そうなんですか！そこまでしっかり覚えてなかったです。お恥かしい（^^;）1時間圏内なら通いやすいですね☆ありがとうございます！
＞ともえさんへ
やはり土日出勤なのは大きいのかも知れないですね。私は接客系のバイトをしてたので、土日出勤はそんなに気にならないですけど…友達は、「高校生の溜まり場になるからファーストフードはヤダ！」って言ってました（＞д＜;）
＞サボテンさん
実はケンタでバイトした事はないんです。終電間に合わなかった場合、タクシー代は支払われるんでしょうか？あと、社員の方のお給料ってどれ位なんでしょうか。初任給は20万円だったんですが、ちゃんと毎年上がっているのでしょうか。質問ばっかですいません！
＞まゆぼんさんへ
なるほど！まだ説明会もやっているんですもんね。気長に待っていても大丈夫ですよね（^^）私もすごく会社の雰囲気好きです！素敵な方ばかりで、楽しく働けそうな感じがしますよね☆
以前人事の方が説明会が満員の日もあるっておっしゃってたので、忙しいのかなって思います☆
確かに辞退者は多いって聞きます。。。でも私は会社の雰囲気大好きですよー。私も就活してるのでどうなるかわからないですけど。。。
総合職なので転勤は伴うってお聞きしました。総合職ならばどこの会社もそうだと思います☆でも最初は家から通える範囲っておっしゃってたので心配しなくても大丈夫だと思います♪
ヒマなお店にいれば負担はないでしょうが。
接客が好きな人は向いてるんじゃないでしょうか。
うちの店にいる社員は終電で帰る、もしくは、タクシーなんて普通です。
辞めていった社員を何人もみました。
体験バイトされれば現状がわかるはず！
でも、ホントにケンタが好きな人はどんどん昇進していくから頑張ってください。
ケンタ自体はとっても良い会社だと私は信じているので、私もいろいろとそんな噂（？）を聞いてショックです。
やはり、日曜日に休みがないのが内定辞退者が多い理由の一つなんじゃないかなあ、と私は思うのですが、どうでしょうか？
転居の話も言われた記憶があります。でも、「最初はまあ、大丈夫」みたいなことも言われた気がするのであんまり気になりませんでした。（笑
そうなんですか！！
いやー今ソレを聞いた俺もショックを受けました(´Д｀；)
ホントもうチョット喜んで欲しいですよねヽ(´ー｀)ノ
＞ころすけさん
私も言われました。
でも転居を伴うような異動はエリアマネージャーやスーパーバイザークラスの役職にならない限りは無いそうですよヽ(´ー｀)ノ
最初は自宅から1時間圏内の店舗に配属になるそうです。
私も関東ですが、まだ連絡来てないです！
どなたか関東で連絡来た方いたら教えてください☆
辞退者多いんですね。。。やはり飲食はあまり人気が無いんでしょうか(^^；)この会社のアットホームな雰囲気は好きなんですが。
…ちょっと気になってることがあるんですけど、最初は、自宅から通える程度の店舗に配属されるって聞いたんですけど、最終面接の時「転居を伴う転勤をする可能性がありますが、大丈夫ですか？」って言われたんです。皆さん言われました？
やっぱりそうなんですか（汗
いやあ、この話を大阪の内定者の知り合いの方ともお話してたところ、「ケンタ、辞退者が多くなるから毎年、多く、余分にとるから、落ちる人、少ないよ」といわれ、ショックをうけました（汗
どうなんでしょう。。。
受かったらちょっとは喜んでほしいですよね！
みなさん合格おめでとうございます！
私は東京のほうで3月上旬に内内定を頂いたのですが、懇談会のおしらせはまだ届いてないですね。
ちなみに自分もあまり喜んでもらえませんでした(´Д｀；)
あれなんですよ、やっぱり親は例えば「SONY」とか「UFJ」とか「ベネッセ」「武田薬品」とか超有名な所に就職してほしいもんなんですよ。 老後も見てほしいだろうし。
大阪のほうは、3月16日に懇談会があるみたいです。
東京のほうはどうなんでしょうか？
私もまだまだ就活続けてますよ！ちなみに私の家族もあまり喜んでくれませんでした(^^;)初めて内定頂いたのにな～。ちょっと寂しいですよね(苦笑)でも一生の事だし、お互い納得いく結果になるよう、頑張りましょうね（と言いつつ、就活頑張る気力が無くなって来た。。。）
2月に内々定を頂き、人事の方が「来月以降、懇談会の連絡をする」とおっしゃっていましたが、もう連絡きた方はいらっしゃるんでしょうか？？
4月や5月の懇談会であえるといいですね！（笑
ほっと一安心です。
私の家では父親はとても厳しい（メーカーじゃないと受け付けない）ので、怖くていってないのですが。。。母はとても喜んでくれてました（苦笑
これから選考の人もがんばってください！
はげましありがとうございます！
私の関西方面での面接では、ただ一言「一週間以内には
連絡します」と言われただけなんです。
しかも、最終面接の時間が押していたらしく、
一人15分の面接時間で、質問は受け付けませんとの
ことだったので、詳しく聞けるはずもなく。。。
3月の上旬にその例の「報告面談」に行ってきます。
はげましありがとうございます！
私の関西方面での面接では、ただ一言「一週間以内には
連絡します」と言われただけなんです。
しかも、最終面接の時間が押していたらしく、
一人15分の面接時間で、質問は受け付けませんとの
ことだったので、詳しく聞けるはずもなく。。。
3月の上旬にその例の「報告面談」に行ってきます。
私は、日曜にWebテスト受けたのですが、どのくらいで返事が来るのですか？
ごめんなさい、私の周りには報告面談の方はいなかったので、ちょっとわからないです(＞.＜)
でも私が今まで落ちた会社は、わざわざ本社に呼ばれる事はなかったですよ！メールで通知されるだけでした。私は最終面接の際に、「合格の場合のみ電話連絡」と言われたのですが、ともえさんは何と言われましたか？私は関東に住んでるのですが、ともえさんは近畿にお住まいのようなので、勤務地について調整(？)とかかも知れないですよね☆
決断するのに勇気がいると思いますが、どちらの結果にしろ、行った方が良いのではないかと思います。
このまま結果がわからないのも辛いですし、仮に不合格だったとしても、他の企業を受ける時にケンタでの経験を生かせるのではないかと思います。
うまくアドバイスできなくてごめんなさい！良い結果であることを祈ってます★
誰か、アドバイスお願いします、
今日、PCメールの方で『「報告面談」という形で
結果をお知らせしますので、以下日程からご都合
のよい日を選んでください&本社に来てください』
というメールが届いたんです、これはなんなんですか？（涙
わざわざ落ちたことを面談で言われてアドバイスして
もらう、ということなのでしょうか？怖くて
返信する気にもなりません（涙
待ってる間はすごい不安ですよね(＞.＜)私も最終面接結構自信があったんですけど、全然連絡が来ないから半分諦めてました。でも、5日後の夜に電話頂きました。私の友達はちょうど一週間後の夜だったみたいですよ！
私も電話で連絡がきました。
私は留守電のサービスは使用してないですが、ちょっと不安になりますよね。オフになっててもまた掛け直して頂けるとは思いますが、留守電はあった方が便利だとは思います(＞.＜)
留守電にしました。これなら非通知からでも助かりますね。確かにメールで内定っていうには何か？？って感じになりそうな気がします。貴重なアドバイスどうもありがとうございました☆
自分も先日内々定をいただいた者です。
自分の場合は電話連絡でした。ここに限らず、最終面接の結果等、重要な案件をメールで送るなどということはあまりありません。
就活を進めるうえで、留守番電話は必須です。選考結果の連絡はメールもありますが、電話も多いので。自分も電話に出られないことが多いので就活始めてから留守番電話のサービスを使ってます。（内々定の電話も留守電でした）
今後のことを考えても、留守番電話のサービスを検討したほうが賢明だと思いますよ☆
最終選考の結果はメールで来るのでしょうか？電話連絡なのでしょうか？電話はしょっちゅうオフにしているので不安になります。よかったら教えてください。