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ただ一生の職業とするには厳しい面が多いかも？
まず有給はとれません。
各部署内でローテ組んでるので誰かが有給とると売り場に責任者がいなくなってしまいます。
それを埋める為に他の人の休みがなくなります。
という状態なので、有給とれるのは自分の結婚式と親の葬式ぐらいです。
仕事は忙しい、けどルーティーンジョブ。
完全に男社会ですし。。。
アルバイトとしては最高ですけどね。
人事部だけでなくて商品部の人とかも結構怖い方が多いらしいです。特にドライ…。現社長の松田さんや、食品雑貨統括部長の坂野さん、ドライ食品商品部長の竹之内さん全員厳しい方だそうです。まあ理不尽なことでは怒らないからいいんですけど…。
やりがいは確かにある！！！ただし食品だけ。 2005年7月14日の書き込みにもあるように衣料は自分で買い付けとかできないらしいですね。やりがいのある忙しさではなくてただ単に忙しい感じです。
私はドライ希望です他の皆さんはどうですか？？
人事の方は面白いときは面白いです。
でも、小売って大抵あんな感じですね。
接客業なのに笑顔がないのが少し寂しいです。
やばいかな・・・ユーストア。
でも、潰れちゃうとかはないと思う。
いざとなったらユニーに吸収！？とかあるかもしれませんしね。
私は小売の中では、この会社は働く社員にとってやりがいがある会社のように思います。
任される部分が大きいですし。
忙しいのが好きな人にはオススメですね。
今回の決算も下方修正のようです。やベ～かな～ユーストア…。
マジで本命なんだけど…。部長の渡辺氏はいつもあんな感じですよ。
他の会社説明会行ってないから知らないけどどこもあんな感じではないですか？？
参加しましたよ☆
確かに知っていること多かったですね。
実際の経営状態に関してあまりふれられなかったのが残念。
ちょっと説明会の雰囲気暗くなかったですか？？
結局最後まで人事の方の笑顔が見れなかった・・・
昨日の説明会には参加したんですか？
私は知ってることがほとんどだったので少し期待はずれでした。
社員の方2人の話は参考になりましたが…。
履歴書の提出は説明会後の会社訪問(1次選考)の後らしいですよ。
2次面接ですね☆
＞よしもっちゃんさんへ
してますよー☆
私は尾張でしてます。本社に近いです。
ゆきんこさんもバイトしてるんですかぁ！！どこの地域ですか？？
多分いらないと思うのですが…どうなんでしょうか？？
配属先にはあまりこだわりありませんが、
配属しても3年くらいで移動なんてこともしょっちゅうだし、
また新しい店舗できるだろうし、
気にしすぎもどうかと思いますよ。
ドミナント戦略で愛知が本拠地なので。。
特にこの企業は配属店舗の移動が多いように思います。
バイトしてる身からして。
店長もコロコロ変わるし・・・
なので、京都採用してもらえるかより、
まずはユーストアに採用されるように頑張りましょう☆
京都にある店は今年3人採用らしいです・・・。＞店ごとに採用しているのではないので自分の行きたい店にいけるかどうかはわかりません。
内定してから希望の部署と店を聞かれるので、そのときにアピールしてみては…。
＞＞ALL
説明会どんなかんじでしたか？？
履歴書いらないんですか？？緊張しすぎてほとんど話し聞けてない・・・。涙
私は四大でいきたい学部がなかったので短大ですよ！！主に生活にかかわる衣食住全般を勉強しているのでスーパーなどの流通小売業を希望しています。滋賀採用はほとんど四大男性ばかりでとても緊張しました。3月31日と4月1日にあります。私は滋賀採用に参加しますが、希望は京都です。京都にある店は今年3人採用らしいです・・・。少ないですよね（＞－＜）誰か1日受ける人いないかな？
えっ！
履歴書っているんですか？？僕はたくさんの会社を訪問していて自分に合っているのはこの業界かな～と思ったからです。
パソコンの調子が悪くてインターネットできなかった…。
僕もみこっぴさんと同じで短大生です。高校のときからバイトしていて、早く働きたいと思っていたので四大でなく短大を選びました。
ちなみに中部地区なんで25日です。滋賀はどんな感じでしたか？？
私もかなりドキドキています(＞ ＜)たしか持ち物って履歴書のみでいいんですよね？説明会の時にいきなり訪問カード？を書かされたのには驚きました・・・。何も考えずに参加したのでほとんど書けないまま提出しました（T－T）
私は短大生でスーパーでは短大生採用しているところが少ないのと、京都店がある近所に住んでいるという理由からユーストアに参加したのですが・・・マイストアさんはどういう理由からユーストアにしたのですか？よければ聞かせていただけませんか？
僕も前回の説明会に参加しましたよ☆面接は31日にあります。かなり志望度が高いのでドキドキです…
来月に一次選考を受ける予定なのですが、いきなり集団面接をするんですよね？はっきり言ってとても怖いです・・・。
滋賀の第一回説明会は終わりましたよ。どこに住んでいる方ですか？
皆さん会社説明会予約しましたか？？
滋賀はもう終わったんだっけ？
どうぞよろしく～。（遅）
一緒に盛り上げて行きましょう！！
意外です。
＞とゆーか、小売業はサービス残業なんかあたりまえですよ！！
当たり前じゃないですよ…。
サービス残業対策のためにタイムカード使わないらしいですね。
シャレオの全部門担当ですか（0.0）バイト並みに食品レジ半日、ショッピングカート回収、閉店時の施錠、カート回収とか雑用係りに売場の仕事だからやりがいと方向性持たないと付いていけないみたい。ドライは、問屋から直接買い付が出来て、自分で勝負ができるのでやりがいがありマス。店の売上が月別で数十万～百万単位で変化していくので、体力に自身があるなら、おもろい！人員は比較的バイト、パートの割り当てが多いのと、店長、副店長が助けてくれたり、（助けないと本部部長から激怒される）商品部のエリア指導員が、手伝ってくれる。できない場合でも、最初の一年はかばってくれるから、大丈夫！むっちゃ悪さ（過度に買い過ぎ、法外な値下）さえしなければね。
シャレオは、扱うのが服なので、それぞれ型番号をみて、値下げ、とか売場構成変更せないかんので、経験・専門知識が必要なので、昼間のパートさん頼りきり、婦人で上着1人、ボトム1人、重衣料1人、合計3人。売れてる店はね、売れていない店は1～2人って、ことが・・夜の学生はレジ担当。来ない時は、レジは社員！。商品買付けは、商品部送込みのみ、要望商品は商品部に要望します。それにエリア指導員が肌着・婦人・紳士・洋品雑貨・子供・ヤングメンズ・ヤング婦人・玩具・寝具・・個々に存在して、1つ2つしかない催事場に優先して置く様に常時主張したりするから、（直接、店長、副店長に抗議にくることも＞＞）割振りが大変！営業マン並の調整と、指導員を持ち上げたりしなくてはならないから（休日はゴルフのお供してる担当もいた）、精神的に合わないくて辞めて行く者もいました。慣れたり、ベテランは自分で企画立て、割引セールとか、商品部と問屋に買付けについて行ったりする方も・・。毎日昼夜タイムサービスやっている奴もいるとか。食品は体力、衣料は調整力が必要！勤務時間は衣料は、残業をつけてません。ただ、出世、高評価したければ、朝、9時～9時まで確実に出勤して、休日も出勤していた人もいました。店的には低評価ですが・・売れる店は入荷量も、半端ではないから仕方ないですね。ただ、衣料退職者は毎年かなりいるから、何か問題があるのかも！それで打開策で掛け持ち担当者が増えたのですが！転勤はかなり優遇されています。エリア指導員、商品部バイヤーがたまに聞いてきます。冗談っぽく、真摯に答えましょう。基本は自宅から1時間。渋滞時間も考慮してくれます。遠方の異動だと事前打診がある、結婚時には必ず地元に戻してくれる。給料は安すぎるけど、その辺は最高！！ですね。面接では、大型GMSよりの買い回りのし易さ、高額品を扱わずその、差額分をお値打ち商品をより安くお求め安く提供できる事を主張しましょう。ユニーGの基本である、人本主義その基となっている会社です。従業員も地域密着だからより良いサービスが提供できると主張すれば良いでしょう。
とにかく、ユーストアで働くのならユーシャレオを希望すべきです。それに尽きます。
玩具と「住関のつけたし」はけっこう大変ですよ。というよりユーシャレオ自体社員の担当部門はどんどん「つけたし」なんですけどね。私の知る限り、年数が経てば衣料全部門担当もありえます。あとサービス残業すると怒られますよ。私が思うに、残業するなといいながら、従業員が減って、一人当たりの仕事量が増える悪循環の環境があります。解決策は配属店舗の従業員の質しだいです。ハンドク！！さんの配属店舗ができるパート・バイトぞろいの店舗だといいですね。
自分は玩具・文具課で働きたいです。今、バイトしてるのが、そんな感じなんで。だから、もし希望が通るなら、少しはサービス残業もあり。かなと思います。そのことを面談で言ったら、住居関係は付けたしみたいなもんで、たぶんそのままいけるでしょう、と言われました
ユーシャレオ（衣料）での希望はやめたほうがいいですよ。はっきりいって仕事量増える一方です。最近ではユーストア全般で従業員が減る傾向にあり、衣料部門は会社としての部門パーセンテージが低いため、人員の補充（バイトやパート）は後回しです。最悪、衣料全体でバイト一人などの店舗もありえます。すなわち、バイトの仕事も社員がやらなければならず、レジをまわす為にパートに残業を頼んで文句を言われる毎日です。仕事自体は難しいものではないと思いますが、精神的にきついと思いますよ。
ユーシャレオとは衣料や玩具のことです。ユーシャレオは開店時間にくればいいですし、遅番といって11時半出勤などあります。
僕が担当しているドライは開店1時間前に出勤しなければなりませんし。
よく考えて希望をだしてください。
ところでユーシャレオって何ですか？というより、ドコの売場のことですか？
第三希望まで希望ができるのですが、絶対に所属したくない部門を書くのはやめておきましょう。生鮮部門希望ならまず希望は通るでしょう。で、特にやりたい部門がなければユーシャレオを希望したほうが無難です。でも、たまに希望していない部門に配属されるときがありますが。今年は一人いました。
ここ一週間イベントばかりで毎日13時間労働で、そのうち3～4時間はサービス残業です・・・。
ドライと雑貨はユーシャレオと基本給が同じなのに働いてる時間・量ともにケタちがいです。それにチーフになったら休日出勤はあたり前です。やりがいを持ちたいならドライ・雑貨でもいいでしょうがその分覚悟は必要ですが・・・。
ユーシャレオは昼休憩以外に休憩をとる時間は山ほどあります。ドライ・雑貨は休憩をとりたくてもとれないのが現状です。
今はきついかもしれませんが、昇給賞与では・・・。
希望の部門はそれなりに、聞いてくれるんですよね？自分はユーストア内定もらったんですが
私はドライ食品ですが、かなりハードです。これだけ働いて2階のユーシャレオと基本給が同じなのは納得いきません。
開店一時間前から閉店後までがあたりまえです。
みなさんもよく考えて就職して下さい。
就職活動おつかれさま。
ユーストアの仕事は確かに激務ですよ。
土日はまず休みありません。土日に休みたいなら他の道を
おすすめします。
昔某生鮮部門で勤めていましたが、給料の割には仕事がきつい
ので私は辞めてしまいました。
現在は定時で終われる交替制の仕事しています。
小売業に魅力を感じているのなら、あきらめずに挑戦してください。ただそれなりの覚悟もしてくださいね。
自分はそこらへんをよく考えず就職してしまったクチですから
ホント私もそう思います。今までユーストアの面接を受けてきた中でこの人と一緒に働きたいと思う人が少なかったです。土日は出勤、仕事は激務で私も正直、魅力が無くなりかけた時もありますが今は頑張ってやってやろうという気持ちです。
同じような人、いる？もうほとんど締め切られちゃってるけどもう一度一から考えようかな。
「精肉希望です！」
100％入社できます
滋賀の人ですか？選考はどこまで進んでいるんですか？
普通に就職活動を人並みにして、ある程度、経験値を稼いでる人なら問題なし。それ以下は、落ちる
ずばり言いますね。滋賀の人ですか？ほんとに落とされた人はいないんでしょうか？
頑張ってください。僕はやっぱりユーストアよりユニーに入りたいんですが・・・・。
だいさん初めまして(^-^)v私は、名古屋で選考に進んでます。やっぱり地域によって選考の順序や進み具合が違うんですね!!筆記試験の情報ありがとうございます☆★とても参考になりました。ユーストアは女性を採用しないという話を聞いたので・・・少しでも選考内容の情報を集めて努力しないと思ってます。実際は女性も能力があれば、採用してもらえると思う？思いたいのですが・・・だいさんの情報は、とても参考になりました!!本当にありがとです♪♪
僕は滋賀で選考受けて、筆記の最後の方でユーストアに関する問題が出ました