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（3ページ目）ニトリホールディングスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全243件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(83%)
なし(17%)
給与
あり(1%)
なし(99%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
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口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(商品開発・法人事業・店舗開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.2
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
商品開発→市場調査や顧客分析までの流れを学び、開発からお客様に届けるまでの一連の流れを体験する。 法人事業→顧客の困りごとからニーズを引き出し、空間のトータルコーディネート提案から課題解決を行う流れを体験する。 店舗開発→市場調査から出店までの流れと社会的インフラとしての未来を体験する。
内容：
様々な部署を体験できるプログラムで、3つ以上参加することで早期選考に繋がるというものだった。 参加したのは、商品開発・法人事業・店舗開発の3つ。 すべて、就職活動についての話→ニトリの行っている業務の説明→もう少しプログラムの内容に特化した説明→グループワークの説明→グループワーク(メイン)→発表→フィードバック→まとめ という流れだった。 グループワークにおいては特に難しいことはなく、各々の考えやセンスをすり合わせながらグループとしての案を練るため、かなりフランクに参加できると思った。強いて言うならば、発言力は大切。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.8
2024年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ：
新商品の開発
内容：
ニトリの商品開発インターンでは、グループでターゲット分析からコンセプト立案、商品の仕様・価格設定、販売戦略までを一貫して考えるワークに取り組みました。実際の売場や顧客の購買データを参考に、「なぜその商品が必要か」「ニトリらしい価値とは何か」を突き詰めながら企画を練り上げました。最終日には社員の方へのプレゼンを行い、フィードバックもいただける実践的なプログラムでした。
【26卒】秋冬インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5.0
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
特定の地域が指定され、そこにどのようなタイプの店を置くのが望ましいか。
内容：
まずニトリの会社概要(ビジネスモデルなど)について説明があったのち、上記のグループワークを行いました。
全
243
件
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卒年
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
店舗開発
内容：
内容は3時間程度でした。まずはニトリの会社説明会、その後に店舗開発のお仕事など詳しく教えて頂きました。その後は、グループワークと発表、そして答え合わせをして終了しました。
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【25卒】夏インターン(店舗開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの店舗開発の戦略を考える
内容：
与えられた資料を使ってニトリの新規出店の戦略を考えるグループワークを行った。最後にはチームごとに発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：福岡女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年8月下旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ニトリのモノづくりと広告プロモーションを行うグループワークインターンシップでした。ニトリの「お、ねだん以上」をまるっと体感♪というテーマです。zoomで各グループに別れ、意見の出し合いをしパワポでの発表もありました。
内容：
オンラインでのインターンです。グループに別れ、「カーテンの買い替えを検討されているお客様が、思わずニトリで購入したくなるような新規商品を企画してください」というテーマでそれぞれの班が実際にどの商品をオススメするか、その配置なども自分たちでプロデュースしました。
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【25卒】夏インターン(商品開発・法人事業・店舗開発)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
商品開発→市場調査や顧客分析までの流れを学び、開発からお客様に届けるまでの一連の流れを体験する。 法人事業→顧客の困りごとからニーズを引き出し、空間のトータルコーディネート提案から課題解決を行う流れを体験する。 店舗開発→市場調査から出店までの流れと社会的インフラとしての未来を体験する。
内容：
様々な部署を体験できるプログラムで、3つ以上参加することで早期選考に繋がるというものだった。 参加したのは、商品開発・法人事業・店舗開発の3つ。 すべて、就職活動についての話→ニトリの行っている業務の説明→もう少しプログラムの内容に特化した説明→グループワークの説明→グループワーク(メイン)→発表→フィードバック→まとめ という流れだった。 グループワークにおいては特に難しいことはなく、各々の考えやセンスをすり合わせながらグループとしての案を練るため、かなりフランクに参加できると思った。強いて言うならば、発言力は大切。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
「ニトリのモノづくりを知り不平不満不便を解決する商品を考える」
内容：
3日間のインターンシップの中で、まず自己紹介＋講話をし、その後はずっとグループワークをしていた。 途中で中間発表があり、その後もグループワークが続き最終日に発表という形であった。また社員さんとの1-1の面談もあった。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリに出すカーテンの提案
内容：
顧客の情報を提示してもらった上で6人ほどのグループで話し合い作るカーテンを考える
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：法政大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
店舗開発、商品開発
内容：
店舗開発 ニトリの新店舗(ニトリやデコホームなど)をどこに出店するべきかをディスカッションした。 商品開発 「お値段以上」の商品を開発する。ディスカッションメイン
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
特定のお客様に対して、どのようなカーテンの柄や生地のものが好まれるかを考察し、提案する課題。
内容：
まずはニトリホールディングスについての説明を受ける。その後、総合職採用の今後のフローや早期選考についての説明を軽く受ける。続いて、グループディスカッションを行い、与えられた上記の課題を6人の班になって考え、発表する。グループディスカッションの際には先にアイスブレイクの時間を頂ける。最後に座談会があって質疑応答を行い、終了。
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【25卒】夏インターン(店舗開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ新店舗をどこのエリアに開発するかを議論する。
内容：
ニトリ新店舗（架空）を建てることになったという設定で、候補地が複数ある中でどこに建てるのが良いかを議論する。その中で、ニトリの店舗ブランドが複数あるため、小型店舗が適しているのかもしくは大型店舗なのか、デコホームが良いのかニトリエクスプレスが良いのか等、様々な視点からよりよい施策をグループワークを通して考案していく。
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【25卒】夏インターン(ITコース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの顧客を増やすため自社開発アプリの新機能を考案する
内容：
ニトリやITについての事前説明のあと、ワークが行われた。1グループ3,4人ほどでニトリネット（ニトリのネット通販アプリ）に追加したら新規顧客を得られそうな機能を考えプレゼンを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
店舗運営の際に行う店内の商品配置をどうするか、またどこに何を置くかをお客様目線になって考えた
内容：
会社説明会→ワーク説明→グループワーク→プレゼン→フィードバック→今後の選考フロー
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【25卒】夏インターン(IT職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
データを分析して力を入れる商品を提案せよ
内容：
まず最初に企業説明的なものがありました。その後、4人1組ほどのグループに分かれてグループワークを行いました。そこで、エクセルのデータが渡されそれをチーム内で分析し、最終的に分析結果を元に、自分たちが力を入れるべき商品を提案するものでした。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空の顧客設定に合わせたカーテンの開発
内容：
開始後はまずニトリの会社概要に関する説明が軽くあり、その後はワークの説明がなされた。説明終了後は各々で資料を軽く読む時間があり、数分後にブレイクアウトルームに移動して話し合いを始めた。内容としては家族構成や子供の年齢、休日の過ごし方や生活スタイルなどが記載された資料をもとに、架空のクライアントに対して最適なカーテンを提案するというものだった。グループで提案資料を作ったあとは代表者が発表し、社員が話し合いののち優勝者を決め終了という形。
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【25卒】夏インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品の企画提案を行うインターン
内容：
それぞれ6人チームに分かれてカーテンの新商品についてのグループワークを行う。
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【25卒】夏インターン(店舗運営)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ店舗の役職者になり、シミュレーションの中で問題なく業務が遂行できる状態と黒字化を目指す。
内容：
シフトを組むシミュレーションと、その中でレジ人員配置などを学び、人件費をかけすぎず業務が遂行できる状態をグループワークを通して考えていく。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
新商品の企画立案、売り場のレイアウトを作る。
内容：
企業説明会を軽く開催した後、グループワークが開始された。グループワークの間に、実際に店舗を班員と共に歩く時間があったので、グループワークの一助となった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
カーテンの商品開発
内容：
初めにインターンについての説明があり、その後グループに分かれて、カーテン開発に関するグループワークがありました。最後に発表とそれに対するフィードバックがありました。
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【25卒】夏インターン(IT)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アプリに関するグループワークでの課題解決インターンシップ
内容：
実務に沿って行われるため、アイデアを出したり企画書を作成したりした。発表があるためその資料の作成を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新商品の開発
内容：
序盤に全体で企業説明を行ったあと、グループごとに新商品の開発をテーマにディスカッションを行いました。途中で店舗見学などの時間もありましたが、最終的には発表、フィードバックをもらって終了しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2023年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ニトリのロマンとビジョンを知る。また、自身の就活軸を考える。
内容：
「就活軸を見つけよう」をテーマに、就職活動をなぜ行うのか、何を成し遂げたいのか、など、軽いレクチャーを受けた後に各自考える。その後、ニトリのロマンとビジョン、部署や制度を知るための企業説明を受ける。最後は、社員への質疑応答の時間がある。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品の企画を提案する
内容：
グループ分けされ、6人のグループでグル―プワークを行った。また、企画書のフォーマットが提示されており、新商品の開発についてワークを行った。新商品はカーテンであり、顧客のニーズをくみ取ったものを提案した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの業種について理解する
内容：
説明とグループワークが中心
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【25卒】夏インターン(企画販売職)
大学：福岡女子大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
与えられたターゲットに対してのカーテンの効果的な販売方法を考える
内容：
企業説明会、職種紹介、グループワーク、FB、社員との座談会
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：日本大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#テスト
テーマ：
新商品(カーテン)の企画を提案する。
内容：
オンラインで6人のチームに分かれてグループワークを行う。企画書のフォーマットが提示されており、それに沿って新商品の企画を行う。顧客のニーズを読み取り、課題を特定、それに沿ったソリューションをチームで導き出す。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
大阪府
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリについてより深く知ること 商品配置について
内容：
商品の配置について学んだ グループワークでニトリで販売が行えそうな商品について考え、社員さんや他のグループに発表を行った。
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【25卒】夏インターン(総合職（企画）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ターゲットに合わせた新商品カーテンの開発
内容：
最初に軽い企業説明があり、その後にグループワーク、発表、フィードバックが行われた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリについての説明と、新しいカーテンの商品企画。
内容：
オンラインで5名ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。グループワークの内容はニトリでお客様が思わず買ってしまいうようなカーテンのアイデア出し、企画など。最後に発表とフィードバックの時間があった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：成蹊大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの商品開発を体感し、ニトリが届けている価値を知ろう
内容：
オンライン上で、商品開発部の顧客を重視した考え方や、それを踏まえた上での商品企画をした。
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【25卒】夏インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
カーテンの買い替えを検討されているお客様が、思わずニトリで購入したくなるような新規商品を企画する。
内容：
3時間半のオンラインインターンで、5～6人の班に分かれてグループワークを行った。始めの40分でバイヤー業務、中30分でマーチャンダイザー・販促ディレクター業務を行い、最後に5つの班ごとにブレイクアウトルームに分かれてプレゼンを行った。発表内容について、ニトリの社員の方から丁寧なフィードバックをいただいた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの実際に行っている事業の説明
内容：
グループワークで企画立案
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【25卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの新商品の企画立案
内容：
まず商品企画の流れを学び、複数回に分かれたワークを行う。最終的に出来上がった案を班ごとに発表する。
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ペルソナの年齢や性別、生活状況などの条件を基に、それぞれの生活にあったインテリアスタイルの考案をグループワークで行う。
内容：
ペルソナの要望に応えるべく、グループワークを通してよりよいコンセプトを生み出す。最後に各班のプレゼンが行われ、優秀班を決める。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリ広告宣伝編
内容：
・企業説明 ・グループワーク
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【25卒】夏インターン(商品開発部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
テーマ：
カーテンの商品開発
内容：
お客様の生活やニーズに合わせたカーテンを、素材や生地から考える
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【25卒】夏インターン(法人事業部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月中旬
1日間
埼玉県
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
お客様に対して空間コーディネートを提供する
内容：
最初に、ニトリの法人事業部が行っている業務内容や顧客といった法人事業部で大切になってくる情報を学んだ。その後、実際に顧客がいると想定して、その顧客に対して空間コーディネートのリフォーム案を提供するワークを行った。
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【25卒】夏インターン(IT企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
家具に関するデータを見てニーズの分析を行なった
内容：
与えられたデータからニーズを読み取り、販売において重視する部分などの提案を行なった
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
テーマ：
顧客を設定し、資料を見ながら「カーテンのデザイン、価格設定」を行う。
内容：
基本的なグループワーク。途中、進行が順調かどうか、社員が確認してくれる。最後にプレゼンテーション。最後にフィードバックと、4チームのうち再優秀な班が表彰される。
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【25卒】夏インターン(店舗)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
カーテンの商品企画
内容：
配られたシートをもとに、空欄を埋めていくようなワーク。
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
お客様に適切なオフィス家具を提示してください。
内容：
お客様に適切なオフィス家具を実際にホームページから探し、値段の提示まで行い、提案をする流れです。
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【25卒】夏インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの商品開発を体験する。
内容：
顧客の生活状況を踏まえて、カーテンの商品開発を行った。グループワークを行い、各グループの人数は約6人だった。時々社員の方がブレイクアウトルームに入ってきてアドバイスをくれた。最終的に案をまとめて、各グループ3分間で発表を行った。各グループの中で一番よかったグループには1位が与えられた。
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【25卒】夏インターン(法人営業)
大学：上智大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ：
法人の業務体験
内容：
実際にコンセプト、スタイル、レイアウトを考えてプレゼン
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【25卒】夏インターン(購買体験変革)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
ニトリのオンライン販売ページにおける改善点を考え、それをIT技術を用いて変革する
内容：
グループワークであった。このインターンはサプライチェーン構築へ参加した人へ招待が来るイベントであるため、ESやテストなどの選考は無かった。 まず最初にニトリのオンライン販売ページでの改善点を全員でブレインストーミング形式で出し、その中でもどれがいちばん重要かを考えた。そして、架空の人物を作成し、その架空の人物をペルソナとしてカスタマージャーニーマップを作成する。カスタマージャーニーマップから改善点をIT技術を用いてどのように解決するかを考え、アイデアを提案、プレゼン形式で全員に発表した。
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【24卒】夏インターン(商品企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
どのように顧客のニーズを分析し、商品に反映させていくか。
内容：
上記の内容を、5~6人のグループで一緒に取り組む。
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【25卒】夏インターン(商品企画)
大学：山口大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
商品開発からニトリの商品の届ける価値を知る
内容：
グループワークで指定されたターゲットに向けて最適な価格や機能を揃えたカーテンを開発して、店頭に並ぶところまでをデザインするというもの。 価格やターゲットに関する資料が提示されていて、それを参考に決めていく 全体で70～80分、最後に発表を行い、優秀賞をきめる
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【25卒】夏インターン(法人営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
他社の新オフィスにおける休憩ラウンジのインテリアコーディネート企画立案
内容：
他企業の新オフィス移転に伴い、休憩スペースのインテリアコーディネートを任されたという設定で、法人営業の体験を行う。前半に架空企業の歴史や特徴などの前提条件をインプットし、後半はグループに分かれて意見を出し合うワークを行った。最後に全体で各班プレゼンテーションをし、優秀班は表彰される。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
売り場のレイアウトを考える。
内容：
スプレッドシートを用いながら、売り場の最適なレイアウトを考える。グループで設定したレイアウトごとに点数化がなされ、その点数を持って順位付けがなされる。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ニトリの商品開発を体感するグループワーク
内容：
まずはじめに、軽くニトリについての企業説明がありました。その後、商品開発部の役割や仕事内容、強み、重視していることなどについて説明を受け、実際に商品企画の仕事を模したワークショップにグループで取り組みました。ワークは、潜在ニーズを発見し、「お、値段以上。」の価値提供を目指して、あるニトリの商品の「バイヤー」、「マーチャンダイザー」「販促ディレクター」を体験するというものでした。そして、最後に各グループが集まって、商品企画コンペを行うというものでした。最後にこれらの商品企画をまとめ、コンペに向けて発表の準備を行いました。プレゼンテーション後は、社員の方から全体のフィードバックを受け、最後に個別フィードバックも受けました。
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【25卒】夏インターン(法人事業部)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントへの空間提案
内容：
3.5時間のインターンシップで、最初の50分が会社説明・部署紹介、120分がグループワーク、10分各班のプレゼン、30分がまとめ講話
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
お客様にあった商品開発を行う。
内容：
50代女性、一人暮らしといった顧客情報を貰いその人にあった商品を開発するといったもの
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【25卒】夏インターン(商品開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
カーテンの提案、商品企画
内容：
ペルソナの課題を分析・イメージし、それに合ったカーテンの開発を行う。機能性や素材の良さおよびコストを総合的に考える。
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