ニトリホールディングスの夏インターン体験記(企画職)_No.22036

カーテンのデザイン、インテリアのトータルコーディネートを考える。

グループごとに提示されたターゲット層の住まいに合うようなインテリアを企画し、最後にプレゼン。

参加した学生全員に何かしらの優遇措置は与えられたと思う。これに参加したあとで選考対策イベントに呼ばれるようになったため、それが優遇だったのかなと感じる。

企画職に初めて挑戦し、そのやりがいと楽しさを感じることができたため。

特段レベルが高いなとも低いなとも感じなかった。就活を始めたての時期だったためそれらを感じる余裕が自分にはなかったのもあるが。

ニトリの「製造物流IT小売業」というビジネスモデルを学ぶことができた。今回はカーテンのデザインをするというのがプログラムのメインだったが、そのデザインを実現するためにどこの工場で製造するかなど、ただ単にデザインを考えるのにとどまらず様々な事象を考えた上で商品企画が成り立っているのだと学んだ。

インターン参加のハードルはかなり低い企業だと思います。本選考でかなり大量に採用しますし、インターンの時点でもかなり大量の人を受け付けています。就活を始めるときに「慣れ」という面からもここに参加してみるのは価値ありだと思います。参加した人はほぼ全員本選考優遇もらえるので。