会員登録すると掲示板が見放題！
ヤマダ電機には2847件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの146件の本選考体験記、101件の志望動機、23件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
交流会というか飲み会に誘われますね！！しかも飲み会の景品が電気店ならではの豪華さ☆
仕事ですが、早番は10時の開店前～夜9時の開店前でこれがRといいます。で遅番は12時～夜9時半位まです。仕事の残っている社員は勤怠を押してから仕上げをします。
入ったばかりの頃は夜7時位には帰れます。実際みんな帰ってました。
新人が早く帰れるのは遅くまでいても経費が無駄だからだと思います。。。
いつまでに連絡するか聞くの忘れてしまって。。。
やまだの社員っていつも何時くらいに出勤してますか？
社員との交流会はありましたか？
ありがとうございます。私も昨日来ました。
早く内定式のやる日しりたいですよね。
＞つばくろさんへ
昨日2日に、内定書類が届きました。
承諾書は15日までに提出とのこと。
内定式などについては何も伺っていません。
新卒採用を受けて内々定もらいました★私の働いている店舗はいい人ばかりですよ？？店長とかも仕事熱心で私が内々定を貰ってからは社員と同じ仕事させてもらってます！レスをみてると最低企業みたいになってますけど。。。。多分店舗ごとにかなり差があるんじゃないかな。。。フロアー長や店長が下の社員に怒るのは、下の社員がミスをした時、仕事にやる気が無くて成績が悪いときとき、努力しない人ですよ！！
私が答えられる範囲なら聞いて下さい（＾＾）
あと、入社承諾書を出したのですが、まだその後の通知が来てないのですが、通知が来た人教えて下さい（＞＜）
ヤマダはそんないいとこじゃないですよ。私は最近まで契約社員で働いてました。彼氏もまだそこで働いてます。社員に対しての待遇は悪いしフロア長は仕事しないしクレームの処理もしてくれず大変でした。
社員さんはそこのフロアの中で一番偉いフロア長さんにピリピリしてるのが印象的でした。マイクですごい怖い事も言っているようで‥。みなさん休みの日でも顔出しに来るし、咳している方ばかりでかわいそうな感じもしました。
でも皆さん仕事をバリバリ真面目にこなしているのでカッコよかったです。思わず恋に落とされてしまいました！
バリバリせわしなく動きたい方には向いていると思いますよ。
まちゃこさんへ
質問に答えていただきありがとうございました！！
一点つけくあえでききたいんですが出社時間のことなんですが早番は10時遅番は12時は変わらないんですか？
前、秋に三連休があるって聞いたことがあるんですが今もあるんですか？
またほかの人と休みを換わってもらうことって出来るんですか？
一日の労働時間って何時間ですか？
連休はシフト上で、なる場合がありますよ！もしくは、他の人と休みをかわってもらうとか。基本的に休みが土日になる事はないですよ！正し、部署によっては、ある人もいますが。
出社時間は、開始時間の15分～20分前ぐらいですよ！
常識に考えて黒でしょ？？アパレルじゃないんだから。
電化の小売業ですよ？？
店舗によって違うかもしれませんが、女性は少しならいいという所もあります。なので入ってからしか判断は出来ません。これは上司の指導によって違うようなので、全店がこうということではなさそうです。
やっぱむりですよねー。一年を通して連休を取れる時はありますか？
社員さんは普段何時ころ出社してるんですか？（会社説明会の時にもらった要綱には早番10時～と遅番12時～となっておりますが）
シフト組む時に土曜、日曜が休みになる事ありますか？
月に大体何時間くらい残業あるんですか？
ながながとしたぶんですみません。
プライベートでの旅行はまず、無理です。基本的にシフトで、休みを廻しているので、売り場の販売員が少なくなるので、無理ですよ！
理由は言わないといけないですよ。
レクリエーションは、まぁ、店によってだと思いますが、うちの店では、仲のいい人と、食事などに、たまにいっています。
帰社時間なんですが、9時半ぐらいですかね。（なにも、作業がなければ・・・。）作業（プライス貼り・商品配送の準備など）があれば、11時とかも、ありますよ。
冠婚葬祭の時有給取れるのは安心しました。またプライベート（旅行など）での有給を使っての連休は厳しいですか？また有給使う時は上司になんで使うのかなどの理由を言わないといけないんですか？
ヤマダの上司の方はがんこなかたばっかですか？
ヤマダの社員さんたちは社員同士でのレクリエーション（ボーリング大会など）などやったりするんですか？
ボーナスは初ボーナスは他の会社と比べても、さほど変わりはないですよ！まぁ、7万ほどですね。冬からはきっちり、もらえますよ。
マジですか？休日出勤した後の繰上げ休日ないんですか？（それって最低最悪ですね）男性の場合月に何時間くらいの残業あるんですか？また残業した分はちゃんと残業手当出るんですか？
普段残業終わったあと帰るとしたら退社するのは何時くらいになるんですか？残業なしで帰れるときってありますか？
有給って半年はたらけば確か10日使えるようになるんですよね？
新人で有給で使うのはまず無理なんですか？
他の量販では担当会議や勉強会を担当者の休日に行う所があるんですよ・・ヤマダではそれはないのですが、お客さんとの約束事、販売の後処理などで自主的に休日出勤する社員は結構いました。ちなみに自分は1度もないですし、まったくする気もなかったです(^^;休みは休み、仕事は仕事という考え方なので。繰上げ休日もないのですが人よってやりかたが色々ありますね。
ちなみに女子社員なら男性より残業も少なめですし休日出勤する人もいませんね。
有給はとりにくいですね～、思うのですが店舗を構える職業は1番、勤怠面で不利な職種ではないでしょうかね。
店舗運営が最優先ですからね。
店舗を構えない営業職などはまだマシなのですが。
入社一年目の最初のボーナスは少ないと聞いたことがあるんですが実際はどのくらいもらえるかわかりますか？
また冬のボーナスは夏にくられべば多くもらえますか？
二年目以降はちゃんとしたせいきのボーナス（今年の場合は4．08なので2．04くらい）をもらえるんですか？
ありがとうございました。ヤマダでは有給などを使った連休は取れますか？
繁忙期でも、関係なく休みはきっちり、ありますよ。
疑問に思ったことがあるんですが、ヤマダは夏や冬のシーズンは家電がよく売れると思うんですが忙しい時期はやはり休日は減るんですか？また繁忙期は月に何日くらい休みもらえるんですか？
ヤマダは有給休暇あると思うんですが入社一年目で有給休暇は何日くらいもらえるんですか？ヤマダは有給休暇とりやすいですか？
ありがとうございました。やはり入社一年目社員のボーナスは自分のこずかい程度しかもらえないんですね。（まあ社会的にみれば当たり前ですけどね）
貴重なアドバイスありがとうございます。
社員さんたちは普段（残業をおえて）何時ころ帰ってるんですか？
休日出勤とは自分がシフトで休みの日に店に行って働くってことですか？
また休日出勤した時は休日に出勤した分の休みは他の日に代休みたいな形で休みもらえるんですか？
初任給は学歴によって基本給が違ってくるので、これくらいということは出来ません。ただ3月にある新人研修の給料も最初の給料に組み込まれるので、額は高いんではと思います。研修の時点で辞退をしてしまうと、当然のように出てこないので考えてから決めたほうがいいと思います。
ボーナスですが、私は貰う前に辞めたので額は分かりません。最初のボーナスは数万くらいしかもらえないというように、少ないと思います。年棒制に切り替わるらしいとの噂もあったので、本当に切り替わるのかは分かりませんが。ボーナスは年2回（7月12月）なので、切り替わってなければこの月の中旬までには振り込まれてるんではないでしょうか。
それにしても未経験の仕事やるのって不安ばかりが募りますね～(;;)
自分はヤマダ入社した時は研修の時に同期と仲良くやる事が1番の突破口かなと思いましたよ。先輩や上司でいい人はいると思うのですが会社の雰囲気に慣れてしまってる人達なので新人の不安とかは正直、新人ほどわからないように思うんですよ。
なので最初は新人同士でうまくやってそこから広がらせる事が大切かなと思いました。
新人同士なら不安も言い合えるし、仲間がいれば少々キツい事にも耐えれる様になれますよ。
自分が入社時に気の通じた仲間がたくさんいたので仕事自体の辛さはあまり気になりませんでした。
中途入社だと最初1人って時もありますからね・・
なので同期の人がいれば必ず自分から積極的に接していって下さい。合う人がいればそこから広がりますし、自分の今後も変わってきますから。
＞つばくろさん
新人として定時で帰れるのは2～4週間ほどではないでしょうか。休みは月8～9日ありますよ。休日出勤とかは要領良くやってればないですし、勉強会を休日にやる様な事もないです。残業に関しては家電量販はどこも似たものだと思いますよ。
その時、説明会と同時に面接がありまして
私は履歴書、成績、健康等、全く用意してなかったのですが
筆記試験は漢字・図形問題等、勉強する必要はなし。
その後、面接（グループで1人当たり5分）しました
質問内容は
★なぜヤマダ電機で働きたいか？
★あなたの自慢できる点
★その時に、部門（家電、PC、総合）を聞かれ
あなたは、なぜその部門に選んだのか？
でした。結果は内々定でしたが
正直、短時間の面接どのように選考したかが不安で
新卒なら誰でも雇えって感じがしました
貴重な時間なので、もう少し就職活動を続けようと思います。
まちゃこさんは初任給どのくらいもらってましたか？あとボーナスって何月にどのくらいもらえるかわかりますか？知っている範囲で教えてください。おねがいします。
ヤマダの社員は普段何時出勤なんですか？
＞疑問さん
12時からってのは遅番の人だけですね。
けど終わりは10時すぎるのでどうなんでしょう・・
自分がいた頃は夏季休暇ってのはないですね。秋頃に3連休てのはあったと思います。
＞りなさん
新人の間はないと思うのですが、慣れてくると新店の応援や転勤はよくあると思います。基本的には通勤範囲内だと思っていいと思います。応援の場合はホテル住まいもありますね。転勤の時期については人によって違います。
＞正社員でも契約社員でも仕事は同じだと思うのですが女性はレジ専任かPCに詳しい人ならインストラクターが多いです。
ヤマダは仕事で正社員や契約社員の雇用形態での仕事区分はないと思います。F長や店長以外の社員は同じ立場だと思っていいと思います。女性で販売も希望すれば可能だとは思うのですが男性ばかりなので希望する人も少ないと思います・・
中途でオープン店舗での入社でしたので、先輩より同期が多かったので比較的やりやすかったですね。
自分の場合、経験があって売り根性が強かったのもあるんですが入社2か月で先輩方も抜いて月間売上げが店舗1位になり、半年ほどで地区でトップ10など成績は上げれましたよ。販売職は基礎知識をつけて売り意識さえ強ければ誰でも成績は上げれると思います。あとそれを持続できるかですね。
売上げ成績いい人は発言力も持てますし1人の力で店の雰囲気を変える事だって可能だと思います。
この仕事は営業職に近いと思いますので男性社員（営業社員）はほんと売上げは常に意識して売れる様になれば楽しい仕事だとは思いますよ。まず最初にがんばって自分のポジションを確立する事が大切ですね。
あとヤマダは忙しい所なので研修以外ではほとんど丁寧には仕事を教えてもらえないと思います・・先輩社員などの行動を見て自分で覚える努力をしないとダメだと思いますよ。
1人がすごくがんばれば周りも競争意識芽生えて店舗売上げも良くなって雰囲気も良くなりますから、ほんと1人の力は大きいと思います。
自分の知り合いの元同期や元後輩の営業社員は中途でもF長や副店長になってる人多いですよ。
この仕事は経験よりやる気なのでがんばって下さい
有給は1年併せての日数です。夏季でそれだけ取れれば、どれだけ嬉しいか。
＞しゅうさん
残業手当は付きます。私が分かるのは、早出残業は確実に付くということです。閉店後のことになると、私も良く分かりません。
契約社員のような若い方しかあまり見かけませんが。。。女性の正社員の方の仕事ないようなど気にはなります。
HPにも転勤あっても3年程度で戻ってこれるということですが本当のところどうなんでしょうか
でも、12時からなのに？？
他社の同業社よりいいような気はしますが。
店舗によってちがうのでしょうか？？
あと夏季休暇連続で何日とれるのでしょうか？？