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ヤマダの資格は自社の資格制度だから意味はないですが、民間資格の家電アドバイザーは店の各担当に店長が受けないかって無線飛ばしてたりしてますよ。
これは持ってるとヤマダの社内資格の各部門の3級の資格同等になりますよ。生活家電アドバイザーだったら白物関係
AV家電アドバイザーだったらPC関係と黒物といったような感じ。
そりゃあそうでしょ
ヤマダ電機でやってる資格制度なんだから
ここ中途社員は契約で管理職にならないと正社員になれないよ。契約社員で新卒に対して仕事きちんと教えてくれてないのに、分からないから聞きに行くと教えたと強気に文句言ってくるよ。はっきりって後輩を育てよとしない先輩社員が多い。
本当ですか？でもやはり業界の実績からみても大丈夫でわ・・・
全くできなかった場合は、少しピンチかもしれませんが、ある程度できていれば落ちることはないと思います。
ついでにわからない問題は空欄で出した方がいいですよ!!ムリに答えて間違えていると正答率が下がりますから。
（PCと周辺機器がメイン）
内部は余り良いイメージがありませんでした
（PCと周辺機器がメイン）
聞きたい事があれば答えられる範囲でお答えします。
今年になって不祥事が多いです。
ヤマダって群馬のJ大とかでも受かったりするんですかね？
分かりました＞＜
返信ありがとうございます。
丁寧に対応してくれたんですか。
よかったです。
ありがとうございます。
ありがとうございます。
私も朝に電話し、昼に手紙を送りました。
＞yassanさんへ
承諾書提出後辞退しました。
電話で辞退の連絡をし、その後手紙を本社に送る形式でしたよ。
丁寧に対応してくれましたよ。
私は承諾書だす前に辞退の連絡を入れたので承諾書提出してから辞退する際どのような対応かはわかりません＞＜
クロネコさんは、承諾書を提出されてから辞退しましたか？？
私は承諾書を提出したのですが、第一志望の選考がまだ途中なので、辞退する可能性があり、気になっています。
辞退された方で、どなたか承諾書を提出してから辞退された方はいらっしゃいますか？？
辞退の時の対応は話の途中で辞退の話だと相手の方が気づいたようで、あまりいいとはいえない感じでした；；でも電話で何かゆわれたりしつこい感じはなかったです☆
＞まくり差しさんへ
詳しいことはわかりませんが学校の就職課で伺ったところ、社会人として大人として礼儀だし、企業も採用にはお金も時間もかけてやっているのだから一番いいのは企業に足を運んでお断りするのがいいらしいですが、そこまでは誰でも嫌だと思うので電話で連絡するのがいいのでは？といわれました。内定承諾書だしてからの辞退のほうがハンコも押してますし、辞退は可能だと思いますが相手も自分も嫌な思いをすると思うしあまりにひどければ後輩の就職活動にも影響すると思うので私個人の意見では承諾書をだす前に決めたほうがいいかなと：：連絡先は内々定通知の右上に電話番号が記載されていますのでそちらに連絡しました＾＾
内定承諾書を出していなくてもお断りのお電話が必要なのでしょうか？？どこに連絡されました！？提出期限は20日なんですけど；
辞退の時の向こうの対応はどうでしたか？
正直、自分が受けたなかでまともな会社はここが初で、とりあえず承諾書だけ提出しておこうと考えています。
ところで、人事の方の印象よくなかったですか？？
私が受けたとき、それぞれ違ったので3人の人事担当と話をしましたが、いずれも悪いイメージがありませんでした…。
＞kaoriさん
私の例ですが、参考までに。
3月 6日 説明会兼筆記試験 →3月15日速達にて到着
3月19日 1次面接 →3月31日速達にて到着
4月 5日 最終面接 →4月16日普通郵便にて到着
速達の場合はおそらく前日に、内々定通知は4月12日に出したようでした。
人事の印象が悪すぎるのと、従業員には利潤がないみたいだし。会社としても飽和状態で先行きがないからな。ココは。
あんなんで、よかったんかな？って思ったんですけど、まあ内々定もらって安心しました。
けど、あんまり行く気がないんです。
まだ、他の企業を受ける気なんで、がんばります。
ヤマダでアルバイトで働いてるのですが、社員はやっぱり大変ですか。私のところはF長に薦められてエントリーしたのですが
先日、契約社員の面接受けてきました！結果は2週間後と言われたんですが、きっかり2週間後に届くんですか？早くとどいたりします？
結果は全部郵送で大体1週間後に来ますよ！内定通知は10日くらいだったかな？？てか筆記なんてほとんどの人が満点でしょ＞＜！連絡来ないなら人間的に馬鹿以下なんじゃない＾＾？別にヤマダを擁護するわけでもないけどね～内定承諾書出さないことにしたし。それより選考受けてる人とか内定もらった人に失礼やろ。説明会への出席お疲れさまです。チーン
そのうち合格通知がきますよ。しかも速達で・・・
馬鹿しかとらないのではなく、馬鹿しかとれないのです。
面接おつかれ様です！！よい返事が来るといいですね！！
アドバイスありがとうございます！そうしますね！！
右のほうに、内定者コミュニティ2008ってのがあるので、内定者で語りましょう！！
内定おめでとうございます。
俺は、明日面接があります。
がんばってきます。
私は、家電の販売はしてません。某コーナー内のレジ業務に携わっています。
接客をお客様に頼まれた時はすかさず無線を飛ばして担当の社員さんを呼んでいます。まぁ、忙しい時は誰も来てくれないので商品知識がないにも関わらず、何度か炊飯器やらオーディオやら接客して販売したこともありますけどね☆笑
販売員のアルバイトはいますよ！ヘルパーと呼ばれてますが大学生の子が派遣を通して働いています。私も、今のコーナーで働く前に派遣をしていたので、デジカメとプリンターの研修に行ったことあります。確かに商品知識は必要だと思いますね。社員の方は残って勉強会をしてますし。
この業界は本当にタフじゃないとやっていけないと思います！！大卒で販売員？と言う人もいますが、もしクロネコさんがしたい！！という気持ちがあるならばぜひ頑張って下さい+。:.゜ヽ(*´∀`)ノ゜.:。+゜ฺ
私でわかることあれば教えますし♪
頑張りましょう！！
内定者コミュというのは上の「内定者」って所ですか？
書類は出しといた方がいいですよ。出したら辞退できないと勘違いしてる方もたまにいますが、辞退できますし就活も続行可能ですから。
最後になりましたが、内定おめでとうございます。
悩みますが、他に内定を頂いてないので、書類出そうかと思います。
もちろん就活は続けますが。。。
同じような方、内定者コミニィティで話合いませんか？
確かに、LABIや安心の何件取ったかという報告や、売上が随時無線を通して言われています。
まだ1週間くらいですが、正直ヤマダ電機はおすすめしません。本当に接客が大好きな人にはいいかもしれませんが。。
私はヤマダ電機の他にもう1社家電量販店を選考うけてるんですが、家電量販店ってアルバイトの方も販売できるんですか？もしできるならお客さんに商品について説明する時ってやはり社員の方がされますか？親や友人が大卒で販売の仕事をわざわざしなくてもと言うのですが家電量販店は商品について知識がかなり必要だと思うので社員でないとできないのではないかと私は思っていたんですが実際のところどうですか？
本当に内部事情通さんの言う通り、精神面が強くないとやっていけないと思いますよ。
仲良くしてもらっている女性の社員サンは、入社してから7キロも体重が落ちたと言っていました。
胃潰瘍出来たという方もいますし、ストレスで円形脱毛症になった方もいます。
私もシーバーを持たされているのですが、予算をマメに言われてますし安心やLABIの数字も言われ、関係ない私でも少し鬱になるくらいです！笑
アルバイトをして約2年。ココで社員として働きたいと思ったことはありません・・・
まだまだ4月ですので、他の企業を見た方がいいと思います！！
一緒に頑張りましょう☆
私も保険として受け、内々定頂きました。
承諾書を提出しても辞退できますよ。
その辺の所は就職課に聞けばわかると思いますが、企業は日経連から企業倫理順守を強く言われています。また、大学とも約束があるって言ってました。正式な内定通知を10月1日まで出さないという約束だったと思います。
そんなにしゃべってなくて選考が進むって事は、その分人を欲しがってるって事だよねーーー
何で人が欲しいのか、考えてみた方がいいかもしれないよん
そうですね～かなり男女平等な会社だと思いますよ☆個人の売り上げの数字にこだわるのは店舗や上司によってだいぶと変わってくるとは思いますよ～
＞にいっちさん
ここは合格すると【内定通知承諾書】を約二週間で送れと言われます。他の選考代わりの保険にするのは少々危険かもしれませんよ（汗）
第1希望ではなく、なんとなく受けたのに、
前回の面接も、そんなにしゃべってないのに、通ったんやけど、ええんかな？って思いました。
でも、これから成長する企業だし、内々定もらって、保険があれば全然いいかな～って思ってます。
でも、他内定があれば、そっちに行く可能性は高いですが。。。
女性の方でも罵声は浴びせられるんでしょうか？私もなんば店にいってパソコンを少し見ましたが私が買ったパソコンと同じものがあり（他の家電量販店で買ったもの）私が買ったものよりかなり安く売っておりショックを受けました：：見学にいって思ったことはパソコンコーナーを通っただけなのに「パソコンおさがしですか？！」と声をかけられまだパソコンを見てもいないのに「この商品かなりお得ですよ」と説明され探してないですと断りましたがやはり目標を達成するために必死なのでしょうか？
確かに土日と平日の差は激しいですね～
女性の方も活躍されてますよ～白物だと冷蔵庫を移動したりという仕事もありますが、その辺は周りの男性社員がフォローしてくれますし☆
基本的にコーナー単位で前年の売り上げを上回るというのが目標？？ノルマ？？(私の店では予算とよばれています)となっていてます。
ただ、一人一人の売り上げを管理職がリアルタイムに把握することができ、売り上げが悪いと罵声(こんなんじゃどっか遠くに飛ばされるぞ、客にどんなアプローチしとんねん！！等)が頻繁に飛んできます。毎日続くと結構ウツになりますよ☆もっと長期的に見ると実際未知の土地に移動になることも無きにしも非ずです。昇格や給料等にも影響してきますし。
余談ですが、ヤマダは何かとなんば店をヒイキしてるので郊外に比べると結構安いです。原価割れてる物も結構あるっぽいです。