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結果から言えば、4年の講師生活を経て、栄光には就職したいとは思いませんでした。4年も続けて来たのは、生徒の成長に関わるのが楽しかったからです。教えるのがすき、生徒と関わるのが好きだからこのアルバイトを選びました。
ただし、それと同時に時間講師は教務に力を注いでいればいい反面、社員は企業である以上、営業的なものに注力しなければなりません。ここから先は、述べられているとおりですので書きませんが、そこで思ったこと。
教えるのが好きだからとか、時間講師の延長で就職を考えるのは違うということ。あるいは学部的な関係で教育へ関心があるからといって、盲目的に塾業界という発想はギャップに悩むかもしれません。むしろ、生徒と関わり指導したいという純粋に熱い人は学校の先生を目指すべきでしょう。もしくは、教えることにのみ集中できる予備校の講師や塾に就職するべきです。
企業と自分、生徒を同時に成長させたいと思う人はこの業界、特に栄光は向いてるのではないでしょうか。
成長過程の会社だけに年々制度が整ったり改善されて行くのが目に見えます。同時に新たな問題も噴出していますが。したがって、そういった人にとっては凄く楽しいと思います。
人材が足りないのか、社員にも転職者が多い気がします。営業的企画的なプロと指導のプロの両者はいてもなかなか双方を持つ社員はいないものです。たいていやめていく社員はどちらかのギャップに悩まされてますので、そこを考えて進路を決めてください。
でも、出世していくには、教室運営のセンスが真っ先に必要な気がします。結局一生の職場として働くためには、一般企業で必要とされる（管理職として必要とされる）能力≧教務力（対人スキル含む）なのではないでしょうか。
生徒、保護者からの信頼も厚く教えるのが上手で、年齢もそこそこの人でもなかなか室長になれんという人もいますから。もちろん、管理能力に欠陥があるとかそういうことはないです。
いろいろと栄光の内部事情を見てきましたが、
ここには絶対就職したくない、と強く思います。
よっしーさんの意見、まさに的を得ていると感じました。
電車の中で強気な広告を出していますが、
結局は、口先だけ優等生ぶっているだけ。
詐欺に近いような気さえします。
社員の質・会社の考え方・将来のビジョンなど、
バイトとして中から見ていると信じられないことばかり。
私は、バイトだからと割り切っていますが。
もし、この会社を受けようとしている方がいらっしゃいましたら、
きちんと調べて、納得した上で就活をしてください。
貴重なご意見、ありがとうございます。実は私は栄光さんからも内定をもらいましたが、確かにこの夏、冬にかけて何十校も新校舎を展開することには疑問を感じていました。
先行きの話で言えば、教育業界、特に全国展開している大手塾・予備校などは、決してなくなることはないのではないかと感じます。子供が減って仮に教室が小規模化することになるとしても、「教育」が国から必要とされなくなる時代はないと思いますし・・・。
ちなみに、学習塾では栄光以外の会社でも猥褻行為なんかは、あります。表ざたになっているかどうかは別問題ですが。また、会社として大学生講師が教務力の中心になるのは問題と感じます。確かに、大学生講師でも指導力・知識等の点で、優れた講師はたくさんいます。しかし、大学生としての属性を考えれば、自身の未来に関しても、時間的投資が必要となります。一方で授業に関しては、「下準備にどれだけ時間がかけられるかどうか」で、その授業の質が左右されます。その部分において、相対的にみると、大学生講師が教務の中心となることが、問題と感じます。また、自身の未来において、時間的投資が必要な状態で、進路指導が的確に行えるか？という問題があります。
ただ、社員の指導がどうか？というと、これまた問題点があります。「営業の片手間に授業」という姿勢を会社全体として持っているからです。つまり、授業は商品の中心ではなく、二の次なわけです。
先行き明るい業界や業種は存在しませんが、不確定要素が大きく、新卒で就職すべき業種ではないと感じました。
生徒側から考えても、時間講師を雇っていようがいまいが、大手塾の多くはきちんと実績を残しているのだから、それはそれでいいと思いますが。時間講師の授業＝質が悪い、と考えるのはあまりにも短絡的すぎです。
栄光の体質・実態さんの書き込みのように生徒への猥褻行為があるというのは問題ですけど、安全性の面ではむしろ高まっている塾が増えているのではないでしょうか。警備会社と提携したり、防犯ベル・カメラが設置してあるのはもはや当たり前の時代ですからね。
かなりうがった見方ですねえ・・・
これは、生徒の安全面での危険性を裏付けており、京進程の事件はありませんが、講師による生徒への猥褻行為（交際？）が多発しています。例えば、大学生講師が生徒を「妊娠させた」あるいは「肉体関係を持ったと思われる」等のクレームが出ています。このような事態が口コミで広がり、地盤であった埼玉県での生徒数も早稲田ゼミに奪われそうな感じです。挽回しようと、校舎拡大による生徒数増を思慮しています。ところが、多額の先行投資による校舎展開は内部にいる「従業員の搾取」へとつながっていきます。入社後何年経過しても、昇給は望めません。また、会社の経営体制に問題がありながらも、上層部は責任回避を図り、現場にいるスタッフの降格人事や、名目こそ違いますが、「実質的な解雇」の措置がとられ、社を追われている人間をしばしば目にします。
会社案内とか見ましたか？
探せば載ってますよ。
馬鹿な質問で御免なさい。
セミナーって楽しい感じですよね！
若い社風が伝わってきます。
まだセミナーあるんですね！
自分は他の企業とまだ迷ってますが、会えたら宜しくお願いします＜（_ _）＞
遅くなりました～～。
月曜日のセミナー行ってきましたよ。
皆さん、新入社員の方々も含めて、とってもいい人たちばかりでした。
色々と自分について考えさせられるとこのあったセミナーでいい体験をしたと思います。
これからもまだセミナーあるみたいなので、そこでお会いできるといいですね♪
実は、学校忙しくて月曜日は行けないのです。
ちなみに今も学校からカキコ・・・。
でもホントはすっごく行きたかったので、セミナーの報告楽しみにして徹夜してます！
いってらっさい！
私も完全に私服で参加したいと思います。
セミナー、どんなことやるのか緊張してます。
頑張りましょうね！！
私も月曜日の内定者セミナー行きます！
服装ちょっと迷いますよね・・・。
でも電話では大学へ行く時と同じような服装で来て下さいと言われました☆
1回目のセミナーに行ったのですが、みんな、めっちゃ私服でしたよ。
リクスーの人が浮くぐらい。
50人くらい居て、3人くらいしかスーツじゃなかった。
さすがに私服はまずいと思いますし…。
第1回目のセミナーに参加された方がいたら、どんな様子か教えてください☆
内定承諾書に法的拘束力はありません。
自分の進路は後悔しないように決めることが一番です！
ただ、人事の方に後ろめたさは残るのは事実ですがね。
やはり営業もあるのですか・・・純粋に事務のお仕事をしたかったのでその話を聞くとちょっと考えてしまいます。
離職率も高いということで、私としてもできるだけ長く働きたいと思いますので少し検討してみようと思います。
アドバイスありがとうございます☆
しまった。その手があったか・・・。
結局提出してしまいました・・・。
でも行きたくないわけではないので。
でも、他で内定でたら頭下げに行きます・・・。
私は『まだ迷ってるのでまだ出せません。』と伝えました。そしたら、『急がせるつもりは全然ないから』って仰っていただけましたよ。
こんばんは。仙台の栄光で事務職をしていた者です。
結論から言いますと、事務でも営業はさせられます。
ポスティング、門前配布、営業電話などです。
教室によって頻度は異なりますが…。
仕事のやりがいは無い訳ではありませんが、
女性にとって長く勤められる職場ではありません。
事務職は特に新卒の離職率が高いです。
もりちゃんさんが、結婚・出産後も仕事を続けたいと
考えていらっしゃるなら他塾を受けられた方が
よろしいかと思います。
私はすでに辞退しましたが、大分前に人事さんから電話がかかってきませんでしたか？（内定をもらった時期によって違うのかもしれませんが・・・）
その時、まだ迷いがあるならその旨を伝えてくれればいい、20日までに出す必要はない、と言われましたよ。ここの人事さんはとても優しい方なので、一度電話で相談してみてはどうでしょうか。
こんにちは。私も私学教員派遣で選考受けています。
模擬授業選考は先日終わり、翌日には通過の連絡をいただきました。今度が最終のようです。
模擬授業は私は教育実習が近いこともあり、実習校で使用するテキストから指導案を作りました。15分間模擬授業とのことでしたが、どんな授業をしたいのかというイメージがつかめた時点で面接官の方がストップをかけるとのことでした。
実際、15分もやってないです（＾＾；）
緊張するなというのが無理な話ですが、のびのびと思い切りやれば大丈夫だと思います。
ちなみに教科はなんですか？
同じです・・・。わたしは今日出しました。栄光すごく好きなんだけど今見てる一社が受かったら頭を下げるつもりです。ここまで寛容に待ってもらいながら申し訳ないとは思うのですが・・・
期限迫ってるけど、まだ他社も受けてて、迷ってます・・・。
でも書類出してからでも辞退させてもらえますよね？
書き込みを見ていると、地域や時期によって、選考方法が
異なるようなのですが、説明会＋筆記→→1次グループ面接というステップで進まれた方、1次のグループ面接は、どのような感じだったでしょうか（＞＜）
早速のご返事ありがとうございます！地区内の移動であれば問題ありません☆
それから、営業はちょっと向いてないんでその辺も気になりました。授業の手伝いはやってみたいです！
ちなみに、試験は地区ごとで行われているのでしょうか？仙台なら仙台で、という風に・・・
事務社員として内定をいただいております。
面接などで話を伺ったなかでの答えですが地区内移動はあるとのことでした。関東なら関東のなかで、関西なら関西のなかで、だそうです。転居が伴うこともあるそうです。
営業は。。。ないんじゃないかしら。授業の手伝い（主にジュニア）はあるそうです。
頑張ってくださいね！
学習塾の事務を目指しており、栄光も視野にいるのですが、県外への転勤はあるのでしょうか？私としては地元（仙台）に残りたいので、その辺が気になりました。
それから、事務で採用されても営業の仕事をすることはあるのでしょうか？
質問ばかりで申し訳ありませんが、ご存知の方いましたら是非教えて下さいm(__)m
メールに添付して送信・・・では？
社員の方々の印象はとてもよかったです。
ところで、エントリーシートの提出とはどのようにしたらいいのですか？？
そうなんですか～お返事ありがとうございます。
じゃあもうすぐ来るはず！！ですね☆
いずれの選考も、3～4日ほどで電話が来ましたよ。
お返事ありがとうございます！！今日受けてきましたが思いの外問題がたくさんあってびっくりでした（＞＜）正直出来はあまり良くなかったので望みは薄いです。でも面接官の方がとても優しい感じの人で集団面接はあまり緊張せずに出来ました☆
ちなみに四季報では、正答率7割で通過と書いてありますが、実際もっと低くても大丈夫だと思います。私は先日この会社を辞退しましたが、これから選考に進まれる方に何らかのアドバイスが出来ればと思い書き込みしました。
頑張ってくださいね☆
こんばんは★SPI不安ですよねぇ。中学～高校?年生レベルだと聞きました。やはり、結果は重視されるんですかねー↑
時間も長いし…がんばりましょう★
明日1次選考を受けるのですが適性検査は難しいのでしょうか？？時間も結構とっているし塾ということで気になるのですが教えて頂けると助かります！！
社員としてはフラれてしまいましたが、講師としては楽しく、充実しているので、あと一年講師として栄光にお世話になるつもりです。
就職が決まったとしても講師として続けたいところです。
説明会に予約した時点でメールが届くのでしょうか。