2024年卒いであの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/05/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

私は大学の研究室に入ってから土壌汚染に関連する問題について学び始めました。そして、対策が追いついていない問題が多く存在することを知り、環境に携わる仕事に興味を持ちました。中でも、御社の高い技術力やワンストップで企画から対策を行える体制によって、環境コンサルタントを扱う他の企業よりも先に、未対応の事例に着手できるという点に魅力を感じ、志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 自分は環境コンサルに絞っていたので、環境コンサルに関する情報を集めることで業界について知ることができた。企業研究は特に企業のホームページを参照することが第一に重要になると感じる。ホームページの作り方や企業として強みにしている点を知ることで、企業選びの一つの指標になると思う。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PR、特技や趣味、知ったきっかけ、研究内容、学業に関するPR
ESの質問の回答: 全体的に400文字前後

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月中旬
適性検査・テストの種類: 独自の筆記試験
適性検査・テストの形式: 対面

感謝2

一次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 希望事業部の部長、社員、他事業部の社員
60歳、45歳、40歳ぐらいの三人だった
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: オンラインでの会社説明会を受けてから数日経った頃に「面談を行いたい」という連絡がきた。面談という体ではあるが、一次面接のようなもの。雰囲気は和やかで話しやすい雰囲気ではあったが、面談と聞いて内容の予想がつかなかったので、面接として考えておいた方が良い。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

二次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 一次面接と同じ
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想: 対面と聞いて緊張していたが、和やかな雰囲気だった。役員面接に向けた模擬面接だと思ってくれて良いと言われたので、少し落ち着いて受け答えすることができた。事業部長がリクルーターのような形で面接についてアドバイスをくれたので、ただ面接の受け答えを行っただけでなく、調整としても特に大きな経験であったと感じる。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 会長や社長をはじめとした役員が15人ほど平均して55歳ぐらいだったと思う
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想: 15人がコの字に座っている真ん中にピンマイクをつけて一人で座り、質問に答えていく。まず会長から質問があり、次に社長が質問する。その二人が終われば他の役員の質問に進むが、質問しない人もちらほらいた。質問内容はエントリーシートや身上書の範囲内であり、想定質問の練習さえしていればあまりテンパる場面もないのではないかと思う。少しぐらい内容があやふやになってしまっても、自分の言葉でハキハキと丁寧に答えることができればなんとなく良い雰囲気になる印象があった。
選考の所要時間: 0~15分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 研究室推薦を出してもらったので、慣習的に内定を決めた
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 日頃から授業等で良い成績をとっておかないと推薦書に勉学について書くことができなくなるので、研究室推薦を出す際に担当教員の頭を相当悩ませることになってしまいます。部活や趣味など何か打ち込めることがあることはそれだけでエントリーシートや面接で自信を持って話すことができる一つのアドバンテージになりますが、そのせいで成績が低くならないように気をつけた方がいいでしょう。（実体験に基づく）

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