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人事部の方から、何故内定したかという理由をおしえてもらえます。入社を承諾する場合は、後日書類を郵送です。
来年新宿で一緒に入社式かもしれないですねー
私は日本システムディベロップメントに決めました
それ見てエントリーしました、はい
今年は皆大手志向ですし、内定出てる人は複数もらってるだろうからかなり蹴るみたいですね
その反面内定出ない人はとことん内定出ないみたいで、二極化が進んでるとか
今年の人事は大変ですなぁ
見た方いますか！？
総武線の全線っていうわけじゃないと思うんですが、私が乗った電車は外装から車内の広告まで、電車がまるまるNSDの広告になっていました！2007年度新卒募集中！みたいな感じで(汗)
さすがにインパクト大でしたね～！！
サラリーマン達もなんの会社だ！？って感じで、みんな車内をキョロキョロしてました(笑)
しかし凄い広告費でしょうね～～～。。。
人数が集まらないんでしょうかね！？
そうですか。私も多分0点に近い点数をたたき出すと思いますが、せめて数学でがんばってみようと思います！
ありがとうございました。
英語はセンター試験程度のものなので簡単だと思います。
私の時は面接はグループワークでした。
英語は私も0点に近かったと思いますが大丈夫でした☆
その分数学ガンバッテください！！
面接はGDでした。
来週、一次選考のほう受けます。
筆記は、数学と英語って書いてありますけど、英語はどの程度のレベルなのでしょうか？
英語力ほぼ0に等しいのでとても不安です。
また、面接はグループですか？
私は一週間後に電話で連絡がきました。
二週間以内には合否に関わらず連絡があるはずですよ。
私は一週間後に電話で連絡がきました。
二週間以内には合否に関わらず何らかの形で連絡があるはずですよ。
ありがとうございます！
6月1日までとの事でした。それまでゆっくり考えてみようと思います☆
書き込みありがとうございます（ぺこり）
なるほど。そういう噂があったんですね。
「実際の技術力は低い」というのが気にかかるけれど…。
そうか。大阪はお荷物なのか（笑・by大阪人）
勤務地はほとんど東京だそうなので、これは信憑性が高そうですw
まずは残業の多さと薄給であって、5年目のOBの方と会ったんですけど、残業多いときは2徹するし、全くないときは初任給くらいしかもらえないそうです。ここからは本当か怪しいんですけど、大阪本社は仕事がなく東京、名古屋の足を引っ張っているとか、実際の技術力は低いとか色々。。。この情報はネットの書き込みを見て得たものなので信憑性に欠けると思います。
参考になって良かったですw
情報を集めて、ご自身で納得のいく結論を出せるといいですね。
＞チャピッさんへ
内定承諾書は翌月の1日までに郵送だったと思います。
あと、学校からの推薦書も同封しろとのことでした～。
また、まだ決めかねる場合は、期日を延ばしてくれますのでゆっくり考えられますよv
＞pipiさんへ
わ、悪い噂があるんですか！？
ちょっと…というか、かなり気になるので教えて頂きたいと思うのですが…。
お手間でなければ書き込みお願いしたいです（ぺこり）
やりました。一次面接受かり、最終に進みます。
なんかうれしいです。最後なんで激しい突込みがあると思いますが、笑顔でスルーしていこうと思います。ちなみに、最終受けてどのくらいで連絡来ました？
お答えくださってありがとうございます！
参考になりました。
私もOB懇談会に参加して不安も少しとれました。
雰囲気もすごい良かったし。
まだ悩み中なんですが、他の内定もらってるとこと比較しながら、就職課などで情報集めようと思います。
ありがとうございました。
お疲れ様です。受かってたらいいですね！
最終面接では、役員二人との個人面接でした。
聞かれたことは、
・どういうSEになっていきたいか
・あなたなりのマネジメントの仕方とは？
・サークル活動について
・コンサルタントになった上での必要なこと
などです。
ちなみに雰囲気は出だしから笑顔で接してくれ、話しやすい空気だったように思われます。
またお酒がいけるかなんて質問も飛び出しましたね笑
最終面接では志望動機やなぜSEか勤務地について聞かれました☆
私は大阪の面接で雰囲気が良くてとても話やすい面接でした！！
内定された方にお聞きしたいのですが…
内定報告会ではその場で承諾書を書くのですか？？
私のときはなんか、集まったのが二人だけで、
なんか二人で話し合うといった形のプレゼンテンション形式になっていました。なんかもう一人の人がぜんぜん話さなくて、一人で話してるみたいになってしまいました。受かってるといいけど、だめだったらやりきれない。最終面接はどんなこと聞かれました？
こんにちわ～。
一番ここ！ってのは無くて、全体的に見て決めたので、あまり参考にならないやも知れませんが少し…。
私の場合、文系ですので不安が大きかったのですが、教育がしっかりしているということが大きな決め手になりました。
懇親会などでOBの方が「大丈夫だよ」と声をかけて下さったことも、社の雰囲気という点で惹かれました。
あとは業務内容ですね。幅が広いということ、また、設計からサポートまでを行っているということで、自分が何をやりたいのかが具体的にわかった時に、それが出来る環境にあるんじゃないかと…。
あと、私は内定をもう1社頂いていたので、そことの比較です。
業務内容や勤務地、初任給とか…。そんなんで決めましたw
あんまし参考にならないお返事で申し訳ございません（ぺこり）
苦情はいくらでも受け付けますので～～
いや選ばれないと落ちるということはありません。
私の時のメンバーの中で、誰からも選ばれなかった人も最終選考に残っていたので、結局は人事の方の判断によるものだと思われます。
ただ、皆に選ばれるということは協調性に繋がるということでプラスにはなると思います。
お返事ありがとうございます。本当に参考になります。
最後に全員がそれぞれ班員二人を名指してその人の良いところを褒めるという形式とありますが、他社と違うケースですね。やはりそれで、選ばれないと落とされてしまうということですか？
最近のGDでは司会、タイムキーパーなど役割を固定させる形式ではやらないと思います。
役割が決まると発言の自由が束縛される恐れがあるかららしいです。
なので司会をやらなければ通過できないということは一切ありません。
私が内定した会社の人事の方にGDの際に見る点について質問したところ、やはり第一は協調性であり、頭の良さなどは全く見ないとのことです。その点については筆記や適性で見れますし。
なのでmaroさんも、役割どうこうよりも、皆一人ひとりの話を聞いて理解しようとする姿勢で望めば良いと思います。
またこの会社のGDは私の時は最後に全員がそれぞれ班員二人を名指してその人の良いところを褒めるという形式だったので、休憩時間などを利用して話しやすい空気を率先してつくるなどすると皆に好印象を与えて良いと思います。
ここに一番惹かれたってところを教えていただければ嬉しいんです。
それを参考にしつつ自分でも情報収集して決めたいので、どなたかよろしくお願いします。
勝手な質問ですいません。
とっても興味ある会社なので本気でいってきます♪
LetterBoxに最終面接の新規日時が決定しました
という件名のメールが届き、予約をするようにと
書いてあるのですが一次面接に合格したかどうかの
メールが届いていません。
この場合一次面接を通ったと見て予約してしまってよろしいのでしょうか？
内定報告会では、社員の方が直接内定通知書を渡してくれて、主な書類（内定承諾書など）の説明をしてくれました。
その後、採用するに至った理由とか、どういう点を評価したかなどを教えていただけました！！丁寧に説明していただけて嬉しい限りでしたよ。
あとは質問とかですね。
昨日もお電話あったんやけど、出れなくて。
うちは先週の火曜に最終受けたから9,10日後に連絡来ました。
初の内々定なので、めっちゃ嬉しかったです。+゜(゜´Д`゜)゜+。
OB・OG訪問してから決めようと思います☆
これから選考ある人は頑張ってください！！
先日最終（？）の合格通知を受け、今度内定報告会というものに出席しますが、これはどういうものなのですか？
返信ありがとうございます！
そうなんですか。早速電話してみようと思います。
ありがとうございました。
丁寧にいろいろ教えてくださってありがとうございます。
まだ承諾書を出すまでに期間があるのでもうしばらく悩んでみます。
新日鉄と業務提携してるんですか！？NSDは成長企業ですし、これからまだまだ伸びていく会社だと思ってます。大学の教授とかに平均年収のことを聞いてみたら、同じ会社の中でもかなり個人差があるのであまり当てにならないといっていました。けど気になりますよね。。先日OG訪問してみて5年目の社員の方と話してみたら、残業まったくない月とかは初任給程度しかないけど、忙しいときは遊ぶ暇はないのでお金はたまると言っていました。給料さえもう少しあれば、かなり魅力的な会社なのですが、みなさんはどうですか？？
延ばしてもらいました！さらに二週間ほど延ばしてもらって、またその時迷っていたり、考える時間がほしければ、まだ延ばしてくれるって言ってくれました。かなり感じの良い人事の方でした！
その中で社長の略歴の紹介があったのですが、沖中社長は2004年に新日鉄ソリューションズとNSDの業務提携と同時期にNSDに来られた方と初めて知りました。
勉強不足でした。
帰って来てから色々と調べていますが、資本関係にあるようで、NSDは新日鉄系のシステム会社を3社買収したりもしているようです。
みなさんはどうお考えですか？
会社のこととかは少し勉強不足でわからないのですが、詳しい方がいらしたら教えてください。
丁寧なお返事ありがとうございました！！
なかなか複雑なテーマだったんですね！
自分以外の参加者から誰が1番良かったか決めなければならない。というのは気を使います。。
sakusakuさんの情報を頭に入れて選考に望みたいと思います。ありがとうございました！
他社と比べて給料が低いことを聞こうと思いましたが、勇気がありませんでした。。
残業の問題ですが、確かにPMの問題もあると思いますが、短期間の注文が1番大きな問題であると記憶しています。
公に公開している平均年収に残業代が含まれていないといいですね。。
給料が低いってのはよく聞きますよねー…社員さんがぼやいているのを私も、そして知り合いのヒトも聞いたそうです。
でも、なんかあるヒトに聞くと（別業種のヒトなんですが）残業が全部出る会社は基本給が低いとのこと。実際ここは残業代は全部出るそうだし、なんだか、そう言われるとちょっと納得するかも…
あと残業が半端ないときがあるそうで、社員の方が気が狂いそうって…^^;こうなるのはプロジェクトマネージャーとか会社の（人材をその部署に回す）環境？システム？ができてないんじゃないかなって別会社のSEの方がゆってました。私が聞いたことをここに書きましたが、これは一部の情報かもしれないし、NSD=こういう会社って意味で書き込んだのではないので、その辺はよろしくお願いします。
おめでとうございます！
私の場合、1次面接はグループディスカッションでした。
住民の30％が外国人の市でイベントを開催するというテーマ
で、
?どんなイベント
?参加費
?準備するもの
を、話し合って決めるものでした。
最後には発表者を決め、面接官に議論結果を伝え、さらに自分以外の参加者から誰が1番良かったか決めなければなりません。
あっ他にも地図のパズルのようなGDもあると聞きました。
筆記は数学と英語です。
こちらはある程度知識があれば簡単です。
私は今まで筆記試験には受かっても、面接やGDにはことごとく落ちてきています。だから不安でいっぱいです。。。
この会社の一次面接はどういうことをするのか知っている方はいらっしゃいませんか？？
よかったら情報をください！！
よくない噂ってどんな会社にもありますよね。
ココは少しそういう噂が多い気もしますが・・・。。
まだまだ悩みそうです。
平均年収は間違いないと思いますよ。若干ものたりないですかね・・・。
社長の講演会には参加する予定です。
＞にゃんさん、tinkさんへ
よくない噂ってどういう噂なんですか？？もし差し支えなければ教えていただきたいです。