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バンダイナムコエンターテインメントのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全14件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(0%)
なし(100%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 自社サービスのターゲット分析、新商品開発
内容： ワーク前に会社説明が設けられるため、それをもとにターゲット分析や新商品開発へのアイデア出しなどの個人ワークを行う。
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： エンターテインメントを支える社内業務の流れを題材に、より働きやすい仕組みを考える内容でした。
内容： 事前に配られた資料を読み込み、業務のどこに改善の余地があるかを自分なりに考えたうえで当日に参加しました。当日は考えた内容を確認しながら追加の視点を与えられ、さらに改善案を深掘りする流れでした。個人で進める形式だったため、自分の考えを整理しながら課題に取り組んで最後に社員の方から方向性に関するアドバイスをもらいました。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 講義形式での企業・業務説明とワークの実践
内容： 企業説明後、現場社員による業務説明（ワークを挟みながら）。最後に質疑応答
全14件
絞り込み
卒年
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2025年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 講義形式で、バンダイナムコエンターテインメントの開発秘話や社風を学ぶプログラム。たまごっちを現代版にアレンジした経緯など、実際の商品開発の裏側を社員から直接聞くことができた。
内容： 1日のオンラインインターン。社員5名ほどが登壇し、開発秘話や社内の雰囲気を語る講義形式で進行した。グループワークやプレゼンはなく、オンライン上でスタンプ反応をしながら社員の話を聞くスタイルだった。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： エンターテインメントを支える社内業務の流れを題材に、より働きやすい仕組みを考える内容でした。
内容： 事前に配られた資料を読み込み、業務のどこに改善の余地があるかを自分なりに考えたうえで当日に参加しました。当日は考えた内容を確認しながら追加の視点を与えられ、さらに改善案を深掘りする流れでした。個人で進める形式だったため、自分の考えを整理しながら課題に取り組んで最後に社員の方から方向性に関するアドバイスをもらいました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： IPビジネスについて・会社説明
内容： まず人事の方から企業全体に関する概要説明があり、その後、現場で働く社員の方から、ご自身の担当業務や感じているやりがいについて具体的なお話を伺いました。さらに、事業への理解を深めるために実践的なワークにも参加し、業務の一端を体感することができました。最後には、参加者から寄せられた質問にリアルタイムで答えていただくチャット形式の質疑応答があり、企業や仕事に対する理解をより深める貴重な機会となりました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 講義形式での企業・業務説明とワークの実践
内容： 企業説明後、現場社員による業務説明（ワークを挟みながら）。最後に質疑応答
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【26卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 自社サービスのターゲット分析、新商品開発
内容： ワーク前に会社説明が設けられるため、それをもとにターゲット分析や新商品開発へのアイデア出しなどの個人ワークを行う。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： IPと仕事をする楽しさを知ること
内容： 1日中座学で、バンダイナムコエンターテインメントの事業や社員の働き方について教わりました。グループワークやプレゼンはありませんでした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： IPと仕事をする楽しさを知る夏のオープンカンパニー
内容： 三時間のオープンカンパニーで、グループワークはなくウェビナ―形式だった。実際のIPを使ってニーズの把握やターゲット層の選定などを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： IPの活用法やマーケティング戦略論について
内容： 前半は座学中心。後半は企業説明会と、それに伴ったワークシートに取り組む。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
テーマ： バンダイナムコエンターテイメントを知るワークショップ
内容： 事前に用意された課題に取り組んでから社員のトークを聞き、与えられた課題に取り組む
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 「新規IPを活用したエンターテインメントコンテンツの企画立案」でした。具体的な課題として、ターゲットユーザーの設定、市場分析、競合調査を行い、独自性と魅力を兼ね備えたコンテンツを企画することが求められました。
内容： オンラインで半日間にわたり実施されました。最初に、会社概要や事業内容の説明があり、バンダイナムコエンターテインメントの企業理念や最新の取り組みについて学びました。その後、少人数のグループに分かれ、指定されたテーマに基づくグループワークを行いました。各グループでアイデアを出し合い、企画をまとめ、最後にプレゼンテーションを実施しました。社員の方々からのフィードバックもいただき、実践的な学びを得ることができました。全体を通じて、エンターテインメント業界の企画業務の一端を体験する貴重な機会となりました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： バンダイの企画について考える。
内容： オンラインで半日間行った。 社員の方が企画の際のアイデアの出し方や考え方の説明をする。その後それを参考に各自で考えてみる。 質問をする時間もある。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年8月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： バンダイナムコのマーケティング戦略論について理解すること。
内容： 半日で行われたインターンだったが、主に座学とワークシートの活用がメインだった。前半は座学でマーケティング理論について学び、後半は事前に配布されていたワークシートを使って個人作業がメインとなった。
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【19卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年2月
1日間
東京都
#その他
テーマ： 新しいエンターテイメントを考える。
内容： 自身で新しいエンターテインメントを考え、それを数分の動画にまとめてプレゼンテーションを行う。
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【19卒】秋冬インターン(企画)
大学：鹿児島大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
1日間
東京都
#ES
テーマ： 新しいエンターテイメントを考える
内容： 1日だけのインターンで、上記のテーマでグループワークを行った。
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