2024年卒TISIの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

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非公開

職種

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2023

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志望動機

「大型プロジェクトに参画可能で、下流から上流までを経験でき、T＆I本部を筆頭に高い技術力を誇っている」から。加えてインターンシップで体感した「明るくコミュニケーションが活発な社風」も魅力であり、また「活躍社員様の特徴として伺った『主体的に動く／学ぶ姿勢』を自分も備えている自負がある」という点で、企業と相思相愛の関係になれると確信していたから。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界地図に載っている企業を調べていきました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。
ESの質問の回答: 大型のプロジェクトに携わっている
ESで聞かれた質問: 上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。ＴＩＳへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）
ESの質問の回答: 【エンジニアとして100人規模の大型プロジェクトに参画し小チームのリーダーを担う】これが入社５年後の活躍イメージです。私はキャリアの中間ゴールとして35歳前後で100人規模のプロジェクトマネージャー（PM）を目指しており、それに向けまず入社してから３年間は開発の地力を身につけます。続く３年間で大型プロジェクトの中での立ち回りおよび小チームのマネジメントを学び、その後PMとして活躍することを目指します。このキャリアプランを達成するべく、「大型プロジェクトに参画可能で、下流から上流までを経験でき、T＆I本部を筆頭に高い技術力を誇る」貴社への入社を志望しています。加えてインターンシップで体感した「明るくコミュニケーションが活発な社風」も魅力であり、また「活躍社員様の特徴として伺った『主体的に動く／学ぶ姿勢』を私も備えている自負がある」という点で、私と貴社は相思相愛の関係になれると確信しています。
ESで聞かれた質問: 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。
・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験
・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。
ESの質問の回答: 個人塾でのアルバイトで高校受験生30人の英作文指導を一任され、前年度までと異なる次の指導法を考案・実践して全生徒の英作文力向上に貢献しました。
・受験本番及び模試の過去問を研究し、覚えて使いこなせると便利な英語表現を十数個選定
・毎週そのうちの１つずつを、人気キャラクターを登場させた自作例文に入れ込んで生徒に提示し暗記させる
しかしこの「英語表現の選定」「毎週の例文作成」は骨が折れるもので、やり方を考案したもののその実践には困難がありました。そこで私は他の講師仲間に「自分の指導ビジョンを説明し協力を仰ぐ」ことで、質の高い選定や例文作成をやり切りました。この経験から私は「高い志で新しいことに取り組むことで生まれる価値」「情熱及びビジョンの共通認識を取って仲間からサポートを得ることの大切さ」を学び、ここで得た学びは、時代のMoverとしてチームで新価値創造に取り組む貴社で必ず活きる自信があります。
ESで聞かれた質問: TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください。
ESの質問の回答: Mission ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを
ESで聞かれた質問: 上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。（100文字以下）
ESの質問の回答: 私自身これまで、自分が培った受験勉強ノウハウを世の中に発信する、所属研究室の便利を叶えるアプリケーションを自作するなど、「自分発で周囲に貢献する／周囲を動かす」ことに価値を感じそれを実践してきたから。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 個性をアピールすべく、自己紹介のときに自分を表現するキャッチコピーを提示して印象に
残ろうとした。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 「御社が第一志望です」という本気度や覚悟をアピールした。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年02月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 現時点でやりたい仕事ができそうで、そこから先のキャリアプランも幅広いため。また面談の様子を高く評価していただき入社後活躍できそうだと確信したため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: Sky株式会社
後輩へのアドバイス: 仮決めでもいいからとにかく動いてPDCAのサイクルを速く回すことが大切だと思います。たとえば志望業界を絞るとき、まず業界を仮決めでいいから絞って、研究してみる、その中で「やっぱりこの業界は違うな」と思ったら、また別の業界に仮決めして一旦その業界のことを深く調べてみる。そうやって「頭で考えすぎずに速く行動してサイクルを回す」ことが、結果的に近道になると思います。

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