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私もたまたさんと同じでフィードバックはコミュニケーション能力を養ってみてはどうでしょうかといわれました。圧迫面接に近い感じだったのでどうすればよかったのだろうか。
ほんとうですかー、返信ありがとうございます！
最終でだいぶ落とされるんですね、頑張ります！
お祈りされた方にもフィードバックはあるのですね。他にもお祈りされた方でどのような指摘があったかお聞きしたいです。
かなり聞かれました。何故ここなのか、何がしたいのか。
もうエントリーは締め切りましたか？
2週間過ぎて数日たった後に連絡が来ましたよ！フィードバックはコミュニケーション能力を養ってみてはとの事でしたが、圧迫に近かったのでコミュニケーションも何もありませんでしたけどね笑
ありがとうございます
そんなことあるんですかね、、、
フィードバックは貰えずですか
私の最終面接は一次面接と同じ感じで、特に問題なく終えましたが落ちました… 人によって様々ですね…
私の場合、面接官の方が高圧的で圧迫に近い感じだったので人によってさまざまだと思います。
僕は結構普通に色々聞かれましたし逆質問も複数しました。
なので周りの方が言ってるような確認的な面接ではなかったです！
面接どんな感じでしたか？あれで落とされたらたまらないくらいの内容の面接だったのですが…落とされることもあるらしいですが、確認にしか感じられませんでした。
まだきてないですね！
GW挟んだんで遅いんかなって思ってますが合否に関わらず早く欲しいですね、、、
客先に常駐の場合やってないと思いますけど、本社勤務ならやってるみたいですよ。
東京31000大阪16000名古屋12000寮だとこれよりかなり安い
有給◎、リフレッシュ休暇4日、プレミアムフライでーあり、転勤は人によって様々
ありがとうございます‼
3週間くらい待っていただきました。最終手段ですがとりあえず入社承諾書を提出して、現在他社の選考を受けてます。
GW直前の2日に受けてまだですが私の場合一週間も経ってないので気長に待とうかなといった感じです
差し支えなければ辞退の理由を教えて頂けませんか？
そんな報告いらないから。
みなさん頑張ってください
なるほど！ありがとうごさいます！
質問会などで社員さんがおっしゃっていました。
また私の記憶で申し訳ないですが、新卒初任給だと去年大卒21万円台で今年22万ですし、ベアもきちんと反映されていると思います。
確かにその通りですね！ただ、現時点で予測するとしたら今あるデータでしか予測できないので、、個人的見解ですが、業績低下中で残業撤廃に向けて動いてるとなるとどうしても給料面では期待できないかなと思ってしまいました！
なので、私は少し考えることにします。ありがとうございました！
基本給をあげるという情報はどこからはいったものなのか教えて頂けませんか？
座談会か何かできかれたんですか？
どこ情報何ですか？
残業減らすのは業界全体の流れですし、ここは基本給を上げて効率化をはかるようですよ。今後も変わっていくと思いますから、今の給与だけで判断出来ないと思います。
30歳で年収380万はこの業界ではかなり低いですね汗、残業前提として考えても今後減らす傾向だろうし、、少し考え直します！
ありがとうございました
私の知人は、G4で800超えていると聞いています
平均だとそのくらいだと思います。
高すぎず、低すぎずでちょうど良いかと。
ご返信ありがとうございます。やはり基本給が上がりづらい分残業代で稼ぐ感じなのですね。部署によって残業時間が全く異なるようなので、年収はバラついちゃいますね。
G2で30歳の方が残業なしで年収380万だと言っていました。残業込みだと500万も狙えるそうです。そこそこの年収をもらうにはグレードを上げて残業で稼ぐ必要があります。