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だよね！行くのやめるわ！w
あなたも似たようなもの
参考にします！
あくまで僕の体感ですけど、SIerの中でもここは「人当たりがいい人」だったり「人格が良い人」が多い気がします。少なくとも変な人は見かけないです。
給与も成果主義を反映させ始めているらしく、離職者も他社に比べると極めて少ないそうで、そこもいいなと感じました。
マッチングに通過したからそう自分に言い聞かせてるだけかもしれないですけどね……(笑)
ほんとですか？
本当に就活生が投稿してるかもわからない不安を煽る投稿がどんどん膨張していて個のリテラシーが問われますね。薄給は個人の資産形成でどうとでもなる時代ですし、私も含め社会経験がない無知こそが不安を煽る決定的材料ですね...
中国を含め諸外国では現金で支払おうとすると店員が動揺するような店があるというのは事実としてあります。キャッシュレス社会を日本でも推進していこうとする流れの船頭が出来る、それだけでも魅力的な企業じゃないですか...??最後に選ぶのは掲示板ではなく自分次第かと...
付け足しで説明させていただくと、キャッシュレスの本質は決済の利便性だけで無く、決済のデータを基にしたサービス分野に可能性があります。例えばデジタルマーケティングなど。なのでしばらくは魅力的な市場だと逆質問で役員の方がおっしゃってましたよ。
明瞭な説明ありがとうございます！
疑問点を払拭できました！
おう紹介してや、君が通ってるところに
ビビって投稿消すな！
SE志望とは言ってないし、就活終わってないとも言ってません。さっきから書かれていること全てがあなたの妄想でしかないですよ。馬鹿どっちでしょうねぇ♪
ここに落ちただけで勝手なレッテル貼りは辞めてください。
それにIT土方っていうけどここもそれに近いでしょ
シンプルな負け組で草
お前にはIT土方がお似合いだよ^ ^
クレカ・デビット等のキャッシュレス市場は、政府主導で推し進めていることもあり今後も大きな成長市場だと思いますよ。投機的役割が強い現在の仮想通貨が、決済手段としてクレカ・電子マネーより上を行くことは当分ないと思います。
会社規模だけで言ったら独立系では1番大きくないですか？笑
面白そうな部署はあるけどTISだからこそ出来る！ってのはあんまりないからなあ
クレカは優秀だけどわざわざ拘る部分でもないかな
ただ新しいことやってかないと独立系だから潰れちゃうみたいに人事が言ってたからこれから色々改善されるかもね
いえ、書いてないですよ
＞負け惜しみに聞こえるかもしれませんが
負け惜しみですが、だと書いてる事になりますけどね
あといい歳して暴言なんかも辞めましょうね
やはり年収が決め手などになりますよね？
個人的にどこも同じようなことをしてて
強みがそれぞれ少しあると感じているので。
しばくぞぼけが、そう書いとるやろが
私もフィードバック面談のときに給料について聞きました。直近2期連続で目標過達だったらしいんですけど、その分は全て社員に還元したそうです（単純に過剰分を社員数で割って年次に関係なく支給）。この会社はなるべく社員に還元しようとしてるみたいです。
役員からTISは徹底的な付加価値追求で営業利益率業界No1を目指していると聞いたので、利益が増え続ければその分社員に還元されて給料の改善が期待できるかもしれませんね。
完全に負け惜しみですね…行きたくないのなら本選考の案内待たないと思いますよ…
給料などの不平不満は内定貰ってからいいましょう
この先も高い給料がもらい続けれるとは限らんし。
ちなみに、TISはフィードバック面談の時に人事が人事本部として大きくなったことで給料を上げようという動きが出てきたみたいなこと言ってましたよ。
それが実現する保証ないと思うけど。
本選考とはいいつつも、受かられてる方が辞退した時の補欠要員なんでしょうね。
むかつくなぁ～(笑)
負け惜しみに聞こえるかもしれませんが、こんな企業絶対行きたくないです。四季報見ると3年離職率NAだったので、典型的な大量採用大量離職の企業ですよここ。
他社と比べたら1万は少ないですね。。
ありがとうございます
15000ですね。。
第1志望ではないのでいかなければよかったです。笑
自分も大阪から最終行くのですがいくらもらえました？
伸び代ですねぇ！
実費でだしてくれないのですね。。
赤字ですわ。。。
それ以前は平均年収800近くありましたしね
2回の面接ほぼ雑談で終わったし。
耳が痛いですね笑笑
防衛本能みたいなものなんですかね
年齢が若いかつ、勤続年数が低いと、年収も低くなりがちなので、給与面では大差ないと言えますね。
なので、働き方とか強みとする分野、業界など、自分が価値を置く部分で決めればいいのでは？
あとITは転職もできるので、20代にどんな経験を積めるのかっていう観点で見てみるのといいかもですね。
長文失礼いたしました。
内定の話は出ますよ！
最初に書類をいくつか貰います。その中に、マッチングチャレンジ合格書、入社承諾書、SPIの性格検査結果（企業がうけとるやつ）などがあります。入社承諾書の提出期限は役員面談の合格通知から1か月後までです。書類に関する説明を受けたら、その後は質問されたり、逆質問したりして終わります。私の場合は今の就活状況、就職先を決めるときに何を大事にするか等々聞かれました。