2026年卒富士ソフトの管理の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/03/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

管理

年

2025

2026

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志望動機

私はITを活用し人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。理由は2つある。1つ目は主体的に取り組み実行できる環境があることだ。私はやらされる仕事ではなく、自ら考え行動し、幅広い領域で成長したい。貴社の文化はこのビジョンと一致している。2つ目は「ITを活用した顧客の課題解決」に強みがある点だ。貴社は上流から下流まで一貫したソリューションを提供し、最適な解決策を導き出すことに注力している。この環境で、ラジオ配信の活動で身につけた私の強みであるニーズ分析力を活かし、顧客の課題解決に主体的に取り組みたいと考えている。そして、研修制度を活用しIT知識を深め、頼られる存在になることを目指したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを読むこと、体験記を読むことを意識しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 貴社のグローバル調達力と技術革新を支える役割に魅力を感じる。コスト最適化やサプライチェーン強化に取り組み、安定供給と競争力向上に貢献する。交渉力と分析力を活かし、調達戦略の高度化に挑む。
ESで聞かれた質問: ガクチカ
ESの質問の回答: 私はITを活用し人々の生活を豊かにしたいと考え、貴社を志望する。理由は2つある。1つ目は主体的に取り組み実行できる環境があることだ。私はやらされる仕事ではなく、自ら考え行動し、幅広い領域で成長したい。貴社の文化はこのビジョンと一致している。2つ目は「ITを活用した顧客の課題解決」に強みがある点だ。貴社は上流から下流まで一貫したソリューションを提供し、最適な解決策を導き出すことに注力している。この環境で、学生時代の活動で身につけた私の強みであるニーズ分析力を活かし、顧客の課題解決に主体的に取り組みたいと考えている。そして、研修制度を活用しIT知識を深め、頼られる存在になることを目指したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 志望動機を具体的な活動と絡めて言えるようにしました。
選考の所要時間: 1時間以上

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