2025年卒富士ソフトの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

営業職

年

2024

2025

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志望動機

貴社の独立系という特徴を活かして、日本のあらゆる業界の業務支援を行いたく、志望する。私は予備校で生徒と信頼関係を築き、始めから終わりまで受験を成功させるために必要な要素を全て提案してきたため、一気通貫のサービスに魅力を感じた。また貴社では7段階のステップで年功序列なく昇進が狙え、3つのビジネス形態で様々な業界に高い技術力を供給出来る。その点が私のコミットメント力や行動力を活かせる土壌だと考えた。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ?説明会の参加
?HPで製品やソリューションを調べて、自身の経験と結びつけられそうなものを見つける
③IR資料を読んで、企業の目指す方向性を頭に入れておく
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 趣味・特技
ESの質問の回答: 趣味はサッカー観戦だ。ゴールが決まった際に、スタジアム全体が一つになって喜び合う瞬間が魅力である。また選手の情報や他チームの試合動向を常にチェックし、友人と情報を共有しながら楽しんでいる。
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私はコミットメント力が強みだ。塾で教務リーダーとして校舎の合格実績強化に努めた経験からである。東進では映像授業を提供し、各生徒に合わせたペースで指導を行えることが強みであった。それゆえ負荷が足りず、多くの教材を残したまま受験に挑み、不本意な結果で終わる生徒が多くいた。そこで6月末に知識のインプット完了、夏休みに10年分の過去問演習することを従業員に徹底させた。そのため生徒が秋以降苦手を克服する時間を増やした。結果としてMARCH合格者数が私の代の35人から、直近2年間は50人超を達成している。
ESで聞かれた質問: 富士ソフトの志望理由
ESの質問の回答: 貴社の独立系という特徴を活かして、日本のあらゆる業界の業務支援を行いたく、志望する。私は予備校で生徒と信頼関係を築き、始めから終わりまで受験を成功させるために必要な要素を全て提案してきたため、一気通貫のサービスに魅力を感じた。また貴社では7段階のステップで年功序列なく昇進が狙え、3つのビジネス形態で様々な業界に高い技術力を供給出来る。その点が私のコミットメント力や行動力を活かせる土壌だと考えた。
ESで聞かれた質問: 富士ソフトに入社してやりたいこと
ESの質問の回答: 営業として、特に教育ソリューションの分野に携わりたいと考えている。私は物事を上達させるためには出来る人の思考法や行動を真似することが近道だと考えており、それは勉強も例外ではない。みらいスクールステーションをはじめとする貴社製品では、紙の教科書、黒板では可視化しづらかった部分を解決できると考えている。また顧客の考えを引き出せるような営業を意識することで、出会えて良かったと思われるような仕事をしたい。
ESで聞かれた質問: 学業ゼミ研究室等で取り組んだ内容
ESの質問の回答: ゼミでは学生向けホテル紹介サイトの運営に取り組んだ。記事を通じて学生のホテルステイをもっと身近にすること、ホテルの閑散期を埋める手段として学生を提案するという宿泊業に対する貢献の二つの視点から活動を行った。私はリーダーとして、アポイント→商談→取材→記事作成の流れをマニュアル化し、営業担当に配布することで属人化を防いだ。その結果、チームとして1年間で20件のホテルを紹介することが出来た。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅人事社員1人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
ITのスキル面について
注意した点・感想: グループディスカッション+集団面接の形なので、グループディスカッションで主導権を握ることを意識した。
選考の所要時間: 1時間以上

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 内定をもらっている他企業の志望度が高いから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ゴールから逆算して物事を考えることが重要だと思う。就活初期は行く気のないベンチャー企業のイベントに多数参加し、かなりの時間を浪費してしまった。内定に必要な要素は大きく分けると3つで、ウェブテストとエントリーシートと面接になる。この部分に徹底的に時間を使っていくことが内定につながる。

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