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富士ソフトの本選考体験記一覧
2025年卒富士ソフトの本選考体験記詳細
2025年卒富士ソフトの営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/30公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
富士ソフトの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから富士ソフトを志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
営業職
年
2024
2025
月
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
内定・内々定
志望動機
「人々のより豊かな生活に貢献したい」という想いを、実現できる環境であると確信しているからである。
広告コンペに参加し、企業とお客様の橋渡しとして新たな価値を提供できることにやりがいを感じた。
高い技術力としてAIS-CRMを掲げる貴社で、人々の暮らしに貢献したい。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
採用ホームページや就活サイトの過去の体験談を参考にした。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年01月下旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
学生時代に力を入れて取り組んだこと
ESの質問の回答
ゼミで広告コンペに参加した際、優勝を目標にグループワークに取り組んだことである。
コンペ参加決定当初はチームのモチベーションの低さを課題に感じていた。そこで会議の日程を積極的に立てつつ、全ての回に出席することでチームのモチベーションを高い位置で維持しようと試みた。
最終的には朝から大学閉館までチームで作業をする日もあり、コンペに参加した5大学計9チームの中で優勝を収めた。
ESで聞かれた質問
志望理由
ESの質問の回答
「人々のより豊かな暮らしに貢献したい」と考えているからである。
広告コンペに参加する中で、企業とお客様との掛橋として、新たな価値を提供できることに大きなやりがいを感じた。
そこで、今後も人の暮らしを豊かにすることに貢献し続けたいと考えている。
高い技術力としてAIS-CRMを掲げる貴社で、人々の生活に貢献したい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年01月下旬
適性検査・テストの種類
玉手箱
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2024年02月上旬
選考形式
グループディスカッション
実施形式
オンライン
学生の人数
4人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事の方一名
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
グループディスカッション
注意した点・感想
グループディスカッションがあったので、協調性を特に意識した。面接の際にも、他の人が話しているときの態度に気をつけた。
選考の所要時間
46~60分
二次選考
選考時期
2024年02月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
年配の人事の方一名
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
就活軸
注意した点・感想
理論的に志望理由、入社後やりたいことを話すことを意識した。
また、就活軸についても、矛盾がないように気をつけた。
選考の所要時間
31~45分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年03月上旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
第一志望の業界ではなかったから。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
企業への理解については、そこまで深掘りされるわけではないので、ホームページに目を通しておく程度で十分だと思う。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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