2024年卒富士ソフトのSEの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/09/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

年

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

「ITを通して多くの人に寄り添った便利なサービスを提供したい」という自身のビジョンを果たすことができると思い、貴社を志望する。貴社の強みであるAIS‐CRM戦略や、ワンストップサービスなどにより、お客様のニーズに適したサービスを提供することが可能だと考える。また、独立系SIerであり、幅広い事業領域を担っていることから、最先端のニーズを追求し、新たなシステムを開発できると思い志望している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社説明会に参加し具体的にどのような事業を行っているのかを調べた。わからないことは座談会で聞くようにして理解を深めた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。
ESの質問の回答: 業務系ソリューションに携わり、企業の課題解決に尽力したいと考えている。理由として、オンライン診療を行うクリニックの事務アルバイトをした際に、電子カルテといったさまざまなIT化されたシステムに触れ業務の効率化を肌で感じたのがきっかけである。幅広い分野の最先端技術を有している貴社で、お客様のニーズに合ったソリューションを提案し、新たな付与価値向上に貢献していく。
ESで聞かれた質問: 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。
ESの質問の回答: 私の所属しているゼミナールでは、起業を想定した新規事業・商品企画を課題とするグループワークを行う。テーマとして、「○○の開設」「○○の商品企画」などに取り組みプレゼンテーションにて発表をした。独自性のあるアイデアを創造することを意識し、アイデアを生み出す難しさや、企画として具体化する面白さを実感した。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
注意した点・感想: グループディスカッションと一緒にグループ面接もおこなわれた。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: とても和やかな雰囲気でした。対面かオンライン選べました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の企業で内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: IT未経験でもITに関する意欲があれば大丈夫だと思います。面接では笑顔を忘れずに話すことを意識しました。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する