2024年卒富士ソフトのSE職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

SE職

年

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私が貴社を志望する理由は、様々な環境やプロジェクトに挑戦することができるからである。貴社は主にSEを他社に派遣するSES企業であり、派遣先で様々な経験を積むことができるのが魅力であると考える。中でも貴社は文系でも挑戦しやすい環境や学びに対する支援が手厚く、自身の勤勉性を遺憾なく発揮することができると考えた。また、様々な環境に馴染む適応力やプロジェクトを計画通りに進める逆算力を活かすことで自身が活躍できるのではないかと考えた。

エントリーシート

提出時期: 2023年07月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: 社会人サッカーの2部チーム副主将として、1部リーグへの昇格を目指した経験である。取り組もうと思った理由は、これまでの部活動と比較し、社会人チームは全員が個人としてのレベルは高いが、チームワークや組織力という面では劣っており、高校時代の部活動で組織を統括し、適切な雰囲気や緊張感を保った組織環境の整備に努めた経験を活かしてチームに貢献できれば、全国大会にも挑めるチームであると考えたからである。自チームの具体的な課題は、強豪チームと比較してパスワークやポジショニング等の連携が取れていないことであった。チームが様々な年代の選手から構成されていることが原因だと考えた私は、チーム内のコミュニケーション機会と量を増やそうと考え、一日を通してグループ練習では毎回違う人と組む、練習前後のミーティングの時間を増やす、休日に食事に行く等なるべく選手同士でいる時間と機会を増やした。前記の施策により、チーム内でのコミュニケーションが以前より活発になり、選手間での情報共有や意思疎通が図れるようになったことで、パスワークに無駄やミスが少なくなり、組織としての戦術理解度やアイデア共有力が格段に向上した。結果として、1部リーグ昇格を果たすことが出来た。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する