2024年卒富士ソフトの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2023

2024

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志望動機

私の就活軸と貴社の取り組みが一致しているからです。私の就活軸は、「高い熱量をもって働ける環境」、「SEとしての市場価値を高められること」です。貴社の「AIS-CRM」の取り組みは、変化の激しい時代に対応し新たな価値の提供ができるため、高い熱量をもって働けると考えました。また、独立系だからこそ幅広い事業領域に携わることができるため、SEとしての市場価値を高めることができると考え、志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPを読んだり、秋葉原のショールームに行って製品を見学した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: マイページ
ESで聞かれた質問: 自己PRを記載してください。（250文字以下）
ESの質問の回答: 私の強みは、継続力です。
継続力は剣道部での活動で身につけました。練習が終わる度に反省点をノートにまとめて、何をするべきなのかを明確にしてから練習に臨みました。この取り組みは、初めて練習に参加した日から引退する日まで毎日継続しました。
大学生活では、単位を一つも落とさないことを目標にしています。必ず授業の予習復習に取り組み、疑問箇所は質問するなど、小さな積み重ねを大切にしました。その結果、単位を一度も落とすことなく学習を深めることができました。この強みを活かして、学びを吸収し続けたいです。
ESで聞かれた質問: 富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。（200文字以下）
ESの質問の回答: 業務系ソリューションに携わり、働く場を刷新するようなソリューションを提供したいです。「お客様にとってのベスト」を追求するために、これまで剣道で培った、ベストに向かい徹底的に努力を継続する力を活かすことができると考えています。
少子高齢化による労働力の不足など、業務効率化が課題となる中で、働きやすい環境を実現できるソリューションを提供したいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: グループディスカッションと面接がセット。
GDも面接も難しい内容ではない。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 穏やかな雰囲気で話しやすかった。答えにくい質問は一切ありませんでした。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年05月中旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 他に行きたい企業がなかったため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 緊張してもも笑顔で明るく話せば好印象を残せます。

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