2024年卒富士ソフトの技術職の選考対策情報詳細 (東京学芸大学/女性) (2023/07/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

女性

学校名

：

東京学芸大学

職種

：

技術職

年

2023

2024

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時期

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 特にありません。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年01月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 自己PRを記載してください。
ESの質問の回答: 私の強みは知的好奇心が旺盛で、物事に対して積極的に取り組むことだと自負しています。見聞きして気になった物事は自分で調べたり、実際に足を運んでみたりします。ときには仲間の力を借りつつ何が問題なのかを洗い出し、それらを踏まえて次のステップに移行するためには何が必要になるのかを自身で考えて実行に移すことで、問題解決を試みています。これらの課題解決能力は貴社でのシステム開発でも活かせると考えています。自発的な勉強の姿勢は今後も継続していく予定で、現在は基本情報技術者試験の資格取得に向けて勉強しています。
ESで聞かれた質問: 富士ソフトを志望する理由を記載してください。
ESの質問の回答: 私は情報技術を用いて人や企業の課題解決をしたいと願っています。それらを貴社の「教育ソリューション」の事業に携わることで実現したいと考え、志望しました。特に貴社の独立系SIerであるという強みを活かし、柔軟性をもって開発を行い、アイデアを形にしていくことが容易であると考えています。自ら学び続けて技術を磨き、組織内や取引先の企業を成長させ続けていきたいです。
ESで聞かれた質問: 富士ソフトに入社してやりたいことを記載してください。
ESの質問の回答: エンジニアとして「教育の情報化」を進めたいです。近年は教員の業務が増加し、授業準備に割ける時間が減少しているという課題があります。貴社の持つ高い技術力をもとに、より良いサービスを開発したいです。そして多くの顧客である教育関係団体の皆様に喜んでもらえるものをつくること、教員の労働時間の改善に貢献することを努めます。
ESで聞かれた質問: 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記載してください。
ESの質問の回答: 研究室では（個人情報に関わるので省略）を卒業研究として行っています。（個人情報に関わるので省略）が主な内容です。最終目標としては、教育の自動化に貢献することを目指しています。この研究を行う中で、データを処理したり汎用したりする力が育成されていると感じています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年01月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年02月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 50代女性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: グループディスカッションと面接がセットになっていた。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 40代男性
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 手ごたえが薄い表情の方だった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年03月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: BIPROGY、日本マスタートラスト信託銀行、メタテクノ、Modis
後輩へのアドバイス: おしゃべりするくらいの気持ちの方が成功すると思います。

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