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＞説明会で人事の方が、派遣先での孤独とか、疎外感を感じるようなことは今ではまったくないと何回も言ってましたが、本当でしょうか？
本当ではないですよ。少なくともそれは嘘です。メイテック内では縦、横の人間関係のつながりが少ないんです。ほとんど他人のことなんか知りませんよ。
ほんとうのエンジニアを希望するならばメーカに言ったほうが良いと重います。
将来新卒ノースキルでとんでもないミスマッチな企業に配属されるより、メーカでしっかり実務経験をつんだほうがよいです。
派遣はいろいろな仕事ができ、いろいろ技術が身につくと言われますが、メーカにいってもいろいろな仕事ができ、いろいろな技術が身につくと思います。
派遣先での孤独とか、疎外感を感じるかということですがそれはやっぱりないと思いますよ。メイテックのエンジニアは、評価が高いと聞きますし、賃金もずいぶん高いようですからそんな人たちに孤独とか、疎外感を感じるような仕事はさせないと思いますよ。逆にそんな仕事させたら雇ってる会社のほうが損しちゃうと思いますよ。
いい金払ってんだからいっぱい活躍してくれよってな感じで期待されていると思いますよ。
それにメイテックのエンジニアの方も派遣先では、そこの正社員とまったく同じ扱いを受けている。またはそれ以上の扱いのこともあるって言ってましたしね。
私の研究室の教授は「最近はいい会社みたいだね～」といっていました。昔なにかあったのかな？とりあえず最近はメーカーからの評価は結構に高いらしいですよ。
メイテックからはほとんどのメーカーの研究部門に入り込んでいるときいたことがあります。メーカーはメイテック社員一人に対して支払う対価が他社よりとても高いので、メイテック社員にはそれなりの仕事をまかせているようです。その意味ではキャリアアップできると思います。
ご返事ありがとうございます。たいへん参考になりました。
今、私は"人間関係"は築いてもらうのではなく、自分で築くものである。そうでなければ特にメイテックではやっていけないと思っています。メイテックではそのためのネットワークはしっかりしているかな？と思っています。
「所詮派遣、使い捨て」とメーカーで働いていらっしゃる方の多くが思っているのでしょうね。エンジニアとして常に学んで技術を身に付けていこうという姿勢がなければ離職せざるをえないでしょうね。ほんとうのエンジニアであれば、転職は簡単にできると思います。ちなみに私はメーカーで働くことも視野に入れています。
ほんとうのエンジニアは自分で事業をつくりだしてやるんだという気合いがないといけないと思います。気掛りは、メーカーの最新技術を派遣のエンジニアにどこまで伝えてもらえるのかということです。所詮、派遣だと扱われ、精神的に辛くなるかもしれないということです。結局、キャリアアップもできずに終わるのは最悪です。
それでも、くじけないんだ、俺はエンジニアとして生きていくと言える人はメイテック向きだと思います。仕事だけが人生ではないと思うので悩んでしまいます。
すみません前のが初書き込みでした。1週間前ぐらいに「みんなの就活日記」を見つけて、見てるだけだったんですが、筆記受けたメイテックの掲示板もあるやんと思って見たら、もうもんな結果来たんかー！てなかんじで書き込みました。
説明会で人事の方が、派遣先での孤独とか、疎外感を感じるようなことは今ではまったくないと何回も言ってましたが、本当でしょうか？
人間関係、メイテック内ではどうか知らないですけど派遣先では「所詮派遣、使い捨て」（私の大学の教授がメーカーで働いていた頃の話）だそうです。その辺については説明会でも話題が出てこなかったし、その通りなんでしょうね。
離職率については面接で人事に方に聞いたんですけど一般メーカーさんよりはよほど低いそうです。しかしこれも教授に言わせると「メイテックは時期関係なく一年中2ヶ月おきに求人がきてる」とか。年中人材を求めているってのは派遣依頼が多くて不足しているのか、やめてしまって不足しているのか。
けれどやはり技術肌の人には向いているようで、一般メーカーから転職してくる例もあるそうです。ある程度の年齢になると管理職を任され
ますが、それでも第一線で働いていたい人など。
ありがとうございます！
がんばりますね。
メイテックの場合、次の選考日時が決まるまで、前の選考の結果とかも連絡してこないから、連絡が遅い場合はむしろ受かってると考えていいと思いますよ。落ちた場合は、落ちました－ってすぐ連絡くるみたいだから。
ところでたかさんは、お初の書き込みの方ですか？たかさんってどんな人だっけ？と思って、前のほうの書き込み見ても見当たらなかったんで。
鉄腕さんへ
やっぱり化学系の人は少ないですねー。
メイテック（アウトソーシング）に関する評価。まだ僕はちゃんと評価できていない気がします。スキルアップはできても、いろいろと問題があるような気がします。人間関係、離職率が気になります。
化学系技術者希望の人の専門試験は"共通問題"と"選択問題"がありました。
"共通問題"は物理化学の教科書を読めば、8割は解けると思います。私は30分勉強しました。"共通問題"の有機の問題は1割ぐらいだったような？本当に基本的な問題です。
いぬさんは有機専門なんですね。選択問題の有機問題は、・・・。
あったような気がします。すいません。よく覚えていません。
化学系技術者募集はパンフのp.19,20を拝見した感じでは、有機合成を得意とする人歓迎みたいに感じます。私は工業化学系・環境・エネルギーかな？エンジニアとして他にもいろいろと取り組みたいです。
ちなみに、私が試験した時、化学系技術者希望の人は3人でした。
個人ですよー。一対一で長所や短所、それにまつわるエピソード、あとメイテックという会社についてまったくの第三者に説明するつもりで話すよう言われたりしました。それにメイテックの志望度とか。
お決まりですねー。
→＞いぬさんへ に訂正です。
私の大学の教授は口をそろえて、「アウトソーシング会社に勤めてもいいことなどない、特にメイテックはお勧めできない。」と言います。
それでも自分の意思で説明会に参加し、今現在は二次面接の案内通知を頂いています。
けれどここにきてアウトソーシングについて、メイテックについて色々と考えるようになり、選考を続けようか悩んでいます。
参考までに皆さんの周りにいる年輩者の方々のメイテックに関する評価とそれに対する皆さんの意見などをお聞かせ頂けませんか？
お願いします。
4月1日の時点でまだ連絡ありません。ひょっとして筆記の合格の連絡が来た人がいる？
外部委託って意味で、派遣（特定、一般）＋委託（請け負い）ですよ～
一般派遣以外は正社員扱いです。
よく言えば、多くのものを造る事に携わることができ、若いうちから活躍の場がある。
悪く言えば、一つのことに特化できない。仕事が変わると環境、やり方が異なるので順応しなければならない。離職率が高い。
ってなとこですかね～良いか悪いかは人それぞれなので、個人的には自分の目で見てみるのがベストかと思います。アウトソーシングの企業にもいろいろありますんで。
私自身は文系なのでメイテックを受けることは出来ないのですが、
メイテックに勤めている知人がいます。
JOEの僕さんのおっしゃるとおり、アウトソーシングの意味を
ちゃんと調べてから受験を考えることをおすすめします。
確かにメイテックは派遣ということもあって不安要素も大きいですが
技術者として成長しようと思う人には最高の環境が整っているそうです。
難しい資格を取って独立っていうこともあるみたいですし。
勤務先が変わってしまうというデメリットはありますが、
色々な仕事に携われるというメリットもあると思います。
メイテックを志望してらっしゃる方、頑張ってくださいね。
本当か定かではありませんが、
最初の研修で高飛車思考になる教育されるらしいですよ(笑)
この会社受ける前にアウトソーシングの事をちゃんと勉強して、改めて受けるかどうか考えたほうがいいですよ。
専門試験対策は物理化学の教科書を読めとありますが、化学全員同じなのですか？鉄腕さんが化学工学だからですか？
私は有機が専門なんですが、物理化学ではなく、有機化学という選択肢はあるのでしょうか？
どうか教えてください。
＞あれさん
アウトソーシングってどういう意味ですか？
勉強不足ですみませんが教えてください。
私は電気・電子設計技術職です。
派遣というのも一つの不安要素なんです。
派遣先が変わる度に、一から人間関係を
築かなきゃいけなそうだから。
選考は説明会＋試験をパスしたことまでです。
試験の問題なんですが、SPI＋専門（化学）
を受験しました。
専門試験対策としては、物理化学の教科書を読め！です。
最後の問題に
帽子の問題が出ました。重要なのは断定できますか？ではなく推定できますか？と聞いてきているところだと思います。
断定はできるわけないのですから。仮定法、確率、言葉からの推測、心理？なのでは？？？
めーさんさんの書き込みの他に条件がもう1つありました。
面白い問題でした。私は時間内に解くことができませんでしたが、いろいろ書きました。
私は化学にこだわらないエンジニアになりたい。化学合成・分解したり、プログラム組んだり、装置いじるの好きなんです。私は化学工学系です。
人事の方が言ってました。「メイテックを利用してエンジニアとして成長してほしい。」がんばりましょう！
メイテックの良い部分と悪い部分見極めていきたいですね。
私も長男で化学技術職希望でメイテックを受験しています。
専攻は有機合成系ですが、一次面接で有機合成系の仕事は地元には
ほとんどなくて勤務地はたぶん関東だろうと言われました。
入社したら地元に戻れないことを覚悟しています。
A、Bの帽子の色はわからなくても大丈夫です。
Aは「自分の帽子の色はわからない」
→Bと私の帽子の組み合わせは（B、私）＝（赤、白）、（白、赤）、（赤、赤）の3パターンのどれか（（白、白）は有り得ない）。
次にBも「自分の帽子の色はわからない」
→もし、「私」の帽子の色が白だった場合、Bと私の組み合わせは上記3種類のうちのどれかなので、Bは自分の帽子の色が「赤」だと推測できるはず。
しかし、Bはわからなかった。つまり、「私」の帽子の色が赤だったために、自分の帽子の色が赤か白か判別できなかった。
⇒「私」の帽子の色は赤である。
私は化学技術職志望でメイテック受けましたよ。なぜか化学だけ修士だけの募集なんですよねー。確か化学は40人募集してましたよね。機械とか電子に比べると求人少ないけど、受けてる人も少なかったなー。私が筆記受けに行ったとき、筆記試験受けてる人は全部で100人以上はいたと思ったけど、化学で受けている人は5,6人だった。化学志望さんは、化学の中のどの分野の専攻なんですかね？有機合成系をメイテックは特にほしがっているみたいです。とゆーかその前に化学志望さんは、修士の方ですね？違うと受けられないから。
受験してるんですが、同じ境遇の人いませんか？
もし、メイテックに入社して、地元に戻って
これないかもって思うとすごく不安です。
メイテックはケミカルエンジニアリングの専門試験ありますよね？
ちょっと不安になった。機械・電気・ソフトウェア以外を受けた人
書き込み下さい。
アウトソーシングだったんですね。
さっき気が付いて選考辞退しました。
でも筆記受かったんでしょ？
私が間違っています。
こうゆうの苦手です。
慣れれば解けるんでしょうか、、、
それは（1）赤のはずです
AとBが赤と白で両方わからないといってるんだから、自分が白なら
赤のAか、Bは白が二つ見えるから。
A,B両方が赤ではA,Bの条件同じだから判らないし、両方白なら意見聞かなくてもいいし。
他にないですか？聞きたい。
私も受けましたが確かわかりましたよ。めーさんさん の書いた問題には私から見たAとBの帽子の色が書いてないから解けないけど、本番の試験のときは確か何色かわかったはず。
私もその試験受けました。＜3＞わからない ではないですか？
受かるまで何回でも受けれるってことでは？
選考は説明会＋試験をパスしたことまでです。
面接は受けませんでした。
試験の問題なんですが、SPI＋専門（機械）
を受験しました。
専門試験は機力、材力の問題がでてたと思います。（書き）
機力・・・重心、力のつり合い
材力・・・はりの問題（断面2次モーメント係数を用いる）
最後の問題に
「今ここにAさん、Bさん、そしてあなたの3人がいます。
そして、ここに赤い帽子が3つと白い帽子が2つあります。
Aさんに自分の帽子が何色かと聞いてみると分からないと答え
Bさんに自分の帽子が何色かと聞いてみると分からないと答え
ました。ただし3人は自分の帽子以外は見ることができます。
以上をヒントに自分の帽子の色をあててください。
また、それはなぜですか？理由をお答えください。
（1）赤色 （2）白色 （3）わからない
ちょっと面白い問題がでてました。
みなさんがんばってください。
すごい大勢の人を相手にしてるからしょうがないってのもあるかもしれないけどちょっとひどいわよねー？
私も来ました～。
あれって感じですよね？
筆記の結果まちなんですが、イマイチだしたので。
ちょっとドキドキです。
ちなみに、機械分野の専攻です。
「メイテックセミナーに来ませんか？」だって。
みなさんはアウトソーシングの給与の仕組みって知ってますか？
1．社員が客先企業で働く（例：2百時間／月働いた）
2．アウトソーシング会社にレート（例：3千円／時間）に応じた金額（例：200×3千＝60万円）が支払われる。
3．そこから社員の給与が支払われる。
つまり、年間60万×12ヶ月＝720万円が支払ため、社員の年収がそれを上回ることはありえないんですね。
実際はそこから本社の社員の給与などや、固定資産税（設備はメーカに比べて格段に少ないですが）を支払われるんで、もっと下がるんですがね。
メーカでは物を売って利益を得るんですが、アウトソーシングでは、人をだしてそこから利益を得ています。（これをピンはねと思う人もいますが）
メイテックのレートはこの例よりもかなりいいため、他のアウトソーシングよりも平均給与がいいんですね。
みなさんも働くようになったら、レートに見合うだけの仕事ができるようになってくださいね。
確かに平均年齢が低いですね。納得しました。
業績の良くない大手メーカー（○洋とか…）なんかよりは給料いいかも。
確かにそうですね！！
自分が納得する会社に受かるようにがんばりましょう！！
学校でメイテック社内報の進入社員紹介ページを見させてもらいました。2/3以上の人は国公立大、有名私立大卒でしたよ。院卒の人もかなりいたと思います。
給料がメーカーより低いというのは平均年齢を見比べればメイテックのほうが低いのは当然だと思います。（メイテックのほうがメーカーより平均年齢が低いので）
本当に給料いいと思いますよ。就職四季報就職四季報を見れば、平均残業時間が少ない割には、約30歳で平均年収560万はかなりいいほうだと思いますが・・・
どの会社もぶっちゃけ入社するまで分からないですよね…色々あると思いますがお互い頑張りましょう！！
経験があって、すぐその道の設計を任せられる人はメーカーさんに入るべきでは？その道を究めているなら、アウトソーシングのような比較的広く浅くの業界（会社によって多少は異なりますが）に入るべきではないような気がします。
独立したい人というのは同感ですね。
僕の場合は派遣→受託（社内）→派遣の会社を選んでいるので社内のコミュニケーションは取れると考えています。メイテックは分かりませんが・・・あとは選考過程で社内の様子を偶然見ることができ、とても良い環境に感じたので、やはり自分の目で社内を見てみることも必要だと思いました。
どういう人がアウトソーシングに入るべきなのか？いい質問ですね！！入るべき人っていうのは経験があって、すぐその道の設計を任せられる人ではないですか！新卒で入るなら、はねさんのようにCADを極めたとか言う人にはいいかもしれませんね。あと、独立したい人ですかね…
でもアウトソーシングって寂しいと思いません？転職、転職で人間付き合いも浅いと思いません？いくらCADを極めてもね…温かみがないでしょ！！
・国公立の上位校とか早慶上智とかの人でここ受けてる人っていますか？
・平均年収がメーカーに比べて100万円程低いみたいですが、これってやっぱOSだから仕方ないですか？