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返事遅くなってすみません。私は確かにアビリティコースで内定を頂きました。一年国内で経験を積んでから海外へ赴任という形って言われました。えみぃさんはそんなことは言われなかったのですか？もし、不明なことがあれば、直接人事課に問い合わせてもよいと言われたこともあるので、聞いてみてください。
全く同じ悩みです。。これは説明会に参加してよいものかと・・出してない気がしてて。けどいきますか？
えっと、多分わたしアビリティーです・・・。
選考の時に、「アビリティーでお願いいたします」と言っていたのですが、いわゆる「オープンコースでの選考に移ってください」とのお話がなかっただけで、アビリティーに決定しているわけではないのです。
内定のお電話いただいた時にも、「私はどちらで内定したのですか？？」と伺ってもはっきりとしたお返事が伺えなかったんです。
質問ですが、fuzai2006さんは、どのようにアビリティーで内定したのですか？？
また、アビリティーに決まると本社勤務から始まると聞いていますが、そうなんでしょうか？？
お願いいたします。
セコムに問い合わせたところ、エントリーシートについては、セミナー時のアンケートや面接時に聞ける内容なので、
現在は入力していただく必要はないとのことでした。
そのため説明会の予約ができるそうです。
この前の懇談会では、これからいくつか行事があると聞きました。次の機会には会えるといいですね♪楽しみです～(^.^)
もんさんは人事をやりたいんですか、よく人気があるって聞きますよね。私が最終面接を受けたときにも一緒にいた人たちが、海外や人事の仕事ってどうやったらできるのかなぁ・・・と言っていて、成果主義だから頑張らないとね、なんて話していましたよ。
私は営業でたくさんのお客さんと知り合って実績を積んで、将来的にはセコムショップの経営をしてみたいと思っているので（なんて無理かも・・・？、でも訪問したセコムショップの雰囲気が明るくて、とても良かったので）、成果主義の会社だからなおさら張り合いがあるなって思っています（楽観しすぎかな？）。
安全で良いものを世の中に広げるって、自分に合っているし興味があるので、もんさんとは共通する点が多い気がしています。一緒に頑張れるといいですねッ！(*^_^*)ヾ
私、エントリーシートを書いてないのにマイページ？見たら説明会の申し込みが出来ました。間違って送っちゃったのかとかむっちゃ不安でつ…。
私は会社の中で、人事がやりたいっていう思いがあるんですよ。セコムの店長として働く、セコムで営業をする。そうしたときに、やっぱお客様の声って一番聞けると思うんです。その経験を生かして、本当にお客さんから喜んでもらえる人に活躍してもらえるように採用したり、さらにそういう人たちが活躍しやすい場を作りたいって思うんです。だから、そこまでこだわっちゃってるんですが。。。(＞_＜)
でも、たみこさんの話を聞くとすごくセコムで働くことの楽しさが伝わってくる気がします。やはり、営業の大変さってどこもすごく大変だと思うんですけど、でもそこに自分のお客さんを想う気持ちが加わって、それが人々の安全を支えるっていうのは、本当に素敵ですよね。
私も営業がやりたいっていう気持ちはあるんですよ。
なんかたみこさんの超プラス思考には救われます。
ごめんなさい、言うのが遅れました。。最近内定をもらったばかりで懇親会には参加できてないんです。。(＞_＜)
でも、たみこさんのような内定者の方がいらっしゃると想うと嬉しくなります。
返事ありがとうございます。私は四月は金融を志望していたんですが、今はそういうわけではないです。
さらに、最近金融庁からの監督を解かれたばかりなのでこれからなかなかしんどいかと・・。そういう意味では、セコムの方がいいかもしれないですね。
ただ、やはり年長者が辞めてるというのは、生涯続けていくにはしんどい仕事だということなんですよね。
さらに、やはり将来的にはずっと店長をやり続けるんですね。
私、将来的に人事に携わりたいっていう思いがあるんで。。
それは厳しそうなんですね～。
うーむ。。悩みどころですね。。
こんにちは！もんさんの気になっていること、よく分かりますヨ。営業をずっと続けることって、不安ですよね。（1つ質問ですが、「コーポレートスタッフの魅力」にはどんなのがありますか？）
私が先輩と話してみて感じたのは、「セコムの営業は企画力がとても必要とされる」ということでした。おそらくもんさんが思っていらっしゃる（私も前に思っていた）営業って、とにかくあたって砕けろ的なものですよね。でも、先輩から1日の流れを聞いてみたら、部下や店内の管理や提案用の書類作り、お客様からのニーズに合わせたプランニング作成などなど・・・。私はこのプランニングって、他の会社の営業と大きく違うところだなと思ったんです。
1軒1軒全く異なる間取り・ニーズがあるわけで、お客様のライフスタイルを十分考えてからでないとプランニングはできないんですよね、先輩の思いやりが仕事に表されているんだなって感じたんです。
もんさんは事務職をやりたいですか？私はもともと営業志望。セコムの「様々な活躍の場」にかけてみたいです。いまセキュリティは社会から求められているし、セコムの活躍の場が広がっていくのって、自分の可能性も広がる気がするんです。
マイナス面を見ようとしたら、きりがないですよ。100％将来が予測できる会社・職種は無いと思うしつまらないし、あれもできないこれもできないというよりは、努力して色々できるようにしていきましょうよ(^-^)。ちなみにもんさんが懇談会にきていたとしたら、私は最後の方まで会場にいたグループの1人です。気づいてくれたらうれしいです(^。^)/
こんにちは！もんさんの気になっていること、よく分かりますヨ。営業をずっと続けることって、不安ですよね。（1つ質問ですが、「コーポレートスタッフの魅力」にはどんなのがありますか？）
私が先輩と話してみて感じたのは、「セコムの営業は企画力がとても必要とされる」ということでした。おそらくもんさんが思っていらっしゃる（私も前に思っていた）営業って、とにかくあたって砕けろ的なものですよね。でも、先輩から1日の流れを聞いてみたら、部下や店内の管理や提案用の書類作り、お客様からのニーズに合わせたプランニング作成などなど・・・。私はこのプランニングって、他の会社の営業と大きく違うところだなと思ったんです。
1軒1軒全く異なる間取り・ニーズがあるわけで、お客様のライフスタイルを十分考えてからでないとプランニングはできないんですよね、先輩の思いやりが仕事に表されているんだなって感じたんです。
もんさんは事務職をやりたいですか？私はもともと営業志望。セコムの「様々な活躍の場」にかけてみたいです。いまセキュリティは社会から求められているし、セコムの活躍の場が広がっていくのって、自分の可能性も広がる気がするんです。
マイナス面を見ようとしたら、きりがないですよ。100％将来が予測できる会社・職種は無いと思うしつまらないし、あれもできないこれもできないというよりは、努力して色々できるようにしていきましょうよ(^-^)。ちなみにもんさんが懇談会にきていたとしたら、私は最後の方まで会場にいたグループの1人です。気づいてくれたらうれしいです(^。^)/
ATM担当職ということは現金輸送車ではないですよね？
通常と比較してというなら仕事は大変ですが、
セコムの中ではまだ楽なほうかもしれません。
私はATM担当を経験していないので
また聞きになってしまいますが
銀行のATMはそれほど問題ないでしょうが、
サラ金のATMだと本当に客の柄悪いそうです。
早くだせっつってんだろ、このやろうとか
死んじまえ、くそじじいとか・・・いろいろ言われるそうです。
またATM担当の人は百貨店やホテルを定年退職したとか
接客業経験者が多い気がします。基本は年配の方です。
若い人もいるにはいますが若い人は逆にちょっと気が
強そうな体力ありそうな人が多いかんじですね。
消費者金融の客からの怒涛のクレームのに耐えられる資質が
あるなら長く続けることもできなくはないかと。
まずは内定おめでとうございます。
営業職はビートとは違う大変さがあるようです。
セコムの製品は他社と比較して割高なので難しい。
ただビートやIT職よりは自分の時間を持てるはずです。
セコムの導入をされる人はセコムのブランドを信頼し
価格が高いほうが安心と思う人が多いようですから
営業されるときはそのへんをうまくくすぐるようにすると
いいかもしれません。私が営業職について知っているのは
これくらいなのであまりアドバイスできず、すいません。
営業から社内へ経験を活かしたいということですが
正直にいって「難しい」というのが現状です。
不可能ではないですが、営業職は人事権が本社ではなく
東京本部になる場合が多いので通常は東京本部内で転勤転勤です。
本社に人事権が移るにはよほどの成績を残したとか
難関資格に合格した場合等になりますが、
難関資格合格はただでさえ働きながらは難しいのに
忙しい営業職なので要領よくやりつつ、
プライベートを捨てる覚悟がいります。
セコムは3年以内の退職者が多いので
管理職が比較的若くなってますから
仕事を任されるという点は充実しているかもしれません。
長くからやっている企業で管理職が若いということは
裏返せば年配者が辞めているということでもあります。
生保に行った友人の話を聞く限りでは外資系生保は別として
営業のきつさ・ノルマは大差ないと思われます。
生保業界は低迷していますしノルマの厳しさは
話を聞く限りでは、セコムより上かも。
ただ銀行などの金融機関への転職の気があるなら生保のほうがいいかも。
金融機関への転職は金融関係職でないとなかなか
転職者できないですから金融に興味あるなら生保のがいいです。
セコムのネガティブな情報を調べずに入社し
絶望している新卒があまりに多いからです。
私が書いたことには主観は入っていますが事実です。
私も入社時はきついといってもすぐに本社にいけるという
人事の甘い言葉を信じたせいでネガティブな情報を
知っても大丈夫耐えられると思ってしまいました。
しかし、こうやって文章を読んでいる時と実際に
待遇の良くない状態で働くのはやはり違いました。
先月もまたひとり同期がやめていきました。
皆さんも私と同じ後悔をしないように
たみこさんのように現場の声をどんどんきいて
できればネガティブな意見をいっぱいきいて
それでも耐えられる、警備業をもりあげていきたい
と思ってから入社を決めて頂きたいと心から願います。
もし、セコムは大企業だから、セキュリティ事業は
これから伸びるからという理由での入社なら
実情とかけはなれているのでIT関係のセキュリティ事業に
強い他社を探したほうが懸命だと思います。
セコムが強いのは「警備」であってセキュリティではないのです。
またまたお返事ありがとうございます。
確かに店長だと多くのことを考えなければならないだろうし、視野は間違いなく広がると思います。
また、若くから任されることに関してはやはりやりがいも感じると思いますし、素敵だと思います。
実際、チームをまとめることにやりがいを感じる人間なのでその辺りも魅力ではあります。
そしてたみこさんのお話を聞いて続けていくということに関する不安はなくなりました。やはりそのたみこさんがお話を聞かれた方もそうかもしれませんが、最終的には自分の意思なのですよね。そう考えるとそのような環境が整っているということは続けられそうに思います。
でもやはり営業から初めてそれを社内に経験として生かしていきたいという思いが強いんですよね・・。
それは可能なのでしょうか。
そうですね、私もそこが気になりました。「それだけ？」って思いますよね。でも私が会った先輩の中には店長もいて、失礼とは思いながらも・・・そのへんも聞いてみました。
店長は経営者的な視点でお店をまとめているので、単に営業職の延長というわけではないそうです。大きな責任あることも任せられているようでしたし、とてもやりがいがあるようでした。思っていたより若い方でびっくりしましたが、充実感があると言っていました。
昇進していくと異動もあって、結婚してから大阪から東京に異動してそれでも続けている店長もいるそうです。自分がやりたいことを発言しやすい職場のようなので、明るくて続けやすい雰囲気でしたよ。長く続けることに関しては、私はあまり心配しなくて良いかなと感じています。
この仕事は大変なんでしょうか？
説明会での話は、銀行のATMよりもサラ金のATMだと客が柄悪くて神経使うと説明ありました。永く勤めたいので詳細を教えてください。
またATM担当の人の質はいかがでしょうか。説明会では年長者が多かったです。
ご丁寧にありがとうございます。
やはり、今後伸びていくのはセコムのような会社なのではないかと思い、志望しました。実際、最近危機管理に関する意識が高まっているから将来性という面では抜群だと思うんです。
ただ、やはり選考の中でお伺いしたのは基本的に営業の道が用意されているということでした。つまりアドバイザー→店長ということですよね。そうした時に他の職種に関しても興味があるのにそれに変われないのかが不安です。
やはり、セキュリティーという安全を広げていく意義や価値はあると思います。
それは十分認めているうえで、私はずっとずっと結婚をしても子どもを産んでも働き続けていきたいんです。
そうしたときに店長ってことは土日も休みじゃないですよね。だからこそコーポレートスタッフになれる道が広がっているかが非常に不安です。
私も生保・損保から内定を受けて迷ったんですが、セコムのショップにOG訪問をしたときに社員の方たちがとてもイキイキ仕事をしていたのをみて、ここに決めました！
営業のこと、セコムのこと、良いことも悪いことも聞きます。でも大切なのは自分が何をしたいかだと思います。私は世の中にセキュリティを広げていく仕事にとても魅力を感じますし、自分がやりたいことをセコムで見つけました。先輩の姿を見て、迷いはなくなりました。もんさんも先輩に会ってみたらどうですか？
社会の安全を支えるセコムの技術の人、現場の人も本当に大切な使命を担っているんだと思います。ここに書いている人はマイナス面を強調してますが、素敵な仕事・会社だと思っている人もいるんですヨ。
もしかしたら、もんさんとは懇談会で会っているかもしれないし、一緒に話したとしたなら、なおさら誤解してほしくないです。一軒一軒まわるのも確かに辛そうだけど、良いものを広げていくというのはとても意味があると思います。
同じように迷ったので気持ちは良く分かります、先輩とは連絡をとっているので、分からないことがあれば聞いてみますよ。
ちなみに、ヒデさんの身分はなんですか？セコムに興味深いですね。。。
大変さがとても伝わってきました。
私は、セキュリティーアドバイザーで内定を頂いたのですが、それに関してはどうなんですか？？
一軒一軒訪問して歩くということに対しての不安もあります。
現在、生命保険会社からも内定を頂いており、悩んでいます。
何かアドバイスを頂きたいです。
ATMをまわっているのは別採用です。
ATMまわるためだけの人を雇っているにので、
ほとんど中途採用者。
新卒にこの仕事がまわることはないと思います。
仕事はATMだけなのでそれほどキツクないように思えますが
クレーム対応が多いようです。消費者金融がお得様なので。
それでも体力が続かず中高年の方だと数年で辞めていきます。
そのぶん補充しているだけです。
セコムのブランド名は強いのですがんがん入って
同じくらい辞めていきます。
ただ長くやっていると辞めるに辞められないみたいです。
開発にうつったとしてもセコムの装置は
大した機械ではありませんのでスキルを磨くのも大変です。
技術を知っている身としてそのレベルの低さには正直・・・。
まあ、開発にうつればもう少しましな製品もあるかもしれませんが。
サポートセンターじゃまともな開発をできるようになるのは
いつになるかわかりませんね。
社長はロボットは儲からないからやるんじゃなかった
と発言するような人ですし、儲け第一主義な会社です。
それが悪いとはいいませんが、少し悲しかったです。
開発にいるセンパイも1日1回は転職は考えるといいます。
ま残業残業で転職をする時間もありませんから
なかなか難しいみたいですけど。
セコムに入る方はとにかく会社分析をちゃんとしてほしいです。
それでもセコムに入りたいという方はぜひ活躍してほしい。
会社の規模はでかいですしライバルはどんどん辞めてきますから
ある程度の力量が幹部になるのは他社よりも簡単だと思います。
大変しんどい仕事なのですね。
だけど、現場を見ていると中高年でATM担当して走り回っている人がいますが、なぜ 中高年の人は続いてるのですか。
体力続かず辞めるのではないのでしょうか。
仕事はどこでも大変。それはもちろんそうですが、
いざそれが現実になると想像以上につらいものですよ。
給与水準は決して高いほうではないです。
セコムは基礎給12万円と低いかわりに、
職務手当てという名目で実質支給額をあげています。
基礎給が低いといくら残業手当がついたとしても
時給換算すると1時間当たり1400円くらいなんです。
残業手当ついてこれですからアルバイトなみです。
またボーナス2ヶ月でも基礎給換算なので
他社の1か月分の水準。
慢性的な人手不足のためほぼ毎日残業はあたりまえ。
配属支社によっては残業代もつけさせてもらえません。
また夜勤は通常2時間の休憩時間がある
ということになってますがたてまえです。
実際はいつ仕事が入るかわからないため
休憩はとれずぶっ続けで仕事をする必要があります。
今年度の新卒はすでに3人くらい辞めていますし
たぶん今後もどんどん辞めるでしょう。
BEの仕事は単調でそのわりにきつくなかなか
遣り甲斐をみつけるのは難しいです。
それが短くて半年、最長で2年は続く。
本社勤務になったとしてもBEの時
よりましというだけで待遇はそれほど変わりません。
開発でも毎日24時まで残業残業があたりまえ。
システムの不具合が多いので現場のBEが
わからないところを電話で答えるという
サポートセンター的な仕事を余儀なくされます。
おまけに独特なシステムのためキャリアアップも難しい。
ネガティブなことばかり書いてしまいましたが
それくらい半端な覚悟ではこの会社で
やっていくのは厳しいということです。
逆にほとんど辞めてしまうので残れれば幹部候補ですね。
会社としての名前は一流ですが待遇は外食産業なみ
（マクドナルドとか）と考えるとイメージしやすいと思います。
自分はセコムに入ってなぜもっと企業の情報を
調べなかったのかとすごく後悔しました。
もっといい就職先もあったのに。
おそらくセコムに入ればみなさんもそういう後悔を
することになると思います。
本当にありがとうございました。その長い文書のためにも私は頑張りますわ、、、、もっと深くまで企業研究します。
内定者日記で面接で聞かれたことが書いてありますが読んだことありますか??
そこに書かれていた二次面接で聞かれたことと、ほぼ同じことです。実際に働いてからの質問を1つされて、あとは企業理念についての自分の意見を求められました。
だから企業理念の3つをしっかり読み込んでいけば問題ないと思いますよ♪3つのうちで一番大事だと思うのはどれですか?なぜそう思いますか?みたいな。
難しい質問されますが、考える時間をくれました。
私は3分くらい無言で一生懸命考えていましたけど大丈夫でしたw
SPIは本当に出来ませんでしたが面接重視だと思います。
もっと詳しく説明したいんですが、どこまで話して良いのかわからないので…。
とりあえず内定者日記読んでくださいw
選考中の職種以外のところも読んでくださいね!職種関係なく質問内容は一緒みたいですから!
またなにか質問があったら遠慮なくしてくださいね。
頑張ってください!
学部生ですが、IT職で内定頂いているものです。
何か聞きたいことありましたらどうぞ。
答えられる範囲内でお答えしますよ＾＾
学部生ですが、IT職で内定頂いている者です。
何か聞きたいことありましたら、聞いてください。
答えられる範囲内で答えますよ＾＾
ご返事ありがとうございました。確かにSPIに自信がない私はびびっています。でも、ようちゃんさんの返事を見ると安心しました。これから企業研究します。ところで、どうのような企業研究すればいいですか？全体的ですか？ようちゃんさんの時に何を聞かれましたか？良かったら書き込みお願いします。
大丈夫、もっと無謀な挑戦をしようとしている人がここにいます(笑)私は受かれば奇跡ぐらいの気持ちでESを出そうと思ってます。頑張りましょうね♪
普通のSPIと適性検査でしたよ!
テストの合間に面接をする感じでした。
例えば、適性検査をまずやって、面接して、その後にSPIという感じです。
SPIは難しかったですが、特に対策はしないでも受かったので大丈夫だと思います。
筆記よりも面接対策した方がいいですよ!
しっかりと企業研究しないと答えれませんから…。
頑張ってくださいね!!
もちろんオープンよりは難関だと思いますが。しかももう採用は終わりに近いと思いますので・・・まだチャレンジできるならしてみる価値はあるのでは？
私はオープンコースの選考中で明日最終面接ですが、アビリティも人物重視じゃないですか?
アビリティコースを選択したということは、それなりの能力があるということですし、それをふまえた上で人物をしっかり見ている企業だと面接を通じて感じました。
ですから、しっかり自分をもって面接に挑めば大丈夫だと思いますよ☆
TOEIC900すごいですね!頑張ってくださいね!!
具体的にはどの程度の能力があればいいのでしょう？
（一応TOEIC900くらい、中国語も少し話せます）
また、アビリティーとは言っても、性格重視な企業さんでしょうか？
全国で枠は10しかないと聞いていますが、どうなんでしょう？この時期にアビリティーコース希望って無謀ですかね？
アドバイスいただければ嬉しいです。
具体的には、どの程度の能力が必要なのでしょう？
枠は10人限定と聞いたのですが、そうなのでしょうか？
オープンよりも難易度は高いのでしょうか？
能力よりも人柄重視なのでしょうか？
一応TOEIC約900点と中国語がちょっと話せます。
この程度では難しいでしょうか？
アドバイスいただければ嬉しいです。
すみません。BEの詳しいことは、私はあまりよく知らないのです。
BEは研修後、他県への転勤ありますか？
そうですね。社員の方の話を聞くのが1番早いですね。ものすごく大変そうに書いてあったため、なんだか怖くなっていました。迷わず、まずは行動したいと思います。