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説明会に参加されて、良かったです。私も来週二次説明会に行きます。提出書類が多いので、早めに用意しておくといいと、他の方がアドバイスをくれたので、自分も準備しておこうと思います。
説明会で書かせられるアンケートってやっぱり選考のひとつなんですかねぇ？
そっかぁ～残念です。あたしもここの書き込み見て不安が募りますが、明日の一次説明会後に選考に進むかどうか決められるみたいなのでね。明日また書き込みます☆
二次説明会は校舎見学みたいのかな？？実際の働く現場を見ることができるのはいいことですよね！
明日行く予定でした！でも、今書き込みみてやめました・・・だいぶ課題が多いみたいで。私は、塾の一般事務志望で、しかも家が近所なので行こうかな。って思ってたんですけど。課題に勝つ自信がないのと、授業もあるので、学校の授業優先したいと思います！ペチさんは行くのかな？頑張ってくださいね！！！
自宅が遠いため、ついさっき帰宅しました。
長い時間をかけて、1人1人をじっくり見てくださっているように感じました。話した内容は本当に濃かったです！
もし、ダメだったとしても、自分と本当の意味で向き合えた面接でした。悔いはありません。
これから行かれるみなさん、課題大変ですが、精一杯考えて悩んで、自分と向き合ってきてくださいね(^_-)
最近就職活動に疲れ気味で・・・（＞＜）
明日は朝からですが、がんばって行ってきます♪
アドバイスとても参考になります。ありがとうございます。21日って今日ですね！頑張ってくださいね！
＞めぐめぐさんへ
私は市川まで行くのは遠いので、別日程にしました。2時間もかけて行っためぐめぐさんはすごいです。そういうところでやる気度を図ってしまうのは私だけではないと思います。頑張りましょう！！
＞ぴ☆さんへ
とりあえず説明会に参加するだけでも、してみたらどうでしょうか？＾＾いろいろなことを具体的にお話してくれるので、わかりやすかったですよ。それから企業としての「成功談」だけでなく「失敗談」も素直に話してくれたので、好感が持てましたし。失敗してこそ成功への道がひらけるってもんだと思いますからね。
東京近辺が満席で埋まっていたりゼミがあったりで千葉しかなく2時間かけていきました。
それにしても他塾と比べて人数少ないですね。なんか凄くすっきりした説明会でした。
横浜から吉祥寺もものすごく遠いので遅刻したりしましたが、社員の方も丁寧に対応して下さりホッとしています。
遅刻したからと言って今後の選考に影響がないと良いのですが・・・。
また、ここは課題が多いのでかなりタフなスケジュールになりますね。
私は21日に1次面接に行きます。2次説明会から1週間で、履歴書、企画書、課題などなど、提出物準備にかなりパニクってます(＞_＜)
これから2次説明会行かれる方、準備は早めにしておいたほうがいいですよ！
でわ、気合いを入れ直して企画書作ります！！
個人的には、自分の企画書作りが不安です。あーいうのを書いて成功したことがありません（；；）
写真もどういうものが良いのでしょう。皆さんどうする予定ですか？
にっこり笑顔満点で・・・っていう写真とか？疑問。
返信ありがとうございます☆
一次説明会は会社説明と社員による質問会のみで筆記試験などの選考はありませんよ。アンケートの記入だけ。
＞モラリンさんへ
たしかマイページで2次説明会のところをクリックすれば、参加の予約ができますよ。
そうなりますね、すみません。
ここは、社員から講師にはなれないはずですよ。何年目というのに関わらず。
映像授業だから、講師の人数を確保する必要がないため。
だから、社員の仕事は生徒指導と校舎運営ですよー。
説明会行った方にお聞きしたいのですが、次にもう一回説明会ありますよね？？
その連絡ってマイページのほうに来るのでしょうか？
連絡が全くなくて、困っています・・。
私はここの人事の方がとても丁寧な方だと思いました。質問には本当に詳しく答えてもらえるし、二回にわけて説明会をするということなので、次に現場を見せてもらえるのが楽しみです！！
さっぱりと言うのは…あまり手をかけてないって感じでしたね。1年目は講師という立場で仕事は出来ないそうです。まずは会社のことを知ってもらうため営業や担任の仕事をするそうです。
一緒です！この掲示板はいろんな書き込みがあるケド、感じ方は自分次第だと思うので、直接自分の目で見極めたいですね！お互いがんばりましょう☆☆
さっぱり……とは、どのような感じで？？
差し支えなければ、教えてもらえたら嬉しいです。
今後の参考にしたいので。
10時からです。
一緒の人はいますか？？
私の関わった社員の中で辞めた人はいないので理由はよく知らないけれど、個人の都合におかまいなし、ってとこがあるかと思います。異動も多いですし。（ただ、最近は東京近郊間が多いかな？）
あとは労働時間？これは配属になる校舎によって本当にまちまちです。少ないところで9時間。
その他で言えば、個人的には社長にクセがあるかなと・・・。
返信ありがとうございます。
なぜ離職率が高いと思われますか？
面接を繰り返して内定→入社しているのですから、
よほどの悪環境でなければそこまで辞めないと思いますが・・・
具体的な数字は知らないけれど、離職率は確かに高いと思います。私の受けた印象としては。。。
ただ、楽しそうに仕事している社員もいますよ。
要は自分がどう感じるかじゃないですかね？
私は、自分が本当にいいなと思った会社は、離職率とか興味ないですから。
新卒入社数はわかりますが、中途採用を含めると半分くらいの方が離職している感じですが・・・
どなたか詳しい方いらっしゃいましたら返信おねがいします。
ただ、校舎長・局長によっては、本当に必要な講座で成績を伸ばしてあげようっていう人もいるのは事実です。そういう、配属先によって考え方、さらには勤務時間等が違うという点においては、私も疑問を感じるのは事実ですが・・・。
ナガセの仕事に嫌気が差してやめていった人もいる。一方で本当にやりがいを感じてる人もいる。両方とも事実です。
あまりの実効性より商売を優先する講座追加ありきの進路指導に疑問を持ち、ある社員に
「必要以上に講座を売って生徒が潰れたら合格実績にもマイナスなのでは？」
と問いました。すると、
「合格実績の数字なんてものはいくらでも作れるが、講座の売上げは実際に売るしかないだろう」
と言われました。
ナガセという株式会社がよくわかった瞬間でした
校舎によって違いますね。
普通に朝来て8時に帰るところもありますよ。
元社員さんの言うとおり私たちは生徒一人一人を見ています。
辛い業務であっても社員さんはこの仕事が楽しいとおっしゃっています。
きれいごとをいうようですみません。体力的には厳しいですが、精神的には本当に成長できる企業だと思いますよ。
普通の予備校は、講師が運営と授業を行うと書いてありますが、そのような所は、小さい予備校・塾に限られると思います。ほとんどは、講師は別枠で採用され、運営は教務になると思います。
ナガセの担任は、だいぶ前に研修のみ参加しました。担任は進路指導を主に担当すると聞きましたが、若干営業的な面（講座をすすめたり、DM発送のための名簿収集など）も入ってくると思います。
講座を受講させるノルマなどはなさそうでしたが、やはりプレッシャーはあると思います。担任に順位がつけたれていた気がします。うろ覚えですが・・・。
本当に、子どもが好きで一切営業などに関わりたくないというなら、ストレスを感じるかもしれません。
ただ、実際に働いている方は、やりがいを感じると言ってましたし、研修校舎も若い方ばかりで、大変そうでしたが、楽しそうでしたよ。
私自身は、他予備校に就職しました。予備校は何校か経験しているので、何かあれば聞いてください。
一人の人間と一人の人間が、就職活動というごく限られた場面ではあれ、誠実に己の本音を探りながら、一つづつ言葉を選び、一方は会社に都合のいいことのみを言い、もう一方は騙される。そのような素敵な面接を通じていろいろと本当の事が見えてくるものではないですか。
あなた方がどのような考えでいらっしゃるかは、到底存じ上げませんが、ここしか内定のない私ならば匿名掲示板の書き込みよりも、直接面接で、目を見て騙して下さったことを信じようとします。それが人間というものでしょう。インターネット社会化の深刻な情報開示を目の当たりにして、現実から逃げたいです。
東進がなんでこんなに悪く言われるのか理解することをを拒否します。
でも理解している人は理解しているのだな、と思って本当に
不安になりました。最初からミルクカフェの書き込みは正しいことは知っていました。
けど、あれは嘘ってことにしましょう！ミルクカフェの書き込みに
嘘が少ないという常識もしらず、現実から逃避したいです。
正しいものを見抜く目から逃れて、嘘も方便だということですね。
内定したのはここしかないので
本当にナガセはやりがいがありそうです。がんばるぞー！
講座をたくさん受講させることです。
東進衛星予備校の担任業務について、教えて下さい！
普通の予備校って、講師が授業とそれぞれの学校の運営みたいなものをまとめてやってしまう所が多いですよね？
ここは、運営と生徒管理を担任がやるというシステムなのでしょうか？
生徒達にとって、それぞれの担任がいて指導してもらえるというのは、
すごくいいことだと思うし、共感できるのですが、主なところ業務としては何をするのかがちょっと分からなかったので、どなたか以前働いていらっしゃった方、どのような仕事内容なのかお知りの方、教えて頂けないでしょうか？
お願いします＾－＾
気になった点を補足して、書かせていただきます。
自身の処遇、労働時間、休日数を気にする方、業務上の多少の精神的苦痛とか嫌うような方は向いていません。1にも2にも生徒のことだけ考えられる方が、適しています。
過去の記録を見ると、残業代がでるかだとか、退社時間がどんなだとか、次元が低すぎるのではないでしょうか。
そんな方は、この会社に向いてませんよ。
ナガセが厳しいとか以前のような気が、、、、
個人的意見で申し訳ありません。
あと、人事の者の言うことをすべて信じてるようなことはありませんよね。（過去の書き込みでありましたが、、）
人事は会社の顔、ですから、就業規則など、原則の話になるのは当然です。それはどこの会社でも同じですよ。現社員の声を伺ったらいかがですか。