2026年卒ＳＣＳＫのITセミナーのインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/性別非公開)（2025/06/26公開)

アルバイトの配達管理者として教育制度改善に取組み、店舗売上一位に貢献した経験

アルバイトの配達管理者として教育制度改善に取組み、店舗売上一位に貢献した。当初の売上は県内6位であり、店舗目標の「県内売上1位」を達成できていなかった。課題は新人教育不足による遅配等の多数のクレームであると話し合った。課題解決のため、次の2点を実施した。1.新人従業員への面談、2.顕在した不明点の効果的な改善のため、社員さんと協力し写真付きマニュアル作成の2点である。この取組みにより、新人スタッフだけでなく店舗スタッフ全体の不明点解決につながり、新人教育の効率化に加え、既存業務の効率化に繋がった。結果、遅配件数を80%削減させ、目標としていた店舗売上県内一位に貢献した。

簡潔に伝えられるように意識して作成した。