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あのとき作文の提出が10日以内となってて
じっくり考えてからだしたかったので、
明日メールで送ろうと思ってたのですが、
筆記の結果連絡メールをよく見たら28日必着となってたんです（汗
これってやっぱりダメですよね？
「非常によい会社ということですが、具体的にどこがよいのか教えていただけませんか？」＞このことに関してですが、私の考える主な点としては
1、この業界は顧客の信頼を得ている事が必須条件であるということにあります。その点で、一分野一社主義が、顧客の信頼と安全を得るにはベストな理念であると考えるからです。
2、持ち株制度とガラス張りの制度においては各個人が企業の進むべき道筋も納得した上で業務に取り組む事が出来、その中で互いが競争・協力し合うことで活性化し合い、個人や会社全体の技術も向上され、それがまた顧客の信頼に繋がるという、一つのサイクルを成しているという点です。
上記の事は、現在のこの企業の考え方ですが、パンフレットにも載っていたように、「現状に満足せず進化しつづけようとする柔軟な姿勢」も見受けられるので、時代の変化に合わせられる社風であると考えています。
さらに、無借金経営、経常利益率も高く、対顧客層など、私的には多くの点でこの企業とマッチしているところが魅力的です。
「私が考えるには、給料面や体制が悪く、将来的に？なんですけども」＞
私は給料自体にはさほど、企業選定の基準にはしていません。最低限、衣食住が可能ならそれで良いと考えているためです。それよりも最大限に自己啓発が可能なフィールドを探していました。
将来的にはハッキリと、こうだと言える事は出来ません。しかし、少なくとも私は始めに述べた点と、直感的に感じた点を掛け持って、将来性はあると思っています。プラス、私自身も入社してからアグレッシブにガンガン働く意志があります。「さらに業績を上げるぞ」っていう気持ちです。
少なくともこの会社に入社している人は、大半が企業理念に納得している人達だと思いますので、みなさん進んでいる道は異なっても、最終的に一つの目標を共有していると思います。その結果が最近の一部上場であり、高い利益率だと考えます。そして、勤続年数が長い人は、当初の株が現在の一部上場という事で、株価が上がり、俄然やる気が出ていて、活気がある現場になっているのではないでしょうか？（←この事は多少憶測ですけど・・・。）
最後に、私はサッカーを10年以上やっていて、社会人になっても続けたいと思っていました。その点、この会社はサッカー部もあるので、そこの部分でも少し興味を持ってます。笑
最後は余談でしたが、一応こんな感じが私の考察するところです。長文になってすみませんでした
m（＿ ＿）m
内定もらってから辞退ですか？？それは可能なんですか？ここは無理だって聞きましたけど・・・・体制や給与面は具体的にどう悪いと思っているのですか？？私も少し体制については感じますが、給与はそれほど他と比べて劣るとは思えないのですけど。。。。？？？
社員847人の会社では、一年110円の売上高があるのは、もしかしたら、やっぱり福利厚生、賃金の面では、あまり投資してないかなと思いますが。詳しい賃金の情報をほしいですね。
私の時はですが、「就職活動」「勉学」「生活」の3部構成でした。各々の面接官の方達が一部ずつ質問していく感じです。どれも基本的には電話面接の時と同じですよ♪ところどころ深くつっこまれる質問もありましたが・・・。
具体的内容はインタビューシートや作文、履歴書の中からの質問なため、人によって異なるはずですよ☆
私は文系なので、「本当に入社してからSEとしてやっていけるか？」という事を重点的に聞かれた記憶があります。あとは、「他社との選定基準」についても深く聞かれました。
結局は、「なぜジャステックが第一志望か？」という事をしっかりと自分の中で把握し、熱意を伝えれば良いと思います！（私の場合は緊張しすぎて、全然上手く応える事はできませでしたが。）
こんな感じで良いでしょか？先ほども述べましたが、電話面接の時に応えた内容をしっかりと自分の中で整理しとけば、乗り越えられるはずです♪
ちなみに、私の反省点としては理路整然とゆっくり話せばよかったと思います。
こんにちは。ダイキチさんの書き込み読みました。
内定おめでとうございます！！ところで、私も
来年この会社を希望しているのですが、具体的に
どんな質問などされたのでしょうか。よかったら
教えていただけますか。よろしくお願いします。
あれだけ電話で話したのに
メールで選考辞退なんて
冷たい学生だなって思ってるのでは？
辞退なら電話するのが普通でしょう
それはあなたの辞退からしてメールっていうのが礼儀しらずではないですか？私も今真剣に考えていまして、よよよさんと同じように会社や現場のSEさんにあってみたいと思っていますので、偶然東京にいったときに会社を訪問しようと考えています。ま、考え方は人それぞれやけど、人事の人が真剣に電話で話してくれているのだから、断るときも電話が最低限のマナーだと思います。また、確かに絶対に入社しないといけないのは、きびしいですけど、それだけ真剣にきめて入ってくる人に入社してほしいということやし、それは会社の特色でいいと思う。
理由は最終面接で合格したら絶対入社しなければならないことです。
人事の方1人しかお会いしたことがないのにそれだけで会社のことは理解できないし、そんな不透明な状態なのに入社は決定できないと思います。
メールで選考辞退の意思を伝えたのですが2週間たった今でも返事がない…
あれだけ電話で話したのに…
冷たい会社だな
時間的には30分強で、聞かれる事は基本的に電話面接の時のように、今までと同じような質問が中心でした。しかし、中にはつっこまれた質問もありましたが、頭が白くなりつつもなんとか答える事が出来ました。
結果は・・・その場で内定を頂き、来年から働く事になりました。
ここの会社は私的に、本当にすばらしい会社だと思います。今からすごく楽しみです。
また、ちょくちょくこの掲示板に顔を出すと思いますので、選考中の方は何か質問があったらカキコして下さい。少しは手助けできるかもです f(^^;)
追伸：ちなみに私は文系です。選考中で文系の方がいても、熱意と自信を持って望んでください。きっと内定をゲットできるはずです！
2000年4月 151名
2001年4月 177名
2002年4月 163名
2003年4月 164名（予定）
毎ナビより。
電話では1時間ぐらい話しましたよ～♪電話面接っていうのは初めてだったから、すごく緊張しました。
そして、その2日後に喫茶店で直接面談をしました。（ちなみにこの形式も初めてです。）
担当の方にはどんな質問に対しても、親切丁寧にお応えしていただけました。質問に的確に応えていただけるし（文系の私にでも理解できるように）、プラスアルファな部分についてもおっしゃって下さるので、私にとってとても有意義な時間となりました。
結果、第一志望から超第一志望になりました。来週本社で最終面接を受けてきます！！！
今は、そのための履歴書を書いてます♪
自分は商学部の大学生なのですが、下の方で話題になっている。大学生と専門生の賃金格差について一言。
多くの企業側が院生、普通の大卒生、専門生の初任給を分けている大きな要因として、年齢があります。
普通(浪人生などを除いて)院卒は24歳、大卒は22歳、専門は21歳OR20歳で入社します。
企業は年に一度昇給します(いわゆるベースUp)。専門生で入社した人が24歳になるころはそのベースUPにより院生が初任給でもらった額面ぐらいにはなります(この場合能力給によるUPは除く)。会社によって昇給の額面は違いますが、そういった年齢といった古い日本の体質はどこの企業でも残っています。
自分の大学での専攻は労務・人事なんですが、年棒性といってるいる企業で日本では年齢は大きなウエィトをいまだに占めているのが現実なんですね。悲しいかな。
すいません、気になったもので書いちゃいました。
ちなみにここの会社最終を受ける直前で辞めました。理由は最終を受けるにあったて、強要とまでは言いませんが内定をだしたら逃げれないぞと言わんばかりの発言を受けたからです。以上
説明会はほんと貴重な話をしてくれるし、僕は個人的にはすごい楽しかったっていうかよかったよ～！雰囲気はすきかな～＾＾
だいきちさんへ
僕も電話かかってきて話しました！電話ではなして、いろいろ聞いて、かなり志望度が高まりました！だいきちさんはどうでした？私は今度、会ってお話することになりました。
私と違って真面目に受けられる方は、人事（今まで話をしてた人）と役員（僕の時は3人でした）の間で話が通っていないことに気をつけてください。相手はほとんど自分のことを知らないと思ったほうが良いかと・・・。
＊最終面接当日はコンピューターによる適性検査があるので気をつけてください。交通費は全額支給でした。
本日午後3時ごろに電話がかかってきましたが、講義中だったため出られませんでした。
しかし、番号通知だったので自分から掛け直しました。担当者の方が他の方と電話中だったのと、私の携帯の充電が無かった事で明日の朝に再度こちらから電話する事になりました。
7％だと思った
まあ、5％も7％も大して変わらん気がする
お返事ありがとうございます☆
やっぱまだ来ないです・・・。調べれば調べるほどここの会社に入りたくなってきました。ES&作文に関しても、15時間（←自分の中では最大限の時間をけかけたつもりです）もかけてがんばったのに。
結果は16日以内ですよね♪僕は諦めず気長に待ちたいと思います！お互い通過してると良いですね☆
追伸：「私達に神の御加護を。アーメン」
始めまして。ダイキチといいます。
5月6日必着で志望書&作文を提出した方で
電話orメールあった方いますか？
最近、カキコが無いので返信してくれる方がいるかどうか不安ですが、すごく気になるのでカキコします。
お願いします！！！
色々考えたのですが、他に魅力ある企業があったことなどが理由です。
今はその決断に満足してます。
みなさんも満足いくまで悩んでくださいね！
ジャステックの情報を提供しますね。
知り合い（としときます。）がジャステック
で働いていましたが、女性でも毎日徹夜は当たり前でその方はすぐにやめてしまいました。
なのでジャステックに入社される方は今から
体力を鍛えましょう！
まあ、それは置いといて・・・私はここの最終を受けた者ですが、皆さん最終面接を受けるか迷ってるみたいですね。実際私もかなり迷いました。受けることに決めた理由は、ソフトウェア開発に必ず携われる点、若いうちから仕事が任せてもらえそうな点、財務内容の健全性、今後の伸びの期待、というのが主なところです。
福利厚生の薄さや、給料が低いという噂をよく耳にしますが、それも納得したうえで決めました。
迷ってる方は「うん、ここしかない！」って思えるようになってから受けた方がいいと思います。この会社、内定辞退はかなりむずかしそうですから。
ここは株主とってかなり期待のある企業だね。
日経優良企業にもランクインされているし。
働く人にとってはどうかは不透明な部分はあるけど、このご時世下方修正でどんどん赤字になっている企業が続出している中、しっかりと業績を延ばしているという点では賞賛に値しますよね♪
人事の方から「受けてみなよ」としきりに電話がかかってきており、たぶんもう合計12時間以上話をしていると思うのですが。・・・それでもまだ結論を出しかねています。私は優柔不断なのでしょうか？私自身いい会社だと思っており、あと一押しで受ける気持ちになるのですが・・・
無責任な意見で非常に申し訳ありませんが、最終面接を受けられた方は、「受けたいと思うその決意」を教えていただきたい。アツイ意見求む！
みなさんと同じく最終面接のことで悩んでいます。
最終面接は第一志望の意思が固まるまで受けることが
できないということは、最終面接は絶対受かる（または殆どの人が受かる？）ってことですかね？
私も悩んでいます。何度もお電話いただいて、
その度にいっぱい考えていますが最終面接を受ける踏ん切りがつきません。
企業理念等にも共感できます。でもやっぱり新卒の採用で就職活動できるのって一生に一度だと思うんですよね。(-_-)
やっぱり、いろんな企業の人とお話したいと思うし、後で後悔しないためにも思う存分やりたいです。これって私のわがままなんでしょうか。
他をすべて捨てるのは無理だよー。
みんなそうじゃない？
もう僕の意思が第一志望となれば最終を受けさせていただけるようなのですが・・・
ここってもし最終で通って内々定取ると断れないまたは断りにくいっぽいんですよね。
僕は他社が第一希望なのでそこの結果が出るまではなかなか受けれません。
対応にちょっと不満があります。
就職活動では数社から選ぶ場合だって出てくると思いますし
あれだけ自社をアピールしているんだったら、他社の内定もらっていてもうちにくるみたいな自信がほしいな～。
企業理念などは共感できるのですがその辺の対応が不安ですかね。
初任給の違いに関してはもちろん質の差などではなく法律や条令などの問題があるんじゃない？実力主義といってる会社で初任給はしょうがないって説明されたことがありました。それにこれだけ会社があってほとんどの会社で初任給が統一されてるのもなんか制定されてるんだとおもうしね。
ジャステックはなんか人事の人が怪しいとは思いました。あれだけはっきり言うのはいいんだけど、自分の会社に自信持ちすぎってかんじがしたのは私だけではないはず・・・でも、仕事を会社として選んでくれるのは良いことじゃないかな？自分で働いててくだらない仕事ばかり来たら嫌だと思う。他の会社の悪口を説明会という場で言うのには疑問を持ちましたが、ほんとの実力主義で良いんじゃないかな？福利厚生もその分、分配するんだから普通に仕事やっていればもらえるはずです。電車賃は大ショックだけどね。
おれも思ったよ
何か特別な質問などありましたか？
ありましたら教えてください。
あと、最終面接で落ちる方もたくさんおられるのでしょうか。いけた！と思った最終面接が落ちていて、自信を無くしています。
私は大学生、弟が専門をこの春。卒業しました。
私は院生だちを専門、大学を給料の差があるのには共感できます。
＞ボブサップさん
大学院生が年を食っている分、知識があるのが、などという理解しかねぬ発言が見られたので一言、言わせて下さい。
結論から言って、年は関係ないでしょう。
大学生、特に一流大学と呼ばれる大学生は、高校生いやもっと前からかなりの勉強に取り組んできています。そして、入学後もハイレベルな授業を受けています。入学して遊ぶ人もいますが、大学のレベルによって授業も違うことを私は知りました。慶応や上智なんかは、語学に力を入れているし。
専門と大学の大きな差は一般教養です。語学も含めますが、一般教養で学んだ、経済、マーケ、心理、政治などの科目は、社会に出てから必ず役に立つと思います。それに比べて、専門学校は一般教養がありませんね。当然、大学生と比べ、経済やマーケティングの知識が劣っているはずです。
また、大学生と院生は論文を書く上で語学力も必要となってきます。私は大学生ですが、外国語の資料を読むことだってあります。
また、大学はゼミがあるように、ある分野を研究する場もあるわけです。
本人の努力もありますが、上記のことから、学ぶ環境も大きいと思われます。また、こうした大学生、院生が企業で専門学校生よりも即戦力とされるのは当然でしょう。
ボブサップさんが専門で何を専攻されているかは分かりませんが、もし、コンピューターなどの情報系統でしたら、そういう知識を持った大学生は今の時代、珍しくありません。私の知り合いには、文系で情報を学んでない大学生でも、かなり込み入ったことができる人は多いです。
もう今では、大学や院で学んだ自分の専攻分野より、いかに人とは異なる分野を開拓したかが、問われる時代ですから。
多分そうだと思いますよ。
私もその後、就職活動を終わらせたい日を確認されましたから。私の場合、早めに・・・と思っていたのですぐに最終面接の案内を頂きました。
お電話とかしたのでしょうか？
26日に技術者懇談会いっていらいまったく連絡が
こないんです・・・。
6月ごろに就職活動を終了したいっていったから
まってくれているんだろうか・・・。
理由は第一志望とまで考えが固まらなかったからです。私としては最終を受けさせて頂いた上で考えたかったのですが、それは人事の方に失礼と思い面接を受ける前に、辞退する事を伝えました。
第一志望でないと、選考を進めることができないと言うことに関して皆さんはどう思っていますか？会社側から見れば嘘をついてまで選考を進めて、内定を頂いて最終的に蹴るのは、失礼な奴と思われるかも知れませんが、我々にも会社を選ぶ自由があると思います。
こういった日本の雇用体系に関して矛盾を感じています。