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会社のほうにメールで連絡とってみました。すると、面接後にこちらから連絡することになっていたようですが、自分の時にそういった連絡が伝わったなかったようで、連絡をしなかったので辞退したということになっていたこと。しかし、希望すれば面接受けさせていただけるということでした。ここまで様々な企業をまわってきましたが、やはり入社したいのはここですね。今日は金曜のこの時間なので、月曜に面接日程の調整の連絡をしようと思います。すっかりあきらめていたので気を取り直してこれから頑張ります！！ありがとうございました。
私もいろいろ悩みましたが、ここで働くことを決めました。
こちらこそよろしくお願いします。
なるほど、なるほど。安心しました。
では研修などが整っているってことですな、やっぱり生涯勉強ですな。
私は内定を頂きましたが、プログラミングの経験はもちろんのこと情報系の資格も持ってないです。ちなみに文学部です。
でもITへの関心や、ジャステックの経営スタンスに共感したこと、また知識的な部分は内定後に勉強する意思などを伝えました。
学部が情報系だったり、パソコンに詳しかったり、プログラミングが得意だったりしているのでしょうか？
ここは即戦力を重視しているのか、潜在能力を重視しているのか、どっちなのかなーって気になってます。
私もここで頑張っていこうと思ってます。
一年後のことになりますが、よろしくお願いしますね★
辛口の担当教授も認めている会社、というのも大きかったんですが(＾＿＾;)
来年から一緒に働く方、よろしくお願いします
＞ドラえもん好きさん
それは連絡をしたほうがいいと思います。人事の方の反応が
厳しくて最後まであまりいい反応が得られなかったという人が
諦めずに入社したい意志を伝えて内定をもらっていましたし、ジャステックじゃないとだめだという気持ちを伝えられれば内定をもらえると思います。がんばってください。
回答ありがとうございます。やっぱり自己PRは聞かれないんですね。質問内容は面談と変わらないですね。もっと詳しく企業研究して臨みたいと思います。
＞yu-liさんへ
一次面接の内容は、過去の書き込みを見れば分かりますよ。ちなみに自分は、電話面接の後、面談もありました。何個か質問を用意しておいたほうがいいと思います。
来週一次面接受けるんですが、どんなこと聞かれますか？
あと、電話面接って初めてなんですけど、どんな感じなのでしょうか？
結構電話のほうが多いのでしょうか？？
役員面接では自分の性格・PRは聞かれませんでしたよ。
●ジャステック以外だったらどの会社が第一か？
●他の会社の志望理由（1社ずつしっかり聞かれました）
●どういう基準で会社を選んでいるか？
●なぜ今の学科を選んだか？
●東京にくることに対しての両親の反応
●アルバイト
を聞かれました。
ちなみに私は個人面接でした。
がんばってくださいね★
あと、過去の書き込みを見たら、なぜジャステックを志望したかとか、他社の事とか志望動機に関することを最終面接で聞かれているようですが、自分の性格などの自己PRのような事は聞かれないのでしょうか？
最終面接を受けた方よかったら教えてください。
それで、今日人事の方に電話をして、その旨を話しました。
まだ内定をもらったわけでもないですが、全然怒られなかったし、むしろたくさん話を聞いてもらってしまいました。おかげで迷いがなくなりました。
ダメ元で電話してよかった。
誰が何と言ってようと私は好きです。
頑張って面接受けてきます!!
今日参加された方で不合格メール来た人います？
＞みっきーさんへ
答えにくい質問への返信ありがとうございます。役員面接けっこう厳しいようですね。
この会社はいい会社だと思ってたんですけど、拘束されると知ってちょっとイメージ悪くなってしまったんですよね。拘束することは企業側にも学生側にもあまりいいことでは無いような気がします。
＞みっきーさんへ
最終でも競争率2倍なのですか、じゃ取り越し苦労になるかも。
やっぱり内定ほしいからって理由で受けるのは失礼ですよね、でもそれなりにジャステックは魅力あるし。逆に内定もらって悩んでいたら、就活うまくいきそうにないし..。
と言いつつ、すでに悩んでしまう。
大きい声では言えませんが。。
まだ辞退もしていませんが、もしかしたら辞退することになるかもしれません。
そのときのことを考えると憂鬱です。
大学のキャリアセンターの方に相談したところ、法的拘束はないから大丈夫といわれて承諾書も出してしまったんですが、辞退の連絡はどのタイミングですればいいのかわからないのでそれも相談しに行こうと思っています。
なので私の感想としては「とりあえず内定ほしい」からといって受けるのはあんまりお勧めできません。
人事の方とお話したときに聞いたんですが、最終面接ではだいたい半分ぐらい落とすそうです。
顔合わせだと思っていくと辛いと思います。
わんこさんと似たような質問なのですが、内定もらって就職活動続けている人いますか？
ジャステックは第一志望じゃないと最終まで進めないみたいだから、気になりました。やっぱり断ったらめちゃくちゃ起こられるんだろうな、というか断れるのかな？法的には大丈夫みたいですけど、断れないくらい起こられるだろうな。
ありがとうございます。
ちょっと受ける気が無くなりました。
私はこの会社とは縁が無かったと考えて、他社で頑張ります。
もし、いたら辞退したとき相手の反応はどうでしたか？
良かったら教えてください。ここは、役員面接に進む場合は、内定辞退しないことが前提らしいので気になります。
役員面接に進むかどうか悩みます。でも、まだどこからも内定もらってないので、とりあえず内定ほしいんですが。
私は、電話面接のときは、ここは第一志望じゃないと先に進めないとこの掲示板に書いてあったので、第一志望ですといいました。
しかし、その後社員の方と面談をしたとき、いつまでにジャステックだけに絞れるかと遠まわしに言われました。そこで、希望を言ったらそれまで待ってくれるということでした。他の企業とよく比べてジャステックがだめならそれでもいいということでした。
自分に合った会社をきちんと選ぶようにといろいろアドバイスをしてくれました。とても、いい人でした。
みなさんはどうしていますか？
そうなんですか。やり方変わったみたいですね。
いろんな会社受けまくっているのでうろ覚えですが、最終面接の1週間前に郵送かメールで添付だったと思います。
私は電話面接が終わった時に、合格の場合のみ一週間以内に連絡する、と言われましたよ。
なぜでしょうね？(^^;
テックジャスさんはもうずいぶん選考が進まれてるのですね。
作文はいつ出しましたか？本社に行ったときにその場で書かされるんですか？
二次面接が最終でしたよ。役員の方々で特に厳しいことは突っ込まれなかったです。顔合わせみたいなものだと思います。ただ他社状況とかは結構聞かれました。
電話面接の合否連絡って後日に来たんですか？私の場合は電話で話しながら、最後に「じゃぁ、次の面接は本社で行います」って話が進みました。ちょっと気になったんで教えてください。
その時併せて二次面接の予約をしたのですが、これは最終面接になるんでしょうか？
特に「役員面接だ」とか「最終だ」とは言われませんでした。
作文についても何も言われてないし。
知ってる方いたら教えてください。
もうここに決めた内定者の方いますか？決め手、というのはあるんでしょうか？
ほかに特別志望があるわけじゃないけれどやはりまだ悩みます。
遅くなりましたが返信ありがとうございます。
今日、電話をしたら私の担当者が休みとの事でした。なので、他の方が対応してくださいました。そこで電話面接が始まりましたが、担当の人とも話してほしいとのことでまた電話することになりました。
また、あの電話するときの緊張を味わうことになりそうです。
電話面接って自分からかけるのではなかったですか？
私は何時に電話してくださいって言われて、自分から電話して電話面接をしましたよ。
けっこうあるみたいですよ。
携帯電話の場合は設定のせいでかからなかったということが多いみたいです。
忘れられてた友達はひたすら謝り倒されたそうです。
残念です。私は辞退します。
コレはよくあることですかね？
このケースの経験者はいらっしゃいますか？
私は面接の日時決めのつもりで電話したら、「時間平気ですか？」といわれて、そのまま電話面接しましたよ。でも電話面接では落とすというような感じはしませんでしたよ。
返信ありがとうございます。
私は地方出身なので電話面接になると思いますが、初めての面接なので緊張しますが、がんばります。
面接日程相談の電話のときにいきなり電話面接が始まったりしませんよね？それが不安です。
レスありがとうございました。
あと、生活についても聞かれると前の書き込みにあるんですが、
生活？？なんでしょう。課外活動とかでしょうか？
内定もらえるといいな・・・
私もあんまり覚えていませんでしたよ。
「○○○と書いてありますが、△△△はどうお考えですか？」みたいな感じで聞かれます。
とにかく堂々として答えることが大切です。
頑張ってください。
ここの筆記試験受かりました。英語は、ほぼ全部カンで書いたので受かってびっくりしてます。
そこで皆さんに質問です。面接の際、説明会で書いたアンケートについて聞かれるようですが、何を書いたかあまり覚えていません。大丈夫でしょうか？
役員面接では、かなり厳しいことをつっこまれます。
特にインタビューシートに他企業のことを書いていると他社との比較をなされます。そのときは、ここが第1志望ですということを確実に伝えることと、他の会社では何故だめなのかということをきちんと伝えれば合格できますよ☆
頑張ってください。私はそれで合格しました。
はい、役員面接です。今作文に悩んでいるところです。
役員面接は初めて、しかも第一志望なのでかなり不安です・・・
2次とは役員面接のことですか？
人次第だとはおもうんですけど、最終の説明の時にあまり拘束される感じがなかったので・・・・
また、2次で何を聞かれたかを教えていただけませんか？
民事で訴えるだけの資格がどの企業にもあります。だって、約束事だもん。拘束がないというのは刑事罰に当たらないだけって事でしょう？採用側としても民事での約束事として成り立つことなのは理解していると思います。
大抵の場合、企業イメージを考えて訴えないだけです。まともな企業でしたら大丈夫でしょう。
拘束って言葉が悪いと思うんだけど、内定承諾書って大変なことだということを理解しておく必要があります。
最悪の場合がありえることは認識してね。
＞コベルコさん
サイトって学生が喜ぶ言葉を並べる傾向があるから、読む時には慎重になるべきだと思います。って言い訳かなw
一つだけあなたに意見すると、内定者に割り当てられた金額は膨大です。試験代、交通費、人事の時間給与等々、馬鹿にならない金額ですよ。十万単位には軽く行くんじゃないかなー。そんな風な軽々しい考えは会社の人もかわいそうです。
いやー、荒らした荒らした。ごめんなさいー。
miyakoさん、あなたがサイトから転載している内容は一部
のみをコピーし、意図的でとても悪質です。
ほかの人が間違った解釈をしないよう、その上に書かれて
いることを転載します。
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■内定承諾書に法的拘束力はない
現在、ほとんどの企業は正式内定日を10月1日としています。しかしそれ以前に、実質的な内定である内々定を学生に出し、内定承諾書や誓約書を取り交わしています。
では、この書類に法的な効力はあるかというと、まったくありません。みなさんには憲法22条で守られている「職業選択の自由」があります。内定承諾書はあくまでも採用活動における、あなたと企業とが交わす「約束」の意思表示であり、そのことによる罰則を設けることは労働基準法第16条で禁じられています。実際に内定者が入社を承諾しながら後に辞退した場合は、単なる労働契約の解約ということになり、労働契約解約の意志表示をした日から2週間たてば解約は成立するとしています（民法第627条）。
(毎日フレッシャーズ内定辞退はできる？より一部転載)
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このように、承諾書が法的拘束はないのです。
またmiyakoさんが転載した内容も少しではありますが
可能性としてはありえることです。
内定者あてに振り当てられた金銭はこの時期はほとんど
ないといっていいでしょう。
もし内定承諾書を出してしまったことで悩んでいる方が
いるようなら、その時間は無駄です。
就職活動は一度しかできません。
本当に働きたい環境で働ことがあなたのためです。
断るのは、嫌な気持ちになるかもしれませんが、今我慢して
将来後悔するよりましだと思います。
それに法的な拘束がないというなら、書かせる必要ってないと思います。拘束しないって言うのは法律があるからといって全ての状況で物理的な責任を取る必要はないということだけなんでは？
責任を取ることに関しての条文はないし、ほとんどが法的に訴えたりはしないというのが普通ということなだけだよー。訴えられれば「状況しだい」では、泥沼の可能性はあるかもしれない。
（訴えたら翌年以降の採用活動がどうなるか楽しみだけどさ。）
法的に取り交わされる文書であることに変わりありません。
もちろん、普通に辞退する人は多くいますけれど。下に書いたように会社-社員の関係と同じような法的拘束になります。やめることで責任を問われることはまずありえません。でも、訴えられた事例はあります。（どういう内容かはもう忘れました。）下はサイトからとってきました。
＿＿＿＿＿＿＿
労働基準法が禁止しているのは、あらかじめ違約金を定めることや損害賠償の額を予定することですから、契約不履行（つまり内定辞退）により現実に生じた損害についての賠償請求をすることは可能なのです。
この「現実に生じた損害」とは、例えばあなたが入社する予定で用意されていた備品や、予定に組まれていた研修費などです。
内定後提出する書類に、そのような賠償を請求される記述があるかどうか、しっかり確認しておきましょう。また、会社への入社志望度をよく検討して、志望度の低い会社は「10月1日までに断ればいいや……」ということではなく、なるべく早く辞退するなど誠実に対処してください。
＿＿＿＿＿＿＿
無駄に訴えられて傷つかないためにも辞退の場合は速やかに、誠実にお断りいたしましょう。それで十分。正式内定となる10月1日より前に。できれば4，5月ぐらいで断りたいところ。
こんなこと書いたら怒られそうw
人事の方ごめんなさい。でも、僕達学生も必死なのです。
（企業も採用にお金をかけているので、言い訳ですけども。）
心情的には、約束事は守りたい、、よね。現実がそれを許さないだけなんだー。それって言い訳なのかな。
待っていただけるのですか！
この会社って第一志望じゃないと受けれないと言っているので、厳しい会社なのかなと思いましたが、何度か話しているうちに親切だなーと感じました。でも、社員の方には会っていないので、まだまだ会社の雰囲気は分かりませんが。