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カナリ志望度合いが高いので、緊張してます。
もう、最終を経験した方！
是非どんなことを聞かれたのか教えてください！
お願いします★
志望度合いが高いので、かなり緊張してます。
もう最終終わった方、是非どんなこと聞かれたのか
教えてください！お願いします！
家賃は場所にもよりますが、郊外だと4万円前後(食事なし、光熱費込み)で、大卒だと27歳まで。建物は会社が建てたものだそうな。
寮はないって言われた人もいるみたいですが、実際今年の3月までは受け入れはしておらず、直近で話が出てきて4月から受け入れを再開したとのこと。社員さんの言っていることに食い違いがあったり、HPや入社案内に寮のことが書かれていないのは、こういった事情があるためだそうです。
長々とすいません。。
気になっている方も多いと思うので、私が聞いた限りの情報はみんなで共有できたらと思いまして。ただ、あくまで私が聞いた話なので保障はできないし、信じる信じないも自由です。
いろいろな情報が飛び交っているようですが、聞けば何でも答えてくれる会社ですし、ここであれこれ悩むよりも思い切って聞いてみることをお勧めしますよ～(^_^)/
確か寮は徐々になくなると思いますよ。
社員さんも言ってましたし、決算報告書の中でも
そのよーに書いてあったはず。。
あまり期待しないほうがいいかと。
説明会で、自宅からの通いの人と寮の人との格差をなくす為に寮はありませんってはっきり言っていたと思うんですが。。。あれは嘘だったんですかね。
寮は入れないみたいですよ。廃止になったので。
寮ってレオパレスの借り上げじゃありませんでしたっけ？
間違ってたらすいません…
お返事ありがとうございます。そうです。(^-^;
面接で質問した際には、そのようなお応えを頂きました。
DTSの寮というのは、普通のマンションを会社が借りているのか、会社が社員用に建てたものなのか、はたまたそれ以外なのか、どういったタイプなんでしょう？家族や友人、同僚など、関係の無い人は部屋へ入れられない等あるのでしょうか？その他にも詳しくご存知であれば教えていただきたいです。
伝えたかったことはDTSは下請けが多いってことですよね？
誤解を与えるような書き方をしてしまって申し訳ございませんでした。・・・さん以外の私の書き込みを見ている方にも謝罪いたします。公共の場での発言として不適切だったと思います。
私の書き込みは、「私の考え」であり、必ずしも真実ではありません。わっきーさんがおっしゃるように、独立系には独立系の魅力がありますし、・・・さんがおっしゃるようにメーカー・ユーザー系の欠点も多々あります。
また、結局のところ業界に入ってみて働かなくては分からないことも多いと思います。
私の意見は、SEである親からの話と先輩方からの話と、私なりに業界研究をした上での話ですので、信憑性を問うことはできません。
そして書き方としても、もう少し言葉を選ぶべきであったと思います。あくまでも参考までに見ていただくか、聞き流していただけると有難く思います。
私が前の書き込みでお伝えしたかったことは、独立系企業を批判することではありません。これだけはご理解いただきたいと思います。
私はあまりその意見に賛成できません。DTSがどうとかじゃなくて、独立系でも立派に元請けでやってるところもありますから、一概には言えないんじゃないかと。メーカー・ユーザーにもかなり欠点はあると思いますし、独立系でもきちんとお客様と最も近い立場でビジネス展開してる会社を選ぶようにすればいいのではないですか？実際そういう会社だってありますし、むしろ売りにしてる会社だってあります。
私はもう内定を受理したものです。久しぶりにこのページを見て、なんだか私が知らなかったような事もいろいろ書いてあってびっくりです。情報がたくさん飛び交っていて困惑するかと思いますが、他の情報は参考にするとして、最終的には自分の目で見ていることを信じるべきです。
ちなみにユーザー系やメーカー系も、大手の子会社になれば結局やることは下流と同じ扱いですよ。それに、子会社はたくさんあるわけで、それこそ任される仕事はほぼその種類しかありません。だから、あれもこれもやりたいということはありえないのです。それこそ縛りは絶対ですから。私は独立系のほうが、いろいろな業界のクライアントから仕事をもらえるだろうし、縛りがない分いろいろな可能性を秘めていると思っています。
給料や福利厚生の面は正直悩みましたが、やはり社風や人柄に惹かれました。自分がその会社で働いている状況を想像してみてください。その時自分には何が必要なのか、何が苦痛なのか。その条件を考えてみると、自然と自分にとってどの条件は欠くことができないか見えてくるでしょう。私にとって欠くことのできない条件が、「社風や風通しの良さ、人間関係」だったのです。
長々書きましたが、参考になれば幸いです。私はもう就活を止めた身なので後には戻れませんが。後悔しないように頑張ってください☆
そういうことだと思います。
上流がやりたければユーザー系かメーカー系。下流がしたければ独立系 かと。
どちらがいいか悪いかはココではかきませんが、就活で企業を選ぶ際に重要なのは何がしたいかかなぁと。
ひたすらプログラミングをバリバリしたいなら、独立系なんじゃないかなぁーと思います。
ただ、プログラマーが飽和状態であることと、ほとんどがアジア諸国に移行しつつあることを忘れてはなりませんが…。
DTSも元請けできるようにがんばってるみたいです。
面接で伺いましたが、実際のところはやっぱり厳しいみたいですね。
なるほど。でも実際のところ元請けできるのはほんと極一部の企業の中の優れたチームだけでしょうね。安く仕上がるから協力会社に下流工程をやってもらうのだろうし、上流工程は自社でやりたいのがメーカーとかユーザー企業の本音でしょうから。上流がやりたかったらやっぱりメーカーやユーザーのほうがいいみたいですね。一応ほとんどの会社は流れてきたプロジェクトのリーダーみたいなのになると給料はかなり上がるみたいだから、おいしいといえばおいしいのかも。
独立系はほとんど協力会社になると思います。
ただ、大手のSI企業で上流工程からの受注があれば、
そのプロジェクトにおいては協力会社という位置にはならないかと。
元請けが多いか、下請けが多いか、が重要なのだと思います。
私もきまぐれさんと同じく、給料・福利厚生と「協力会社」であること、が大きな理由で辞退しました。
詳しく業界研究をされていればその意味はお分かりいただけると思いますが…。お客様から少し遠い位置、という以外にも協力会社であるということは、業界における企業の位置として大きな意味合いがあると思います。（ちなみに協力会社が悪いという意味ではありません）
ただ、他の辞退者の方もかかれていましたが、給料と条件以外は本当にいい企業だと思います。（人柄、社風など）
同じ「協力会社」系の企業の中では特に良い企業なのではないかと思います。
いわゆる、「協力会社」であることが多いというのが、大きかったです。
私はお客様と最も近い立場でお仕事したいと思いましたので。。ご参考までに。
一次通過から次の面接まで1ヶ月間って長いですよね・・・．
あまり，一次面接がよくなかったけど，ボーダーで拾い上げたと言うことなんでしょうか，これは？？
私だけがこうなのか，他の人もなのか気になります．．誰か同じ境遇の人がいませんか？？
ありがとうございます。どちちらに転ぶにせよ、返事は早く伝えよたほうがいいですね。
私も内々定辞退したものです。
おそらく、ほとんどの方が、その内々定を受理するか否か…の時点で、辞退するかどうかを悩んでいると思います。
内々定は頂いていないけれども、言い回しがややこしくなるので、頂いた…と暗黙の了解で言ってる感じです。
書類（内定受諾書）を出した後に断ることもできますが、
一般的には誠意ある行動ではありませんし、受理する以上は入社する覚悟があることが前提であるべきだと思います。
これはモラルの問題になりますが…。
ただ、これを読んでいる方が誤解のないように付け加えます。
モラル上、書類をだせば断らない が原則ですし、その時点で内定を辞退されると企業側にも大きな損害がでます。
しかしながら、こちらも一生がかかっているといっても過言ではない企業選びの際に、どうしても働きたい企業に内定を頂いてしまった場合には、辞退しても仕方が無いと思います。
他社で働きたかったのに…なんて気持ちで働いたって、企業にとても自分にとってもデメリットですから…。
内定の受理ついては慎重に行うべき、と私は思っています。
もちろん待っていただけるように伝えました。
しかし、辞退者がこうも多いと不安です。
四季報は見てないので、チェックしてから考えた方が良さそうですね。
教育に関してはどうでしょう？
面接等で聞いてみましたが、あまり自分の学びたいことを積極的に学べる環境ではないように感じたのですが。
みなさんどう感じてますかね？
内定辞退の方々は（書類云々）は、一回承諾してから辞退を考えている方々なのでしょうか・・・
例えば平均年収500万の企業と平均年収800万の企業があったとします。
年収を500万から800万に上げるのは他の方より単位1，5倍できれば年収もあがるとは限らないでしょう。
また残業時間が多い所は単に1、5倍の時間頑張ればと考えるなら寝る時間が全くなくなります。（笑）
それに能力的にもこの企業に決めた人は同じような人が多いでしょうし。。
年収も低いですが、むしろその内訳が問題かなぁと思いました。
ベースアップを考慮すると、基本給はそんなに上がってないので、就職四季報に書いてあった平均年収だと年間200万円分くらいは残業してるんじゃないかと思ったんですが…。
なので質問会で社員さんが残業時間を平均30～40時間とおっしゃってたのが疑問でした。
他の人の意見を聞くのも大事だと思いますけど、自分の意思の方を大事にした方がいいと思いますよ。この会社の人（人事の方も若手社員懇談会でお話して頂いた方）はすごくいい人だと思いますし、私も基本情報の条件さえなければこの会社に決めていたと思います。この時期は色々悩みますよね。自分にとってベストの決断が出せればいいですね！！
就職四季報を見てください。
これは企業を様々な側面から見る、非常に参考になる本です。
＞めろでぃせくすとんさんへ
東京採用です。
また、「承諾書と学校の推薦書を早めにだすように」みたいな事を言われていて、承諾書は出しても誠意をみせれば辞退できるのらしいですが、学校の推薦書まで出してしまうと辞退するのはだいぶ難しくなるそうなので他社の進行状況をみながらというのはもう時間がありません・・・いままで見てきたDTSが良すぎたため、正直ショックです。
遅くなりましたが，貴重な情報ありがとうございました！！他の皆さんの意見と一緒に今後の参考にさせていただいて，とりあえず次の面接に挑んでみようと思います．
やはり，ここの情報だけで判断するのも会社に対して失礼なので，面接官の方にも聞いてみたいなと思いました．けっこう答えてくれるみたいですし・・・．
ありがとうございます！！
平均年収が低いとかってどうやって調べるんですか？？
その会社に入って頑張ったら、評価が正しければ昇給する
ものなのではないのかな・・・って思います。
私自身も、働く上で給与を重要に思っているので
是非その辺をその辺をどうやって調べているのか
教えてください。よろしくお願いします☆
平均年収ってどうやってしらべるんですか？
だって、自分の頑張り次第で、評価がきちんとしてれば
昇給していくのでは？って思いました。
私も給与を重要だと思っているので、みなさんが
その辺をどうやって調べてるのか教えていただきたいです！
よろしくお願いします☆
なんだか辞退カキコが多い気もしますが。。
やはり決定的な辞退理由になったのが、
平均年収の低さです。あとは諸手当など。
下の書き込みにもありますが、住宅手当や資格一時金
などが気になりました。私自身、働く上で給与は重要だと
思っておりますので・・。
その他の理由といたしましては、
最終面接時におかしな質問をされたことです。
明らかに面接官の趣味に関わるような質問をされました。
事務的な質問から一線を越えたようなカンジです。
常識的に考えても変としか思えなかったので、
正直、それによって志望度もかなり下がりました。
私個人はこのように感じてしまいましたが、
個人の受け取り方にもよりますので何とも言えませんね。
ただ、面接は非常に和やかであったかと思います。
＞カズさん
マジですか？そんな制約があるなんで・・。
それは東京採用でしょうか？
ちょっと中途半端というかオカシな話ですね、、
明らかに他の就職活動に支障を来たしますものねぇ。
他社の状況を見つつ判断すればいいんじゃないでしょうか？
そんな状況で困っているのならさっさと蹴って他社の選考に集中したほうがいいと私は思いますよ。
前述のDDTTSSさんの書き込みは辞退した者同士として非常に共感できる、説得力のあるものなのでよくお読みになってください。
そんな条件普通に考えて有り得ません。
この企業は一体学生に何を求めているんでしょうか。
私は内定をいただいた者です。私はプログラミング経験はないのですが、そのような条件は付けられませんでした。私が内定をいただいたのは先月のことなので、今内定をいただいている方々はどうなのかはわかりませんが。。
?独身寮がない&住宅手当が出ない（私は一人暮らしなので）
?懇談会で、社員の方が8割は常駐だとおっしゃっていたこと。この業界しかたのないことかもしれませんが、私はあまり常駐はしたくないので、なるべく常駐のない企業を選んでしまいます。
?人事の方が、「確かに給料は業界内ではいい方ではない」っとおっしゃっていたこと。やはりお金は生活していく上でとっても大事だと思います。平均年収の低さも気になります。
以上の3点から、辞退しようと思いました。でも人は、私が見てきた企業の中で一番と言っていいほどいい人たちばかりでしたので、本当に良い企業なのだと思います。これから選考進まれるみなさん、この企業ならきっとどんな小さな質問でも聞いてくれると思うので、疑問に思っていることがあったらどんどん聞いて、納得できる企業に入れたらいいですね！私もまだまだ就活していきますが、お互い頑張りましょう！！また、一応最終面接を受けた者として、答えられる質問には答えようと思うので、たまに訪れますので、何かありましたらどうぞお気軽に☆