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ありがとうございます！
私の勘違いのようでした（汗
選考の話ですけど、ポイントは1次面接では、その人の良い所を引き出す事が目的となっていて2次面接は、その確認と詳細を聞くといった感じです。
そして、最終は意思確認です。
皆さんも頑張ってください！
募集人数は私が見ている限り（1月頃から）は150人の募集でしたよ。
最近まで、募集人数500人だったのに150人になっていませんか？
どこか違う会社と間違えているのかもしれませんが…
わざわざありがとうございました!!
とても助かりました!!
1次面接で履歴書は出しませんよ。
多分、適性検査の時に出した自己紹介書が履歴書の代わりみたいです。
必要なのは、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書だったと思います。
当日の試験はSPIなのでしょうか。
内定者日記にもそれらしい物はあるのですが、はっきりしていなくて。
また、試験以外に書き物などはありますか。
どなたか教えていただけないでしょうか。
メモ取り忘れたのか必要ないのかわからなくなってしまって・・・
ありがとうございます！
おそらくさささんの書かれているような内容だと推測されたので明日頑張ってこようと思います。
＞さささんへ
文字の多さや並び方から推測するに、おそらくこんな文章だと思います。助かりました、ありがとうございます！
文字コード変えてもだめですか？
もし気になるなら，直接メール返信してみては？快く対応していただけるとおもいますよ．
おそらく，セミナーの前日確認のメールだとおもいますけどね．
私にも来ました。
（実は明日の説明会の予約を既にキャンセル済みなんですが…。）
メールですが、多分同じような内容だと思うので、メール本文を貼り付けておきますね↓
------------------------------------------------------
こんにちわ！
株式会社DTS 人材開発部採用グル－プでございます。
この度は、4月4日（水）に開催いたします当社「会社説明会」へ
ご応募いただきまして誠に有難うございました。
当日は13：30から受付、14：00から開始となります。
書いていただきたものがございますので、筆記用具をお持ち下さい。
なお、併せてこちらから電話にてもご出席の確認をさせていただいて
おります。重複いたしますが何卒ご容赦下さい。
※注1：参加日をご変更なさる場合は、
お申込みいただいたサイトからお願いいたします。
※注2：お申し込みの日時と異なるご案内が届いた場合は、
恐れ入りますが下記フリ－ダイヤルへご連絡下さい。
それでは当日お目に掛かれることを楽しみにお待ちしています。
------------------------------------------------------
しかし、DTSさんのそのメールだけ文字化けしてしまい読むことが出来ません。サイトやフリーソフト等でなおそうと試みましたが、まったく直らず。
説明会前日に送られるメールとはなんなのでしょうか？
はじめは何気なく受験していましたが
選考を通して社員の方々の人柄と聡明さに惹かれました。
最終で内定をいただけたら入社しようと思っています。
入社される方々、よろしくお願いします♪
私が聞いたことあるのは、既に皆さんが書かれていますが、スキルを上げていけば引き抜きされる方もいるといったことでしょうか。
でもこれじゃ転職前提での話しになりますね(^^;
金融に強みがあるIT企業は将来性があるといった事を他の会社で聞いたことがあります。
難しいですねー。
なるほどmありがとうございます。ちなみに最終は選考はしないとおしゃってましたよ。ほぼ意思確認と思っていいですよ◎
一生同じ職場でまったり働きたい人にはキツい会社かもしれませんね。
とにかくスキルアップしたいという人にはかなり良い会社だと思います。
私も次はやっと最終なので、緊張ぜずに挑みたいです…
私も内定を頂いており入社するつもりです。
最大の強みは、様々なシステムに携わる事で将来、転職できるということでしょうか(笑
それは、冗談ですが、ユーザー系やメーカー系では最終的に上流工程に携わる人間を目指してもらうのが通例となりますし、転職が難しいです。
つまり、一生、技術で勝負したいという人はこの会社が良いと思います。
ただ、作りたいシステムが限られている方は独立系では不向きになるかもしれませんね。
毎日悩んでおります～ DTSの強みや、働く上で得することってなんですかねぇ・・得といったら語弊がありますが・・・
そうなんですか…。
私も他の企業と迷い中なので偉そうなことは言えませんが、お互い後悔のしない企業選択をしたいですね（^^）
自分は内定をいただいて入社するつもりだったのですが、周りからもいいお話をいただいていて正直迷い出しました。。。どうしよう
同じ日ですね、よろしくお願いします♪ですよね、8時間拘束して何をするんでしょうか…（笑）
とてもよくわかりました。
ありがとうございます！
常駐については色々悩みますが…
自分なりにきちんと考えてみようと思います。
どうもありがとうございました。
常駐はみんなで行くもんだと思ってます
あくまでも場所を借りているだけであって
他社もこんな感じじゃないですかねぇ。
場所も考慮してくれるんじゃないですかねぇ。
不安なんでしたら、誰か社員の方に聞いてみるといいと思いますよ
最終で人事の方に常駐について少しお話を聞いたのですが
行く行くは自社開発の案件を増やしていきたいとおっしゃってました。
今はセキュリティにやたらとうるさいので、難しいでしょうけど。。。
みなさん内々定は受けないんですかね？
私は受けようと思ってます。
4月10日のセミナーも楽しみです☆
自分も内定をいただき、25日のセミナーに参加しようと思います！しかし8時間拘束ってどんなセミナーなんだ（笑）
既に皆さんが仰られている通り、最終面接は意思確認のようですね。「ここで評価はしない」と人事の方に言われましたし。
ただ、私のときは内定者セミナーが4月25日にあると言われたのですが、他に25日に内定者セミナーに出る方はいらっしゃいますか？
SIってのがシステムを持って企業の問題を解決するんですから
独立系の場合自社以外の会社のシステム化に貢献するわけですよね。
ですから社内で作って持っていけるシステムもあれば
お客様先でなければできないシステムもあるわけです。
アウトソーシングとは業務の一部を他社から調達することなので
おそらくその教授は「派遣」と同系の意味で使っていると思います。
私としては必ずしも常駐が
最近問題になっているSEの技術派遣であるとは言い切れないと思います。
常駐が嫌だと思うのであれば他者を受けるべきでしょうが
客先常駐のない独立系SIerには私は出会ったことはありません。
＞Mさん
ありがとうございます！
やっぱり常駐するって考えた方がいいんですね…
自宅から通いたいので、常駐先が遠かったりすると、、、
悩みます。
会社が東京に決まったら常駐先もその周辺なのでしょうか。。
なんか不安になってきました。
常駐は「雇用は正社員だけど派遣のようなもの」と
他の会社の説明会で聞きました。
学校の教授は「アウトソーシングはよくない」と
いっていたんですが、違いって何なのでしょうか…
アウトソーシング＝常駐なんですか？
どなたか教えてくださると嬉しいです。
＞Mさん
ありがとうございます！
やっぱり常駐するって考えた方がいいんですね…
自宅から通いたいので、常駐先が遠かったりすると、、、
悩みます。
会社が東京に決まったら常駐先もその周辺なのでしょうか。。
なんか不安になってきました。
常駐は「雇用は正社員だけど派遣のようなもの」と
他の会社の説明会で聞きました。
学校の教授は「アウトソーシングはよくない」と
いっていたんですが、違いって何なのでしょうか…
アウトソーシング＝常駐なんですか？
どなたか教えてくださると嬉しいです。
最後に流れたBGMは、
ビリージョエルの「pianoman」です。
常駐は金融の部署に多いと思うけど、それは金融は個人情報があるから会社に持ち帰って仕事ができないから、常駐という形になるんだと思うよ。だから、本社に残っているのは部長クラスの人だね。独立系は常駐があるって考えといた方がいいです。
答えになっているでしょうか？
ここは常駐多いみたいです。説明会の時に質問したんですが8割くらいは客先常駐になるそうです。
常駐先も、短期間に変わる場合もあれば同じところに数年間いる方もいらっしゃいましたし、常駐していない方もいました。
でもSEを目指されているなら常駐が無い(少ない)会社の方が少ないと思いますよ？多分…。
今日説明会に行ってきました。
会社の印象はとてもよくて、第一志望でなかったんですが、
第一志望にしようかと思ったくらいよかったです。
でもみなさんの書き込みを見ていると
・給与が低い
・能力主義
・常駐
が目立ちました。
一番心配なのは常駐の部分です。
みんながみんな常駐するような会社なのでしょうか？
常駐ばかりだったら、勤務地ってあまり意味がないような気がして…
無知ですみません。どなたか教えていただけませんか？
今日説明会に行ってきました。
会社の印象はとてもよくて、第一志望でなかったんですが、
第一志望にしようかと思ったくらいよかったです。
でもみなさんの書き込みを見ていると
・給与が低い
・能力主義
・常駐
が目立ちました。
一番心配なのは常駐の部分です。
みんながみんな常駐するような会社なのでしょうか？
常駐ばかりだったら、勤務地ってあまり意味がないような気がして…
無知ですみません。どなたか教えていただけませんか？
圧迫っぽい雰囲気はまったくなかったですよ☆ただ距離が近かったです。私は部長さん2人でしたが、しっかり話を聞いてくれていたので明るくハキハキと話せば、問題ないと思います！
これから受ける方いたら頑張ってください！
ありがとうございます！
ありがとうございます。悔いのない就職活動にしようと思います。youさん、ちょっと早いかも知れませんが就職活動お疲れ様でした。
Billy JoelのPiano Manって曲だったと思います。たぶん・・・。
あえて渡さなかったのですか＾＾
とりあえず、ひとつ不安が消えて良かったですね。
自分はもう就活を終える身なので。
今後の就活もがんばってください～。
そのときのBGMの曲名ってなんでしたっけ？
最終面接で聞かれることは、「DTSで何をやりたいか」
「他の企業の就活状況」「DTSの志望度」等がメインで
自己紹介はありませんでした。
DTSに対する志望動機がはっきりしていて、志望度が高ければほぼ確実に受かるように感じました。
昨日人事の方に連絡をし聞いてみたところ、私にはあえて渡さなかったそうです。4月からもう1つの志望業界の面接等がいっせいに始まるということを考慮してくださったみたいです。
どうやらこの2つのセミナーは4月だけで終わるわけではないらしいので、次の回に出席してもらうため今回は案内しなかったそうです。
人事の方の気持ちを上手く受け取ることが出来ず、恥ずかしい次第です。
先日二次面接を通過して、最終面接までこぎつけました！！
人事の方との45分間の面接とのことですが、最終面接受けられた方いますか？
そんなこと聞かれましたか？教えていただけると大変助かります。
ありがとうございます。
それなら安心なのですが、なぜDTSは高い評価を得られていないのですか？
普通に考えたら逆でしょう。
PM配下の人間が無能か勝手に判断するだけで、会社としてはPMに指名するには責任があるので、下手な人間は指名しないです。現場でリーダーからPMになった人がいましたが、皆「やっぱりな。」と言ってましたから。
有能な人は転職するのは当然でしょう。この業界の転職市場を調べればわかります。私の知る限りでは本当に有能な人はフリーになってます。儲かるらしいです。
初めて経験します・・と少し緊張気味でしたが、社員の方がすごく魅力的でしたね。
仕事内容も掲示板で見てたよりも上流？の仕事に変わってきていると感じました。これからに期待ですね。
司会の方も綺麗で明るくて。下で働きたい。
でも適性検査出来なかったからな。
縁よ、こい！
有能な社員が転職して、無能な社員がPMになっていくって本当ですか？
学生さんの就活の参考になればと思い一つ書き込みを。。
DTSは独立系のためほぼ平社員はすべて客先常駐です。プロジェクトが終わり次第別の会社にまた常駐。（何年も一つの会社にいる場合もありますが。。）これの繰り返しです。
良く言えば色々な経験を積めるのでPGやSEとしては大きな強みになります。転職する場合も有利でしょう。転職市場ではほぼ経験のみを重視しますので。
悪く言えばSIとしての立場では仕事の幅の限界はあると思う。
掃いて捨てるほどあるIT企業の中では全然悪くない会社だと思う。まあ評価の仕方は上司によって違うから少し曖昧な気はしたけど。