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自分は、全然きついことを言われませんでした。
理由を聞かれた後「わかりました。残念ですがこれからもお互いがんばりましょう。」って言われました。
自分は電話連絡しましたよ。
ありがとうございます！
そうですか、正直に内定先言ったんですね！やはり私もそうします。。何かきついことなどは言われましたか？それから、電話でお断りしたのか、会社まで直接行ったのかも教えていただきたいです！
自分も同じ境遇でした。
正直に内定先を言いました。そして内定辞退をさせていただきました。内定式前なら勿論入社二週間前までなら辞退することは可能です。ただし二週間前だと損害賠償が発生する場合があるようです。自分の人生ですのでファーストキャリアをしっかり検討したほうがいいですね。
＞＞snowさん
こんな風に考えたほうがいい等とマニュアル化しないほうがいいですよ。自分の意思と会社についての理解をしておいたほうがいいと思います。
私は内々定で辞退しましたが思っている事を素直に話しました。
人事の方はとても親切に対応して下さったのでありのままの答えをして大丈夫だと思いますよ！
どこに決めたのか聞かれますが…
答えることができませんでした・・・(＞_＜)
ちなみに、自己紹介書やアンケートに書いてる内容に
ついては聞かれませんでした。それで、こんなふうに
考えて面接をしたほうがいいよなどとかアドバイスを
されました。
合格していてほしいです・・・(^^;
承諾書には法的拘束力はないのはわかっていますが、何と言ってお断りしたらよいか非常に悩みます・・・。同じ境遇の方いらっしゃいますか？
客先常駐は多いようですね。でもSEの客先常駐は珍しくはないですよ。DTSは下請けが多いらしいのでなお更です。自分が引っかかったのは子会社が解散してしまったことです。それにたいして社員に説明がなかったと聞いてこの会社を辞退しました。
客先常駐は、どこの企業でもあると思いますが、上流工程の企業ならここよりは少ない気がします。参考にならずすみません。
＞＞snowさん
一次面接は担当の方と話が盛り上がったからだと思います。
10分くらいで面接が終わって雑談になってしまったのでw
もう大丈夫でしょうけど今終わらせたのがばれると上に叱られるからもうちょっといてくださいって言われましたw
二次面接は一切そういうのがなかったです。二次面接の経験は就職活動をする上でかなり貴重でした。
客先常駐についてですが、
客先では常駐先の方の指示に従って動くというわけではなく
「この会社はこの機能を担当してもらいます」という形だそうです。
私は詳しくはないのですがもしこれが偽装派遣に当たるとしても
独立系SIではこのような形態にならざるを得ない場合が多いのでそこは否めないと思います。
(余談ですが、以前説明会に行ったあるメーカーが親会社の企業も
親会社の営業が取ってきた仕事を客先常駐でやる場合もあると言っていましたので
こういう形での仕事は少なくはないのだと私は考えています)
私が不安なのは、説明会で少し紹介していました
プロジェクトを提案しておもしろいものがあれば子会社化して実現するという部分です。
それだけ聞けば下からの意見が受け入れられる体制があるのだなぁと思いますが
最近そうやって立ち上げた子会社をグループ企業から外したようです。
子会社化して立ち上げて、赤字を出したら切り離すのかな…と。
また以前ここの書き込みにありましたが
こちらで採用されても子会社に勤務というのもあり得るとか？
これは実際に採用の方に聞いてみたわけではないので定かではありませんが…
一次面接の時もその場で合格って言われた
なんてすごいですね(^^;
でも、そういうこと言われるのって少数の方
だけですよね・・・？
ただ情報源が情報源なのでそれを鵜呑みにしてしまうのもどうかと思いますが、火の無いところに…と言いますし。
特に私が聞きたいのは派遣についてです。
確か派遣はしていないとお聞きしましたが、例えば常駐先がDTSの責任者を通さずに、DTSの社員に指示をすることは、偽装請負のケースにあたるのではないでしょうか？
また常駐ばかりでどうやって人を育てるのかというのも疑問です。
これらに関することを社員の方に聞いたことがある方、ぜひ意見をお聞きしたいです。
いえいえ、多分みんなその場で内々定をいただけるはずですよ＾＾
その場で第一志望だと断言すればもらえるはずです＾＾
最終面接はほぼ意思確認のようなものなので。
その場で内々定をいただけるなんて相当優秀だったんですね。凄いです！
どうやら落ちたみたいですね（泣
ありがとうございます！！
参考にさせていただきますw
がんばってきます☆
私はすべて中1日(1営業日)できましたよ。
一次面接はその場で合格といわれて翌日電話連絡。
二次面接は翌日電話連絡。
最終面接はその場で内々定通知をいただきました。
友人は3営業日以内といわれ月曜に面接を受けたときに火曜日のお昼には合格通知が来た！と言ってましたよb
試験の細かい内容は言えませんが、言語計32問 非言語計18問 性格検査？が68問です。
言語系は15分で少し時間が足りないかも・・・？
非言語系は真面目に難しいです時間は20分だったような
性格検査？は30分で終わらない場合、次の懇談会を話して下さる方の自己紹介の間もやっててよいみたいです(多分30終わります。
別の学校の人が人事に筆記試験のラインは？ってこっそり聞いていたのを自分が盗み聞きしたのですが（ぁ）、偏差値で合否を決めるそうです。
言語でどれだけ稼げるかが通過の鍵となるはずです。
非言語系で稼ごうと考えると底なし沼に入った気分です(自分見たく＾＾；
みなさんかなり選考進んでいて、ちょっとはずかしいのですが。
来週筆記テストを受けようと思っています。
かなり必死です！
どういったテスト形式とか内容だったとか
わかる方、教えていただけるとうれしいです♪
よろしくお願いします☆
人事の方もいい方でしたが・・・。
＞＞ちょびひげさん
離職率は6～7％だそうです。
ちなみに残業は納期前に多かったりするらしく基本的に毎月平均30hのラインを上下するらしく残業代はすべてつくらしいです。
答えられたらそれに越した事はありませんが、それほどなくてもいいみたいですよ。実際私も具体的な事は言ってませんが通りましたので。
黙ってしまったり、「何もありません」なんて答えなければ大丈夫かと思います。
何をしてみたいか？など突っ込んで聞かれるみたいですが、
それは具体的にどの分野の仕事がしたいとかって言わないと
ダメなのでしょうか・・・？
この会社の入社後3年以内の離職率はわかりますか？
人のよって違うようですが・・・結構つっこんで聞かれる事はあるようです。何でこの会社か、何でSEか、何をしてみたいか、など。後は自己紹介書とアンケートとか見ながら聞いていました。
どんなことをするのでしょうか？？
よろしくお願い致します。
お返事ありがとうございます。。。
以前の書き込みを参考にしてみます。
安いことについての話は以前の書き込みにありますのでご参考に。
そして安いという基準ですが、メーカー系の会社と比べると同じくらい、銀行や出版、外資に比べると低いといったところでしょうか。大手に比べてボーナスが少ないという欠点はありますが・・・
土曜日に会社説明会があるんですがこの会社の給料は安いんですか？？
ちょっとそのようなうわさを聞いたのでもし知ってる方がいれば教えてください
・長文読解が15分
・計数問題20分
・パーソナリティ30分～できるまで
だったかな。
もし全問できなくても悲観する必要はないです。
皆が皆できているわけではないので。
むしろ面接対策とESをしっかり書くことを重視したほうがいいです。
共にGABです。時間が全然足りなかったので対策だけはしておいてください。特に計数は初見だとまず解ける問題と解けない問題の違いも分からないと思います。
(@.@)
私も気になって、以前この掲示板で聞いちゃいました！
Billy Joelの’Piano man’という曲です。
いいVTRでしたよね。
計数と言語の問題、両方ともGABだったのでしょうか？
よろしくお願いします。
説明会の終盤で流れていた曲の名前分かる方いらっしゃいましたら教えてください！
ハーモニカとギターのフレーズが印象的な曲だったのですが。
筆記はそこまで気にする必要はないですよ。
面接を重視している企業です。
自分の場合
一次：PMと1:1で約30分の予定が20分で終了しその場で合格宣言。割かしらくだと思います。ESに書いたような内容について軽く聞かれるのと現役か浪人かなどを聞かれたくらいです。
二次：人事部長と1:2事実上の最終面接。ここが山場でした。ES以外にも成績証明書を見ながら成績についてや得意科目などについて聞かれたりとなかなかつっこまれました。自分にとっては圧迫に感じましたが笑顔を忘れないようにしました。
最終：ここはただ意図確認なだけです。すごく楽です。就職活動の状況と志望企業を選んだ基準を聞かれた程度でした。10分くらいでその場で内定承諾書と内定通知と白封筒を渡されました。
なにかありましたらいつでも質問どうぞ。
わかる範囲で答えます♪
まさかITでGABが来るとは思わず対策してませんでした、無念。。情報システム板でのスレでのほのぼの具合からかなり志望度が高かったのですが筆記落ちしそう(-_-)
客先常駐は独立系SIでなくてもありますし
いろんな分野の仕事が見たいために志望したのでさほど心配はありませんが…
この会社の評価制度ってどうなってるんですかね？
私は
＞いくら仕事でがんばっても周りと給与の差が出ない
とは思いませんが、個人の能力が給与に影響する社風でもないなとも感じています…
確かに資格をとれば給与は上がりますが、実際働きながら資格の勉強もするのま困難ではないでしょうか。しかもいくら仕事でがんばっても周りと給与の差が出ないし、何より残業で稼ぐと社員の方が言っていたように、効率よく速く仕事を終わる人より長く残業をしていた人の方が給与が高いのも納得できません。
それに資格手当て分はボーナスにも加算されないので、どうかと思いますが、いかかでしょう
というのも、資格手当てが他社では中々お目にかかれないほど良いからです。
学生のうちから資格を取得されている方は1年目で月給手取り25万円も夢ではない額だと思います。ただ、もらえる期間に限度がありますからそれを維持しようと思ったらかなりハードになるのも間違いありません。
そういう意味では所謂ITベンチャーという形に近いのかもしれません。
理由は色々ありますが、
やはり給与面と常駐のことが気になってしまい…
常駐すると、何かトラブルが起きたときの対処が、
非常に困難だと聞きました。
社員懇談会の際、給与が少ないことと寮の家賃が高いことを
聞きました。
過去の書き込みを見ても…いいことばかりでないみたいですし。。。
それに、自分の意思とは関係なく部署が変わった方も
いらっしゃいました。私は”＝不安定な仕事”と感じました。
ですが、逆に社員懇談会でDTSはとても働きやすいと
仰っている方もいました。
これから選考の臨む方、頑張って下さい。
交通費は出ますよ。ただし家賃は出ないかと。寮もあります。
私も質問があります。
ひとつは、教育制度についてですが、SEはほぼ常駐なのにいつどうやって教育を受けるのだろうか、という事です。また機密保持、携帯さえも持ち込めないようなセキュリティの厳しいのに、会社の技術をどうやってクライアント先に持ち込み、会社と連携を取るのでしょうか。
後給料についても、仕事量に対してやはり少ないように感じます。残業が取れるといっても入社3年を過ぎると上限がつくのではないでしょうか。そこに皆さんは不安はないのでしょうか。
確かに人の良さや学生への対応は丁寧で親切であります。(面接官は様々ですが)
しかしそれは表向きの顔で実際はどうか分かりません。皆さんは、人の良さや社風以外にどういった点に惹かれたのでしょうか？
ちなみに私は、SEとしてスキルをつけるために、独立系かつ上場かつ様々な業界のシステムの経験が出来る所が気に入ったので入社します。
monokuro12さんへ＞
ありがとうございます＾－＾
やっぱり祝日は休みですよね
とりあえず来週一杯待ってみます。
私も27日に大阪で1次面接を受けました。私の場合は連休明けの4月7日に合格なら連絡するとのことでした。
私も27日に大阪で1次面接受けましたが、連絡は「連休はさむので火曜日か水曜日に連絡します」と言われましたよ。
ご存知の方いらっしゃいませんか？