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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
明日説明会に行くのですが、業務職の採用行程はすでに始まっていたのですか？？
だとしたらもう内定されている方はたくさんいらっしゃるのかな…。。
面接では自分がやっていた部活についてすごく食いついてきましたよ。あとは何をやりたいか、志望動機などを聞かれました、ってこれも当たり前かな…。。
面接これから！！！って人いたら頑張ってください。ちなみにバス停からの道のりは、本当に地図の通りです、すっげ～分かりやすかった。。
筆記通過することができて嬉しさ反面驚いています。。。
狭き門だと思いますががんばりましょう。
一次面接の通過連絡は何日くらいできましたか？落ちだ場合も連絡はあるのでしょうか？よろしかったら教えていただけませんか。
よろしくお願い致します。
二次面接を受けられた方いらっしゃいませんか？
本社勤務になると遠いとなるとやはり考える必要はありますけどね。でもせっかく筆記を通過して面接に進めるのですから頑張りましょう。
私は面接が大の苦手ですが頑張ります！！
ありがとうございます！
いきたいと思う会社なら遠いとか考えちゃいけないですよね。
でも就活始めてから交通費がほんとばかにならなくて・・・
一人暮らしはつらい（ToT）
今度一次面接を受けるのですが、説明会で履歴書を提出しました。で、過去のカキコにESについてあったのですが、ESはありませんよね？
私は提出した覚えが無いので不安です・・・
どなたか情報をいただけませんか？
こんにちは。先日リクナビにメールで一次面接のお知らせが届きました！もう駄目かと思って凹んでいたのでとてもうれしかったです。
面接頑張ってきます！！
一次から本社で面接ですよ！
22日に最終面接を受けました。その日の夕方に1次面接の時に面接官をされていた方から電話で内定の連絡を受けました。
当日は1週間以内に連絡しますと言っていましたけどね。
こんにちは。私は一次面接受けた者です。
一次面接の通過連絡は頂いたのですが、その後連絡がないままです。私もどうなるのか連絡待ちの状態なのですが、一次をまだ受けてないのでしたら、メールを送ってみたらいかがでしょう？
二次はまだなので、その前には連絡あるとおもいますが・・・
人事の方はとても感じのよい方なので、きちんと対応していただけると思いますよ。頑張りましょう！
ありがとうございます。お互い頑張りましょうね♪
マヨさん、お返事ありがとうございます。
面接をうけるのはこれが初なので心配です，，，
とにかく頑張ってきます！
おお！おめでとうございます！！頑張ってください！
＞ちーちゃんさんへ
私も落ちました！うはー。お互いまだまだ頑張りましょう！
合格された方、がんばってください！！
そうです一般職です。私はまるでできなかったのでなんだかもう諦めています…。お互い就活頑張りましょう～。
＞あーさんへ
ダメでも来るのか私もわからないです。なんだか来ない予感がします。むーん(-_-)。あ、いや、参考にならなくてすみません…。
自信はないけど、連絡こないのは気になりますよねぇ。
ダメでも連絡くるんでしたっけ？？
どなたかわかります？
はじめまして、私も27日に説明会行きました☆一般職ですよね？
私もたぶん筆記で落ちたんじゃないかと思います(＞_<)
合格なら普通はすぐ連絡来ますもんね；今まで受けたテストは
マークシートばっかりだったから、ここのは書くテストで
一瞬焦りましたよ(^。^；)お互いがんばりましょう！
…まぁ多分筆記で落ちちゃいましたけど（泣）
皆様 こんばんは～ 昨年から、パートで働かせていただいる主婦でぇす。
掲示板を読んでいますと、なにやらゴタゴタ書いてありますが私は、皆様 お優しい方ばかりで毎日楽しくがんばってます。
転職してよかったと思っています。こういう人もいるということを、知って頂きたいです。（＾＾）v
社長も代わりましたし、この先どうなるのでしょうか。
本当に色々な意味で面白い会社ですね。
改善はいくらでも可能だと思います。主体性を持って実行していけば、それが正となる会社です。私もそのようにやって、それなりの実績を残してきたつもりですし、今でも私の実績が周到されているようです。ただ、あまりにも無力な担当役員どもに疲れてリタイアしただけですから、これから三協に入社しようとする方にとっては、私の言葉はアドバイスでも何でもありません。メーカーとしての自負あふれる企業体質になれば、化ける会社だと思いますが、目指しているところがメーカーとしてのものではないので、そこがこの会社の病んでいるところではないでしょうか。この会社の主力商品は、就職しようと考えている方はご存知と思いますが、ユニットハウスといういわゆるプレハブ小屋です。三協の販売形態の主力は、ゼネコンをはじめとした建設業者を筆頭とするレンタルです。新規製造品をレンタル資産として償却し7年で償却終了し、その後中古販売もしくはレンタル資産として利益を稼いでいます。ですから、7年以降の利益を獲得するために、今日生産するという生産計画を持っているメーカーです。しかし、昨今のデフレ事情により7年の償却は困難になっています。ですから製造原価を抑えて、償却期間を3年にできる商品を販売したのですが、営業はその趣旨がわからずまったく売らない。ゼネコンが相手ですので、レンタル料の回収もほとんどが半年後になり、キャッシュフローに支障をきたすようになる。そのため、一般ユーザーをターゲットとしクレジット会社とタイアップをし倉庫業を後発ながら始めるが、これも思うように行かない。つまり物見遊山にならず、メーカーとしてのポリシーあふれる商品作りをしていってほしいというのが、リタイアした私の希望です。そのようなポリシーを持った方が、どんどん入社してほしいなと思っています。そうすれば、前述したように化ける会社ですし、今のように仕手筋が入らなくても、安定した株価を維持できる会社になることでしょう。
改善はいくらでも可能だと思います。主体性を持って実行していけば、それが正となる会社です。私もそのようにやって、それなりの実績を残してきたつもりですし、今でも私の実績が周到されているようです。ただ、あまりにも無力な担当役員どもに疲れてリタイアしただけですから、これから三協に入社使用とする方にとっては、私の言葉はアドバイスでも何でもありません。メーカーとしての自負あふれる企業体質になれば、化ける会社だと思いますが、目指しているところがメーカーとしてのものではないので、そこがこの会社の病んでいるところではないでしょうか。この会社の主力商品は、就職しようと考えている方はご存知と思いますが、ユニットハウスといういわゆるプレハブ小屋です。三協の販売形態の主力は、ゼネコンをはじめとした建設業者を筆頭とするレンタルです。新規製造品をレンタル資産として償却し7年で償却終了し、その後中古販売もしくはレンタル資産として利益を稼いでいます。ですから、7年以降の利益を獲得するために、今日生産するという生産計画を持っているメーカーです。しかし、昨今のデフレ事情により7年の償却は困難になっています。ですから製造原価を抑えて、償却期間を3年にできる商品を販売したのですが、営業はその趣旨がわからずまったく売らない。ゼネコンが相手ですので、レンタル料の回収もほとんどが半年後になり、キャッシュフローに支障をきたすようになる。そのため、一般ユーザーをターゲットとしクレジット会社とタイアップをし倉庫業を後発ながら始めるが、これも思うように行かない。つまり物見遊山にならず、メーカーとしてのポリシーあふれる商品作りをしていってほしいというのが、リタイアした私の希望です。そのようなポリシーを持った方が、どんどん入社してほしいなと思っています。そうすれば、前述したように化ける会社ですし、今のように仕手筋が入らなくても、安定した株価を維持できる会社になることでしょう。
つまりこれからいくらでも改善が可能と言うことですね。
つまりこれから入社していく人はそのための人員だと言うことではないでしょうか。
昇るか落ちるか。なかなか将来楽しみな企業じゃないですか。
今日初めてこのような掲示板のあるサイトを見つけて、感動してしまいました。皆さんお互いを励ましあっていて。
三協フロンテアさんはリクナビやHPを見て、経営方針や事業などに惹かれてエントリーしました。何というか、企業のHPだけではわかり得ない事実を突きつけられたような、複雑な気分です。特に三協フロンテアさんは、今のところ自分の中で第一志望だったもので。。ここに書き込んでいた皆さんの言葉が、大変貴重であると感じました。これから、就活が不安でいっぱいですが、が、がんばります!!
今日初めてこのような掲示板のあるサイトを見つけて、感動していました。三協フロンテアさんはリクナビやHPを見て、経営方針や事業などに惹かれてエントリーしました。
何というか、企業のHPだけではわかり得ない事実を突きつけられたような気分です。
大企業で優秀な人ほど遅くまでしごとしているよ。
将来出世したかったら、それぐらいのことは覚悟しないと。
これから年功序列じゃないんだから、ボーっとしてたらおいてかれまっせ。
朝7時に会社に着いてないとだめってすごいですね。しかも帰りはおそい。まるで時代を逆行しているみたいです。私は内勤を希望なんですが、給料はそこそこ頂けるのでしょうか。
あんたはえらい！でも記述内容が一部違っているよ。
給料の話だけど、5－6年前に、年功序列が崩れたでしょ？あれから給料は10万くらい下がったよ。
能力給なんて、都合の良いのは会社だけだからねぇ。
社長賞取ったとしても、全然評価は無いし・・。
ここの会社は入社後数年だけは一般企業並みに給料を与えてあとは、下がっていくのみだからねぇ。
休日出勤も当たり前！しかも手当ては出ないよ。
拘束時間って自覚が無いらしいよ。
朝は7時にはついていないとダメだし・・・。
みなさん、辞退することをオレは勧めるな。
わたしは内定をもらったものですが、あなたのお話を聞いて安心しました。
それほど悪い会社じゃないですね。
今の世の中の平均的な会社はもっと厳しいですよ。
たぶん。
次の春から就職ですが、あなたの話を聞いて燃えてきました。
サイヤ人は敵が強ければ強いほど戦いたくなるのです。
ずいぶんひどい目に遭われたのですね。
お気の毒に・・・。
何もできない自分にさぞ腹が立ったことでしょう。
実力があるあなたなら、次の会社できっとうまくいくはず。
だから前を向いて生きていってください。
未熟だった過去はもう振り返らずに・・・。
今どきある意味珍しい古典的会社と言えると思います。今以上に企業規模が拡大する事はないでしょうね。。。
くれぐれも学生さんには、ものの本質を考える目を養っていただきたいものですね。
今回はそんな中でも、いいところをご紹介しましょう。
なかなか見つけられませんが・・。
・オーナー会社なので決裁が早い。（書類の部署間押印たらい回しがない。）トップの印・許可さえあれば、何でもできる。
・言われたコトを忠実にやっていれば問題ない。提案等は考えなくてもいいので、受身の方には向いている。
・不況下においても大幅な減給はない（ただし、ベースの給料がもともと・・・ほにゃららだから、減らしようがないと思われる・・・。）
・自分のポリシー、確固たる意思さえ持ち、周りの目さえ気にならなければ、何をするも自由。
（真剣に怒る上司がいない。上司は上のおとがめがあってこそ、上の目を気にして怒る。）
・成果を上げられなくても、怒られて「謝れば」特に処罰なし。
処罰を受けるのは、たてついた時、反抗した時。
・仕事の内容は楽（中身がない）。ただし、どーでもいい仕事の量は・・・
いいとこはそんなトコですかね。
※：この内容、発言の真偽について、私は一切責任を持ちません。
部署についてです。
例のごとく、このカキコについての信憑性、信じるかどうかについて、私は一切の責任をもちません。
設備（開発）について：設備投資はしません。そこらへんにある町工場の設備の方がよっぽどグレードが高いのでは？ と思うこともしばしばです。 家庭用日曜大工+α並の設備で頑張っている素晴らしいメーカーです。がこんな環境では良い新製品は生まれません。 試験設備、研究所、品質チェックなどはありません。
企画について：製品企画をする部署はありません。また、ユーザーに対してリサーチする部署もありません。経営企画（つまり集計）のみです。
製品企画はトップの頭の中の思いつきから派生します。
新製品企画、経営戦略についての提案は全くといっていいほどできません。
提案≒反抗（生意気） と見なされかねません。
そのように、風通しの悪い社風です。
営業・センターについて：駒です。土日もいいように使われます。お客さんのためにならどこの企業もそうなので文句は言えませんが、会社のために使われることも多々あり、週休二日ではありません。
女の子について：最初の半年だけはちやほやされます。特に最初の一ヶ月ほどは、新人の女の子だけつれていかれる飲み会などもあるでしょう。
半年経つと「次」が見えてくるので、存在は薄くなります。
それに比べて男は最初から軽視されて扱われます。
反応がないのがなによりです。
では、今日は入社後、どう心境が変わっていくかと社風についてです。
例のごとく、このカキコについての信憑性、信じるかどうかについて、私は一切の責任をもちません。
外向きに対して：大学、その他同級生と自分の会社のコトについて語ることができなくなります。
恥ずかしくなる&情けなくなるので。
給料の比較、給料自慢、残業代などについてまともに会話をすることができなくなります。
なぜなら・・・おわかりですね？・・・
また、会社について、どんな仕事をやってるのか、どんな会社なのか、それがどう役に立つのか、スキルアップにつながっているのかについても、正直に語ることができなくなります。
情けなくなるので&自分が自信を持ってやっている仕事ではないので。（自分がやりたいことはほとんどできない→やらされる）
内向きに対して：企業としてのノウハウの蓄積、知的財産、人的財産がほとんどないことに気がつきます。
そして、自分がただの駒であることにも・・
上層部に対しては、傲慢さ、責任感のなさ、を感じることになるでしょう。
部署間に対しては、部署ごとにお互いが何をやっているか、まったくわからない状況に陥ります。 わからなくても支障ないのですが、「アイツ、なんの仕事してん？」って感じになります。 本店とその他の確執は結構大きいかもしれません。