ES → SPI → グループディスカッション → 個人面接3回 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「入社後のチャレンジ内容」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「なぜNTTデータなのか」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「大規模な社会基盤案件に携われること」、「企業の雰囲気への納得感」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定」、「やりたいこととの不一致」を主な理由としています。
「OB・OG訪問で生の情報を集めること」、「なぜNTTデータなのかを深く整理しておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
