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らしいですよ！実際サークルの先輩が2年前に入社したから会社訪問しようとしたら、理不尽なことばかり言われるしキツイから、やめとけって・・・。もうすぐ新しい就職先決まるからバッサリやめるって言ってました。人事の方はとてもいい人だった
けど、やっぱりうわべだけって言ってました。社員は説得力あるわ・・・。
もう私には関係ないですけど、ここって中小企業の支援っていう意味ではその手法的にようわからんかった、むしろ私みたいな視点でここを見てる奴の方が珍しいんかな。
きてないよ。落ちたってことかな？
それだけの物を懸ける価値があるのかは人それぞれの価値観でしょうね。良く研究した方が良いというのは間違いないです。
そうですよね。私もそうであると信じたいです。
はじめまして。
突然返信してすみません。気が向きました。事実はしりませんが、おそらくその話は本当ですよ。でも1つ言いたいのは、そのSVは仕事だからやったんじゃなくて、自分が本当にその店舗のために必要だと思ったから、やったのではないかということです。みんな仕事が楽しかったり、本当に受け持ちのお店に役立つことをしたくて出た行動だと思います。
間違っても会社から強制されてそこまでできないですよ。人間ですから（笑）仕事の本当の楽しさを知ってしまったら、辛さが麻痺するんですかね・・・
めぐさんもぜひそんな仕事にめぐり合ってくださいね。
まだ大丈夫です。
きっと履歴書よりも本人を重視しますよ。がんばってくださいね。
誰か第一選考の結果の連絡きた人います？
何も書いてなかったんですが、履歴書はまだ持参しなくていいの？
いやー、まだ来ないですね。。。私は3月の終わりから4月の初めまでに来るて聞いてるんですが、まだ…
この掲示板にはうそなんかいくらでも書き込めるから信用する人としない人がいると思うんだけど、
とにかく私が言いたいのは、OB訪問とゆうか、本当に労働条件とか先輩社員に聞きずらいことも全部聞いて、わからない事がない状態で納得とほうがいいってこと。あとで痛い目見るのは自分だからね。。。
どのくらい出来れば通過できるのかな
SPIはどんな問題が多かったのですか？
やっぱ受けるだけ無駄かなぁ。
日本LCAの説明会は時間の無駄だったし。
後から追ってメールがくるはずなんですが来なくて心配なので。
ずっと参加が出来なかったので、楽しみです☆
筆記テストってどんなの出たか、教えて頂ける方いたら、教えて下さい。難しさの程度とか。数学一本とか。
それはちょっと残念ですね…。でもここは前向きに考えましょう！！きっとチャンスはありますよ！！応援してます！！
はじめまして。
メール私のところにも届きました。待望だったので嬉しい限りなのですが22日はすでに他の企業の説明会に予約を入れてしまっているために行けないのです・・・。他の日程でも説明会が開催されるか聞いてみようと思います。
私もここに興味のあるうちの一人です。まだここは説明会とかの連絡何も来てないですよね。ゆっくりなのかな?
私はここの志望度結構高めです。
楽しみにこの掲示板を読んでいる方には「おもしろくない」内容の書き込みになってしまっていますが、個人的にはVLは私は好きですよ。なぜなら、社員を育てようという風土があるからです。これだけでは不満でしょうか？VLでもリクルートでも社員研修に「7つの習慣」を用いていて、それを鵜呑みにするのには反対ですが、「7つの習慣」には「ああ納得」という考え方が多く、書いてあることを「実行」できれば大いに有用であるし、成長できます。
ちなみに「人生安定志向」という方には向かない会社かもしれません。リスクを好む方には向いているかも。あと、財務状況は今芳しくはありませんし、入社すべきだと主張するつもりもありません。あくまで参考になれば幸いです
書き込みがない上にイイ噂をあまり聞かないので…
インターン面接などを受けられた方がいましたら教えて下さい
ありがとうございます！僕は来週の月曜日に最終面接受けます！頑張ってきます。
最終の社長面接は、
自分なりの精神論を持っていて、
コミュニケーション力さえあれば評価していただけるように思いましたよ。
飛び込みですみません。
VL志望ではありませんが、週刊ダイヤモンド読みました。
VLを知っていたので少し驚きました。就職活動してると色んな会社の
情報が入ってきて面白いですね。少なくとも知ってる会社の記事には目が止まるし（笑）
社長がまだまだがんばるみたいですが・・・経営者はほんとに強いですよね。
関係ないけど、牛角行った事無いんですよね。高いみたいだから。
選考は、一次→二次→懇談会→面談→懇談会→面談→最終という形でした。3次面談は、落ちたという噂は聞かないので、多分落ちないのだと思います。人事の人を信じてください（笑）
最終の結果は、4日くらいできたと思います。でも、本当にその時の人事の方の忙しさでまちまちだと思うので、気長に待ってみてください。
自分は、とてもこの会社の社員の方が好きです。論理的で、ビジネスライクな話し方をされる方が多く、自分がなりたい像に近いと思っています。
しかし、友人には「VLは合う合わないがはっきりしていると思う」と言われました。キュイさんのように感じられる方も、終わってるさんのように怒られる方がいるのも当然だと思います。
何がいいたいかというと、入りたいと思っている人にとって、中傷に聞こえるような言い方はなるべく避けていただきたいな、と感じました。実際、キュイさんの最後の1段落は、少しショックでした。
また、終わってるさんもあまり怒らないで下さいね。本当に迷っている身の人間にとって、キュイさんのような情報も欲しいのは事実です。
長々とすみませんでした。選考これからの方ぜひがんばってください!!
どうなってる・・・？
途中で選考落とされて悔しいんですか？
はじめからこの企業に興味がないなら、こんなとこ入ってこないだろうし。
よっぽど暇なんですね。時間の無駄ですよ。あっ別にやることないからいいのか。
懇親会って終わるの九時ぐらいだよ。
実際にVLに触れて、私なりに感じた事を書きます。
もし、起業を目指して入社するなら、やめたほうがいいと思います。
VLの社員が独立したと言う話は、よく耳にした事があると思います。
たとえば、松本社長の同期入社の社員は30名程いて、そのうち約20人が社長になっているそうです。
しかし、その内の8割は親の事業をただ継いで社長になったというだけで、起業しての社長は2割だということになります。
「起業家輩出機関」というより、「企業家を親に持つ社員が多く
集まる会社」が実態のようです。
確かに独立志向の社員が多い事は事実でした。しかし、社員の大半は社会の歯車と化している方が殆どで、「独立はしたい、けれど失敗するのが怖い。誰か同期が独立して、成功するようなら私も独立を考えてもいいかな・・・。でも自分の生活もあるし。」という社員が多いのが現状のようです。
企業家輩出機関であるにも関わらず、企業できる教育や場がができてはいないのです。
「私は絶対優秀だ！だからそんな奴とは違う！」と思う方もいるでしょう。
しかし、この会社。優秀であればあるほど起業できないようです。優秀な社員は重要なポストを任せられる。重要であればあるほど身動きがとれなくなるからです。
VLは社員に対し、「40歳までには起業せよ！」と言っていますが、松本社長は「55歳まではVLの社長を続け、その後独立したい」と言う始末。社長自らが会社に縛られているのに、なぜ社員には「40歳までに独立せよ」と言えるのか？私は不思議です。
また、この会社の給与は年棒制で、実力に応じて給料が上がっていくと書かれていますが、私がインターンでお世話になった数名の社員は入社してから給与は全く上がらない言っていました。
皆さん営業で、幾つか契約もとっているようでしたが。
業務内容も、お金の余っている中小企業に牛角などの店を買わせるのが仕事。重要なポストにつかない限りは、営業能力以外身につかないのでは？という感じでした。
この書き込みに対する批判はあるでしょうが、どう捉えるかは皆さんの自由です。
ただ、インターンに参加した学生の大半は、「この会社には絶対に行かない」と言っていました。私も選考を受けなかった一人です。