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先日2次面接を通過して、
次は石川常務との面談と言われました。
過去の書き込みを見ると、
1次面接;質問会+テスト
2次面接;グループディスカッション
3次面接が最終面接のようなのですが、
私の言われた常務との面談が最終と思って良いんでしょうかねぇ??
あと、もしどんな内容なのかご存知の方いらしゃったら、
どのような対策をしたら良いか教えてください。
よろしくお願い致します。
ご返信ありがとうございます。
まずは説明会でじっくり話を聞いてきたいと思います。
先日、説明会&筆記テストを受けてきたのですが
恐らく、スムーズにいけば3週間くらいだと思いますよ。
面接は一回目がグループで、二回目が最終になるみたいなので、Kaiさんの都合にもよるけど長くても1ヶ月くらいだと思いますよ。
VLの中途採用の選考ってだいたい内定までどのくらいの期間がかかるかご存知の方いらっしゃいます?
1次→履歴書提出(書類選考)+筆記から始まるHPに書いてありますが。
目安で結構ですので、ごぞんじでしたら教えてください
○○小学校入学
○○小学校三学年時にクラブ活動に所属
○○小学校卒業
みたいな感じで書くべきですか?それとも入学年度と卒業年度だけ書けばいいのでしょうか?言ってる意味が伝わらなかったらごめんなさい。。。
ありがとうございます。
もう少し自分でも情報収集してみたいと思います。
全然ありますよ。ベンチャーリンクの海外拠点の情報支援をする会社がロサンゼルスにあります。
中国展開に力いれてるし(中国のエリート学生はみな英語ぺらぺら)、英語が強みなのは会社にアピールできますよ。
僕も通りましたよー、北海道で何人通ったのか気になるところですが、お互い頑張りましょ。
まだまだ先は長いですが、嬉しいモンですね♪
そこでお願いなんですが、2次試験のことを知ってる人がいたら、教えてください!!
会社のことを知ってもらぅために
工夫してるなと感じましたょ☆
どなたか一次への申し込み方法教えて下さいっ!
筆記は時間も70分とたっぷりあって、
難易度も普通…やや易しめかなぁと思いました。
非言語と言語が交互にありますが、得意な言語から
ばーっとやってったら、非言語解く時間も充分ありました。
・セミナーは事業体感ゲームや、社員との質問会など、少人数での形式でした。
・一次選考も少人数で人事の方への質問会、筆記試験でした。
質問会はともかく、筆記は自分には難しく感じました。
会社独自の試験で、非言語、言語が組み合わさり、ゆっくり解くと時間が無くなります。数学的思考と読解力が必要です。(細かい内容はここでは差し控えさせて頂きます。)
私は、選考の経験を積むため参加しましたが、筆記試験対策の重要性を感じました。
今後選考を受ける方、頑張って!
一次は面接じゃなくて、筆記試験と質問会です。
受かるかなぁ。。。
やっぱ不安ですねw
そんなところまで行っているのですね。
私も何とか内定をもらいたいと思います。
頑張ります!
僕は2月に東京の説明会に参加したんですが、その際に、
「3日以内に一次選考のご連絡メールを差し上げます!」
と人事の方がおっしゃってました。
恐らく同じではないっすかね?
ちなみに僕はもうすぐ社長面接ですよ~。
ガンバります!
へー!!なんだか面白そうですね。
行ってみようかな・・・。
企画した就職イベントがあるみたいですよ。
参加される方いらっしゃいますか?
ちなみにサイトはここ↓
http://www.joblympic.net/
当日キャンセルが多かったらしく私1人でしたw
そこで質問なんですがベンチャーリンクの採用ページ・
ブイエルネットの選考会を予約するページで、
私はまだ1次選考の結果通知着てないのに2次選考の予約できちゃうですけど、
それは受かっていると言うわけではなくて、
ブイエルネットを使っている方全員がそうなっているのですかね?
誰か教えてください。
今日で1週間なのですが、まだ来ていません・・。
内定者交流会の連絡は来てるんですが。
他社の連絡体系と比べると、どうしても不安になります。
皆さんはどれくらいで来ましたか?
説明会ってどんな感じでしたか?
なるほど~!
ありがとうございます!
まだ、説明会に行ったばっかりなので、結構先の話ですね。
ベンチャーリンク独自の選考で、初めての選考方法みたいです。前例がないみたいなので私もよくわかりません。
ベンチャーリンクの価値観を理解する内容らしいです。
役員面接に合格した人は全員やるのか不明です。
グループアクティビティって、なんですか?
選考と関係あるのでしょうか?
スーツ禁止と言われたので、おもいっきり私服で行きます!
よろしくね!!
人事にでも直接連絡取れば、1次選考の日程追加してくれるとおもいますよ。
内容も、質問会(聞きたい事を先輩社員に聞く)と適性検査だったので、まだ受けれるとおもいます。実際、まだ、説明会の日程もあるくらいですから・・。
他にこういう方いませんんか?
動きやすい格好って言われましたよね?
動きやすいってどの程度なんでしょう、カジュアルな感じでいいんですかね??
写真ですが、人事の方は「サイズは気にせずはみだして張っちゃってください」と言っていました。ので気にしなくていいと思います。私は3×3を張りました。
このサイズまで写真を切ると変なことになるなぁと思って、思わずコメント。
確かにこれではプリクラサイズですよね。
どうもありがとうございました!
履歴書は次の1次面接の日に持っていくんですよ。
関西の関東も同じであれば・・たぶん同じですよ。
にしても、写真のサイズ、小さいですよね。
丁寧に教えてくださりありがとうございます。
頑張ります!
>あすかさんへ
普通の質問会と筆記テストなので特に準備は必要ないと思います。その人の価値観をみているように感じました。
頑張ってください!
最近、ここへ来てなかったもので返事が遅くなってすみません。
どこまでお話してよいのかわかりませんが、私の場合は
?SPI的なテスト×2(2~3分)
?課題に対して志望者4人でディスカッション(課題はそのときによって違うみたいです。「なんについてディスカしてもらいましょうかね~」といってたので)
?希望部署についてなど
大体??が3時間の8割、残りが?だったと思います
思ったより時間は早く感じますよ。
がんばってくださいね。
では
ありがとうございます。実はインフルエンザで面接いけなくて別の日程にしてもらいました。
用意しなくて、自分を見てもらえるのであれば、リラックスして受けれそうです。
がんばって、自分をさらけだそうと思います!
グループディスカッション+集団面接です。
自己PRや志望動機を万全に準備してもあまり意味ありません。会社への熱意を見るというよりその人の人間性を見る内容だからです。
自分独自のエピソードから語れるあなたの大切な「価値観」を持ってますか?
私は友達と日ごろから熱く語るのが好きなので、結構話せました。
わたしは質問に答えるとき、面接官だけでなく、一緒に受けてる人にも目を合わせて伝えました。
その場にいる人がみんな話を聞いてるなら、面接官だけでなく、全員に気持ちよく伝えればと考えました。
私は今、先輩社員交流会と最終面接を控えています。
みなさんがんばりましょう!!
配られた記憶がないのですが・・・
会社案内とマニュアル以外にも配られたのですか??
先輩社員と質問(60分)となっていますが、どのようなことをするのでしょうか?
受けた方、いましたら是非教えてください。
先輩社員との質問(60分)となっていますが、どんなことをするんでしょうか。
受けた方いたら、教えてください。
3時間も何を話すんでしょうね。