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かなりの量にさすが！！と思います。
みなさんはどのように研究なさっているのですか？
募集要項に、履歴書等「会社に持参するかもしくは郵送」
とありますよね、広告関係だと持参するのが一般的なのでしょうか？また、持参するほうが印象付けられる点で有利なのかな？
有利といっても・・履歴書提出しながら一発芸とかやったりするんですかね、制作系は面接なんかでもウケを狙った変な人が多いと聞いたのですが、その辺もどうなんでしょうか
私はWEBに興味があったのですが、国際CRの募集を見てそちらにも興味が沸きました。語学を学んできたので、活かせる仕事もしたいと思っていました。しかし、問題が。素人じみた発言なのですが、「国際CR」とはどのような仕事になるのでしょうか？
国際CRの場合、エントリー段階での課題は少なめですが、英語試験に向けても勉強せねばなりませんね。。
TOEICでも評価されるようです。どれくらい必要でしょうか。知っている方いたら教えていただけますか？筆記試験でも英語があるそうですし、ネイティブとの面接って・・。
募集要項でましたね(^-^)頑張りましょう！
結構ガッツり課題あります。ウゥ～頑張って書くぞ。
燃える！！
予想どうり第二志望まで選べるみたいです！
頑張ってぜって～入るぞ～☆
↓↓↓私がユーザーIDとして使っているので、
できればカタカナにするとかにしてください。
下のやっくるさんもジブリ好き？
でも、電通からの仕事じゃないテックの仕事って知らないです。
下のやっくるさん、名前変えて（笑）、教えてください。
テックも受けてるんですけどCMで出してなく勉強不足でした。
テック＋他社代理店になると例えばどんなのがあるんですか？？
電通+電通テックのCM探すことがむずかしいぐらい。
上位だと新社とテックくらいしか浮かばないですね…
でもテックは電通のみだしCMは構成比のごく一部だし新社と葵が実質のCM上位って印象です。
もうそろそろ葵も採用がはじまるのかな～。
テレビCM制作で3位、
ってかいてあるけど、上位2社ってどこなんすかねぇ。勉強不足ですみません。どなたか教えてください。
例年6月頃からだそうです。
HPの内容は筆記などでも役に立つそうなので（多分用語とかだと思うけど）今はそちらをこまめにチェックして、
筆記の英語は難しいそうなんでそっちの勉強して準備するしかないと思いますよ。
かくいう私も募集要項が気になって毎日HP見て今か今かと待ちわびてしまいます。
例年ならそろそろですよ(^-^)
そんな案にしめすんじゃなく選考内容じゃないんだし教えてあげればいいのではないでしょうか…と生意気ですいません。
HP見てみたら？？
まだ始まってないと思いますよ
過去ログみてもわかんなかったです。。。
もうはじまってる？？？
HPと去年の書き込みを見ましょう。
東北新社の日記の方で制作職と企画演出職について色々書いたものです。
よろしければ参考にしてください。
簡単に答えると、制作職は実際に「映像作成」に携わることはまずありません。
主な仕事はスケジュールやお金の「管理」です。
コアラさんのおっしゃる、編集や合成はポストプロダクションと呼ばれる会社が行い、映像を撮るのは専門のカメラマンです。
つまり、技術的、専門的なことはほとんど全て「外注」です。
ディレクターになるには必ずプランナーを何年かやってからなるものなんでしょうか？
返信遅くなりました。
経営者から直接聞いたのではないので、詳しいことはわかりません。
ただ、プロデューサーが欠けるということは、それだけ他の人（プロデューサークラスの人）に負担がかかるということだと思います。
城北中央公園さんの言うとおり、若い人にチャンスがあるという考え方もいいことだと思います。
プロデューサークラスには年齢も様々だとは思いますが、どの年齢層をクビにしてきたか？詳しいとこはわかりません。
それに、平均年齢が若いということは、年々仕事をすればするほど、自分のポジションや会社にいることに対して、安心できないということだと思います。まあ、のちのち転職をするとか考えているなら別ですけど。
制作職というのはどういったことをやるのでしょうか？？
実際に映像を撮ったり、編集したり、合成したり？
それと、クリエイティブ職は、プランナーを指すんでしょうか？
どなたか教えてください。
「プロデューサークラスの人を平気でクビにする経営をやっている」とのことですが
もう少し詳しく教えてください。
こういったご時世ですから会社に利益になる人をクビにするとは思えないし、
逆に利益にならない人ならばバッサリいったほうがいいんじゃないすか？
若い我々にチャンスが増えるわけだから。
平均年齢もかなり若いと聞きましたので、無益なオヤジを飼っているよりいいかも！
次の受験希望者が早速日記を利用してますね！
僕はプランナー希望だったのですが、途中でダメだったので、途中からはPMとして受験してました。
プランナーの課題はなかなか面白かったですよ。
牛乳のCMを絵コンテで考えるものでした。
葵の良い部分はたくさんありますし、その魅力が僕の第一志望にまでしてました。
魅力については、みなさんそれぞれ感じているものが違うと思うのですが、葵のマイナス面も知りたいと思ってる人がいると思うし、
こういう場でないと知ることもできないと思うので、
一つだけ僕が知ってることを教えておきます。
それは「プロデューサークラスの人を平気でクビにする経営をやっている」ということです。
つまり、制作職の中で重要なポジションの人をクビにするということです。
もちろん、現在も同じ経営スタイルをしているかはわかりません。
それと、こういう場なので信じる・信じないは皆さんに任せますし、入りたい！って気持ちが強ければ、人によってはあまり気にならないことだと思いますから、あくまでも参考程度にしてください。
筆記の英語の割合は確かに多かったです。そのおかげでヒドイ出来でしたが、通過しました。（笑）
だから、安心してください！
またこの日記を見にくるか分かりませんが、暇だったら見にきます。
みんながんばれ！
ありがとうございます。また、何か情報あったら是非お願いします。葵プロを目指している方、頑張りましょうね！
僕は残念ながら採用されませんでしたが、こうして参考になる方がいるなら、この際知っている限り書いておきます。
当日のクリエイティブ試験以外にも、提出書類と一緒に提出する課題作品が求められます。プランナーは作文だったように記憶しています。デザイナーは「自分をアピールするWEB作品を制作せよ」というものでした。
試験についてですが、配点はどうなるかわかりませんが、問題数は英語の割合が多かったように思います。
文法問題もありました。
一度目の面接は4，5人のグループ面接です。短い時間です。
相手は3人の若い方でした。はじめに1分間の自己紹介を求められます。
ストップウォッチできっちり時間を計られるので準備しておいたほうがいいかと思います。
他にも簡単な質問が多かったです。
「特技は」「趣味は～とあるけど…」「好きなWEBサイトは」「あだ名を教えてください」など。「人を喜ばせるのが好きということなので、今私たちを喜ばせてください」というのもあったようです。圧迫感はなく、朗らかな雰囲気です。真剣に聞いてくださるし、笑ってもらえます。
僕はデザイナー志望でしたので、続いて別の部屋で5人を相手に、作品プレゼンを含む、3人のグループ面接がありました。
先ほどのものより重い雰囲気でしたが、厳しく突っ込まれることはありませんでした。暗い部屋の中プロジェクタを使って課題作品の説明をした後、持ち込んだポートフォリオのプレゼンをし、あとは3人交互に質問を受ける形でした。
僕はここまで受けて、デザイナーからマネージャー職に変えられたので、辞退してしまいました。よい選択だったかは分かりませんが、こういうこともあるよ、とお知らせしておきます。
サイトのリクルートのページが更新されるのは、わりと遅かったです。タローさんのおっしゃるとおり6月前後だったと思います。
僕はあまり先には進めなかったので、これでおしまいです。
誰かが参考にしていただければ幸いです。それでは、長々と失礼いたしました。
参考になりました
葵プロモーションも良い会社だと思うからマメにチェックしておこうかな 6月ころから本格的に始まるんだろうけど
筆記試験はプランナーはクリエイティブ試験で発想力を問うようなもの。
デザイナーやマネージャーは一般的な知識を問う問題です。
歴史、漢字読み書き、英語、など。
大学受験でやった内容以上の難解なものでは決してありませんが
しばらくやっていないと、忘れているものです。対策しときましょう。
英語は和訳・英訳とでましたが、葵さんのHPをじっくり読んでおくと助かるような文章内容のものもあります。今年もそうとは限らないでしょうけど、一応目を通しておくといいかもしれません。頑張ってください。
関西圏在住の高校生です。
質問なのですが、
葵プロのような、関東圏での就職は、
大阪芸大などの関西圏からでは、
やはり多少、不利なのでしょうか。
関西圏大学出身の方で、葵P内定した方、
もしくは、
関西圏大学からの内定情報をご存知の方
いらっしゃいますか？
内定式は集合時間は書かれてませんが11時からだそうなので、そのちょっと前でいいんじゃないすかね。
いよいよあと一週間ですね～
手紙なくしたなんていいづらいと思いますが、
やっぱり会社に直接電話して聞いた方がいいですよ。
ここで教えられたのが間違っていたら大変ですからね。
実は先日郵送されてきた手紙を無くしてしまい、ない定式の集合時間が分からないのです。分かる方お願いします。教えてください。
だれか参加してる人がいればどんな状況か教えてほしいです☆盛り上がってるのかな？
そうですかあ。僕は何回会社に来た?と第一志望の職種は落ちたよ？とか課題作文についてと今選考中の他者についてくらいっす。あ、あと筆記の点数の悪さを言われました。（笑）
う～ん、もう期待は薄ですかね。。
PM内定者?さんと一緒に働きたかったですが。。
人事面談は個別でしたよ。他の内定者の方には内定式までは会えないみたいです。今更ながら、以前の最終面接に関する質問ですが、あっさり系と言うのかわかりませんが、とりたてて志望動機を掘り下げて聞かれたとかではなかったような気がします（記憶が定かではありませんが）。僕は…、他社のPM2次面接の方が断然あっさり系でした…。
知り合いに聞いてみたところ、何人か辞退者が出ていて、次点の人に連絡をした（している？）
みたいです。そういう時期を含んでの20日までということで、とくに拘束はしていないのでは
ないでしょうか？
諦めていたので最近ココ見てなかったので返信遅れてしまいました。全体で30人ですかあ。PM自体は人事面談の時はどうでしたか？結構いましたか？
しょうがないよ・・・他あたろうよ。
＞ド・タンバさん
今年も内定者は昨年同様30人程度とのことです。ただ、その約30人全員が、先日の人事面談の時点ですでに出揃っていたかどうかは聞いておりません。
こんな言葉がどう響くかわかりませんが（失礼に感じたらごめんなさい）連絡あるといいですね。
内定者の方で意思確認で本社行かれたときとかに、内定者がどのくらいいたかとか分かりますか？ってもうここをのぞく必要ないし、返事はないでしょうねえ。。
フリーターになってしまうのかなーーーー