ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄が良かった」、「自分に最も合っていると感じた」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他に条件の良い企業があった」、「給与が低いと感じた」を主な理由としています。
「企業研究を徹底する」、「自分の言葉で素直に伝える」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
