2025年卒東邦ガスの総合職のインターンエントリーシート詳細（関西学院大学/男性)（2024/11/18公開)

アウトドアサークルを設立し、半年で会員数150人を達成したことである。
当初、会員数が30人ほどしかおらず人数の伸び悩みを痛感した。そこで私は半年で【会員数を100人】を目標に設定した。
私は認知と定着の2つの課題があると考えた。
（1）認知の面では、私はインスタグラムで活動内容や魅力が伝わるような投稿やリールを作成し、ターゲット層にあたる学生をフォローした。さらに前例のない他のサークルを巻き込んだ合同新歓を提案し、実施した。これによりサークル間の流動性が生じ認知につながった。
（2）定着の面では、私は需要を知るためにどのような活動がしたいかのアンケートを実施した。そして企画内容を毎回違う需要に応えるように活動した。
最終的には定着率が高まり、目標である会員数100人を超える150人を達成した。
この活動を通して私は主体的に行動し、成果を出す能力を培った。

地元である東海地方のインフラを支える貴社の変革へ挑戦する姿勢を肌で感じたいからだ。
貴社の方々と交流させていただくことで、人々に寄り添いながら身近な課題を解決する新たな視点を身につけたい。

自治体法務ゼミに所属している。このゼミでは自治体の課題を法律や条例を用いて議論し、解決策を提案する。
その中でもひとり親世帯の子育て支援について主に研究している。子育て支援に力を入れている自治体は多いが、ひとり親世帯に対する支援は不十分である。そこでこの課題について深く理解し、解決策をゼミの仲間と議論した。
このゼミでは課題を見つけ解決策を議論することで、課題発見力や課題解決力を鍛えている。

志望動機が100字と短かったので端的にまとめることを注意した。
ガクチカの完成度を高めることを徹底した。